A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | Требование | Пояснение | Подтверждение (выбрать значение из выпадающего списка)* | Комментарии | ||||||||||||||||||||||
3 | Агентство имеет опыт работы с крупными компаниями за последние 2 года и опыт ведения сообществ от 40K (VK и FB), Instagram от 20K | Необходимо указать, с какими компаниями работали, какие сообщества и проекты сопровождали, в течение какого срока. Дать подтверждающие ссылки на работы.Предоставить письма - референсы от клиентов | ||||||||||||||||||||||||
4 | Агентство имеет опыт работы с киберспортивной тематикой не менее 1 года | Необходимо указать примеры из портфолио. Дать подтверждающие ссылки на работы.Предоставить письма - референсы от клиентов | ||||||||||||||||||||||||
5 | Агентство имеет в штате сотрудников, которые обладают киберспортивными компетенциями | Необходимы углубленные знания киберспортивных дисциплин, которые в данный момент лидируют на рынке по популярности | ||||||||||||||||||||||||
6 | Агентство имеет опыт развития сообществ бренда с нуля | Необходимо указать, с какими сообществами работали, каких результатов достигли, в течение какого времени и с применением каких инструментов | ||||||||||||||||||||||||
7 | Наличие в портфолио примеров использования вирусного/ситуативного маркетинга | Необходимо привести примеры 2-3 постов с подробной механикой, а также указать количество и качество реакций, основные метрики по публикациям | ||||||||||||||||||||||||
8 | Агентство должно предоставить команду для реализации всех задач с опытом работы в киберспорте | Состав команды: аккаунт-менеджер (с опытом работы более 2 лет), smm-менеджер и/или таргетолог, модератор, копирайтер и дизайнер | ||||||||||||||||||||||||
9 | Агентство обладает ресурсами для создания контента на русском и белорусском языках, а также контента, учитывающего национальные особенности: знаковые места городов, события, люди, лексика и др. | |||||||||||||||||||||||||
10 | Наличие модератора (команды модераторов). | Реагирование должно быть обеспечено с 9 до 23 00 часов. Доступность одного из менеджеров в выходные и праздничные дни при необходимости по телефону. | ||||||||||||||||||||||||
11 | Закрепленный за А1 аккаунт-менеджер. | Доступность мобильных телефонов аккаунт-менеджера в период с 8.00 до 22.00 в рабочие/выходные/ праздничные дни. Возможность выполнения заданий в период с 8.00-8.30 и 17.30-22.00 в рабочие дни, а также в период с 8.00 до 22.00 в выходные/праздничные дни. | ||||||||||||||||||||||||
12 | Наличие постоянного удаленного доступа ответственных сотрудников агентства к необходимым ресурсам для возможности оперативного реагирования и внесения изменений. | |||||||||||||||||||||||||
13 | Владение аналитическими инструментами сбора данных и их анализа. | В том числе анализ основных показателей SMM, использование систем аналитики GA и ЯМ, Firebase, AppsFlyer, Appmetrica | ||||||||||||||||||||||||
14 | Агентство (рекламный холдинг) не имеет контрактов с другими белорусскими мобильными операторами на весь период сотрудничества | |||||||||||||||||||||||||
15 | Компания обладает благонадежным статусом и прошла проверку на его подтверждение. | Заполнена анкета Self Declaration и выслана по адресу эл. почты T.Yatseiko@A1.by | ||||||||||||||||||||||||
16 | Цены за разрабатываемые материалы фиксируются в договоре, являются индикативными и устанавливаются на весь период договора с возможностью корректировки при ряде обстоятельств. | Цены оговариваются в рамках мониторинга и устанавливаются на период сотрудничества. | ||||||||||||||||||||||||
17 | Выполнение требований работы по KPI | |||||||||||||||||||||||||
18 | Услуги осуществляются на условиях платежа – отсрочка 60 дней (в графе Комментарии указать предлагаемый срок отсрочки платежа)** | Участвуя в мониторинге агентство подтверждает готовность сотрудничать на указанных условиях. | ||||||||||||||||||||||||
19 | Готовность обеспечить переход на электронный документооборот в соответствии с регламентами А1 | |||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | * при указании в графе "Подтверждение" - "Частичное соответствие", просьба дать пояснения в графе "Комментарии". | |||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ** при прочих равных участник с оптимальной отсрочкой платежа получает приоритет | |||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |