3.2 แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน.xls

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M
1													เอกสารแนบ ๒
2	แบบประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการ กรมส่งเสริมสหกรณ์ ปีงบประมาณ ...............
3	หน่วยงาน............................................................................								รอบการประเมิน		ครั้งที่ ๑	(๑ ตุลาคม ......... ถึง ๓๑ มีนาคม .........)
4											ครั้งที่ ๒	(๑ เมษายน ....... ถึง ๓๐ กันยายน .......)
5	ชื่อผู้รับการประเมิน....................................................................				ตำแหน่ง ....................................................................								ลงนาม ..................................................
6	ชื่อผู้บังคับบัญชา/ผู้ประเมิน................................................				ตำแหน่ง ....................................................................								ลงนาม ..................................................
7	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	ระดับค่าเป้าหมาย					ผลการ	คะแนน	น้ำหนัก %	คะแนนรวม	แนวทางการประเมิน
8	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	t1	t2	t3	t4	t5	ปฏิบัติงาน	(ก)	(ข)	(ค = ก X ข)	แนวทางการประเมิน
9		งานตามยุทธศาสตร์											๑. ระบุผลสัมฤทธิ์ที่คาดหวัง ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)และระดับความสำคัญหรือน้ำหนัก (ข) ตามภารกิจของผู้รับการประเมิน
10
11
12
13		งานตามภารกิจ											๒. กำหนดระดับค่าเป้าหมาย
14													ตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน
15													๓. นำผลการปฏิบัติงานเทียบกับ
16		งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ											ระดับค่าเป้าหมาย และให้คะแนน
17													ในช่อง (ก)
18													๔. คำนวณคะแนน (ก) X (ข)
19		รวม									t100%	...........	๕.รวมคะแนน (ค) โดยนำผลรวมคะแนน
20												= .. คะแนน	คูณด้วย ๒๐ เพื่อแปลงคะแนนรวม
21	ที่มีฐานคะแนนเต็มเป็น ๑๐๐ คะแนน											= .. คะแนน	ที่มีฐานเป็น ๑๐๐ คะแนน
22
23
24	หน้า ๒
25
26		ตัวอย่างการคิดคะแนนประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการ
27		นายนิคม สหกรณ์ นักวิชาการสหกรณ์ชำนาญการ กำหนดกิจกรรม ตัวชี้วัดผลงาน และระดับค่าเป้าหมาย สำหรับการประเมินครั้งที่ ๑ (๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๔)
28		ดังนี้
29
30	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	ระดับค่าเป้าหมาย					ผลการ	คะแนน	น้ำหนัก %	คะแนนรวม
31	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	t1	t2	t3	t4	t5	ปฏิบัติงาน	(ก)	(ข)	(ค = ก X ข)
32	t1	การส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์ (ไตรมาสที่ ๒)	ร้อยละของมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของปริมาณธุรกิจสหกรณ์ (ตามเป้าหมายที่หน่วยงานกำหนด)	t80%	t85%	t90%	t95%	t100%
33
34		เมื่อสิ้นรอบการประเมินนายนิคม มีผลการปฏิบัติงานการส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์ ๙๔% ดังนั้นการหาค่าคะแนนของตัวชี้วัดให้ดำเนินดังนี้
35		๑. นำผลการปฏิบัติงานไปเทียบกับระดับค่าเป้าหมายว่าอยู่ในช่วงใด (ตามตัวอย่างอยู่ในช่วง ๓ และ ๔)
36		๒. แบ่งผลงานเป็น ๒ ส่วน คือ ๙๐% + ๔%
37		ส่วนที่ ๑ : ๙๐% อยู่ในระดับคะแนนที่ ๓
38		ส่วนที่ ๒ : ๔% อยู่ในระดับคะแนนที่ ๓-๔
39		ช่วงห่างของเกณฑ์ คือ ๕% คิดเป็น ๑ คะแนน
40		ดังนั้น ผลงาน ๔% คิดเป็น (๑x๔) = ๐.๘ คะแนน
41			t5
42		สรุป ตัวชี้วัดนี้ มีค่าคะแนน เท่ากับ ๓+๐.๘ = ๓.๘๐ คะแนน
43
44
45
46
47	หน้า ๓
48
49
50	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	ระดับค่าเป้าหมาย					ผลการ	คะแนน	น้ำหนัก %	คะแนนรวม
51	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	1	2	3	4	5	ปฏิบัติงาน	(ก)	(ข)	(ค = ก X ข)
52	t1	การส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์ (ไตรมาสที่ ๒)	ร้อยละของมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของปริมาณธุรกิจสหกรณ์ (ตามเป้าหมายที่หน่วยงานกำหนด)	t80%	t85%	t90%	t95%	t100%	t94%	t3.80	t20%	t0.76
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100