Dirección Técnica Operativa

Garantizar la limpieza general de las estaciones del SIT Acabús mediante acciones que promuevan un entorno seguro, accesible y libre de estereotipos de género, contribuyendo a la construcción de espacios públicos dignos e inclusivos para todas las personas usuarias, con especial atención a las necesidades diferenciadas de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores y personas con discapacidad.

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Dirección Técnica Operativa

Realizar el mantenimiento oportuno y eficiente de los reflectores de luz en las estaciones del SIT Acabús, garantizando espacios públicos bien iluminados que favorezcan la seguridad, accesibilidad y bienestar de todas las personas usuarias, especialmente de mujeres, niñas, niños y personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo así entornos urbanos inclusivos, libres de violencia y discriminación.

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Dirección Técnica Operativa

Llevar a cabo el mantenimiento integral y constante de los cubos de servicio en las estaciones del SIT Acabús, asegurando condiciones de limpieza, funcionalidad y seguridad que respondan a las necesidades diversas de todas las personas usuarias, con especial atención a la dignidad, privacidad y accesibilidad de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores y personas con discapacidad, promoviendo un entorno inclusivo, equitativo y libre de discriminación.

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Dirección Técnica Operativa

Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la luminaria en las estaciones del SIT Acabús para garantizar espacios públicos iluminados, seguros y accesibles para todas las personas usuarias, considerando especialmente las necesidades de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores y personas con discapacidad, a fin de fomentar entornos urbanos inclusivos, libres de violencia y con igualdad de condiciones para el uso y disfrute del transporte público.

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Dirección Técnica Operativa

Realizar el mantenimiento integral, continuo y con enfoque inclusivo de la infraestructura del SIT Acabús, con el fin de asegurar espacios seguros, accesibles, funcionales y dignos para todas las personas usuarias, considerando las distintas necesidades de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, promoviendo así un sistema de transporte público equitativo, libre de barreras y de discriminación.

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Dirección Técnica Operativa

Actualizar de manera periódica y adecuada los viniles de los banderines en las estaciones del SIT Acabús, asegurando que la señalética y comunicación visual sean claras, inclusivas, accesibles y libres de estereotipos de género, con el propósito de brindar orientación segura y equitativa a todas las personas usuarias, incluyendo mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y grupos en situación de vulnerabilidad.

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Dirección Técnica Operativa

Actualizar los reglamentos en las estaciones del SIT Acabús con un enfoque de igualdad sustantiva, inclusión y no discriminación, asegurando que su contenido, lenguaje y aplicación reconozcan y respeten los derechos y necesidades de todas las personas usuarias, en especial de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y grupos en situación de vulnerabilidad, con el fin de fortalecer un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas y todos.

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Dirección Técnica Operativa

Actualizar los viniles en los torniquetes con la leyenda "Acceso a menores de 90 cm" en las estaciones del SIT Acabús, garantizando una comunicación visual clara, accesible y libre de estereotipos de género, que facilite la comprensión y el uso adecuado del sistema por parte de todas las personas usuarias, especialmente de quienes acompañan a niñas, niños y personas con movilidad reducida, promoviendo así un entorno inclusivo, seguro y respetuoso de la diversidad.

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Dirección Técnica Operativa

Atender de manera oportuna, respetuosa y con enfoque de igualdad las solicitudes, quejas, sugerencias y comentarios de la ciudadanía en relación con el servicio del SIT Acabús, garantizando procesos accesibles, incluyentes y libres de discriminación, que reconozcan las diversas necesidades de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, promoviendo así una gestión participativa y equitativa del transporte público.

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Dirección Técnica Operativa

Implementar un programa de sociabilización del carril confinado del SIT Acabús que promueva el respeto, uso adecuado y comprensión de su función entre la ciudadanía, mediante estrategias de comunicación incluyentes y con enfoque de género, que consideren las diversas experiencias, roles y necesidades de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, con el fin de fomentar una movilidad segura, equitativa y corresponsable.

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Dirección de Planeación, Evaluación, Sistemas y Transparencia

Facilitar y promover mesas de trabajo colaborativas entre el municipio, autoridades viales y otros actores clave, con el objetivo de reorganizar el par vial de manera integral, inclusiva y con enfoque de género, asegurando que las decisiones tomadas consideren las necesidades y derechos de todas las personas, especialmente de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, garantizando un sistema de movilidad que favorezca la seguridad, accesibilidad y equidad para todos los usuarios.

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Dirección de Planeación, Evaluación, Sistemas y Transparencia

Organizar mesas de trabajo con autoridades viales y otros actores clave para fortalecer la implementación y el cumplimiento del reglamento de tránsito, asegurando el respeto al carril confinado del SIT Acabús, con un enfoque inclusivo y de género. Esto implica generar estrategias que contemplen las diversas realidades y necesidades de mujeres, niñas, niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, para garantizar una movilidad segura, accesible, y libre de violencia y discriminación para todas las personas usuarias.

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Dirección de Planeación, Evaluación, Sistemas y Transparencia

Gestionar y dar seguimiento de manera eficiente, accesible y equitativa a las solicitudes de información de transparencia del Organismo Acabús, garantizando que todos los ciudadanos, especialmente mujeres, niñas, personas con discapacidad, personas adultas mayores y otros grupos en situación de vulnerabilidad, puedan ejercer su derecho a la información de forma clara, inclusiva y libre de discriminación, promoviendo una cultura de transparencia que respete y valore la diversidad.

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Dirección de Administración, Finanzas y Archivos

Gestionar el sistema de archivos del OPD Acabús de manera eficiente, organizada y con enfoque inclusivo, asegurando que el acceso, manejo y resguardo de la información sea transparente, accesible y respetuoso de los derechos de todas las personas. Se garantizará que el sistema considere las necesidades específicas de mujeres, niñas, personas con discapacidad, personas adultas mayores y otros grupos en situación de vulnerabilidad, promoviendo una gestión equitativa, libre de discriminación y que favorezca la igualdad de género en el acceso y uso de la información.

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Dirección de Administración, Finanzas y Archivos

Administrar el capital humano del OPD Acabús con un enfoque de equidad, inclusión y no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, libres de violencia y con igualdad de oportunidades para mujeres, hombres y personas de identidades diversas. Se buscará garantizar procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y desarrollo profesional que reconozcan y respeten los derechos humanos, fomenten la corresponsabilidad y contribuyan al cierre de brechas de género dentro de la organización.

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Dirección de Administración, Finanzas y Archivos

Realizar las actividades administrativas del OPD Acabús de manera eficiente, transparente e incluyente, incorporando la perspectiva de género en los procesos, documentos y comunicaciones institucionales, con el fin de promover la igualdad sustantiva, prevenir cualquier forma de discriminación y garantizar que la gestión interna responda a las necesidades y derechos de todas las personas, sin distinción de género, edad, condición física o situación social.

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Unidad de Asuntos Juridicos y Genero

Atender de manera ética, oportuna y eficiente los procedimientos judiciales en los que el OPD Acabús participe como parte demandante o demandada, asegurando una representación legal basada en los principios de equidad, justicia y respeto a los derechos humanos. Se incorporará la perspectiva de género en el análisis, argumentación y resolución de los casos, garantizando que las acciones jurídicas promovidas o defendidas por el organismo contribuyan a la eliminación de prácticas discriminatorias y a la construcción de una institución más incluyente e igualitaria.

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