| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Если вы знаете еще какие-либо платформы, команды или компании, которые оказывают услуги интеллектуального волонтерства, то напишите на почту jane.pyatakova@gmail.com (Евгения Пятакова, методолог Коалиции "Забота рядом"), и мы добавим их в эту таблицу | |||||||||||||||||||||||||
2 | Название | Описание | Виды помощи | Контакты | Комментарии / особые условия | |||||||||||||||||||||
3 | Pro Charity | Онлайн платформа интеллектуального волонтерства. Ежедневно НКО размещают на платформе задания. Далее волонтеры откликаются на те, которые им интересны, а Фонд выбирает подходящего исполнителя. | Задания в сфере HR, маркетинга и коммуникаций, юридических услуг, стратегического консалтинга, финансов и фандрайзинга, обучения и тренингов, текстов, дизайна и вёрстки, IT, фото и видео, переводов, творчества | https://procharity.ru | Необходимо зарегистрирваться на платформе и оформить задание | |||||||||||||||||||||
4 | Платформа социальных изменений todogood | todogood делает ставку на коллективное волонтерство. Задачи, с которыми фонды приходят на эту площадку, как правило требуют работы команды из 3—5 человек. Работу команды курирует сотрудник Тodogood — стратегический консультант, ответственный за реализацию проекта. | Консалтинг: разработка стратегий, планов, исследования и пр. | https://todogood.com/ | Консалтинговые услуги сейчас только платные, но ниже коммерческого рынка. | |||||||||||||||||||||
5 | IT волонтер | Онлайн-платформа обмена знаниями и навыками в сфере информационных технологий, созданная для помощи некоммерческим и активистским проектам, независимым медиа и журналистам. В клубной части можно публиковать задачи, доступ к которым будет у очень ограниченного круга проверенных пользователей. | Аналитика, веб-сайты и разработка, Данные+AI, Дизайн и оформление, Маркетинг и коммуникации, Фото и видео, Юридические услуги | https://itvist.org | Проект Теплицы социальных технологий (внесен в реестр иностранных агентов) | |||||||||||||||||||||
6 | Better | Предоставляем НКО рекламные услуги уровня коммерческих брендов pro bono или low bono. Для этого мы объединили ресурсы и собственную экспертизу группы Okkam, инвентарь и сервисы наших медиамеценатов, а также экспертизу интеллектуальных волонтеров из рекламной индустрии | Количественные и качественные исследования Креативные концепции и идеи спецпроектов (без видеопродакшена) Коммуникационные стратегии и позиционирование Размещение рекламы pro bono Аудит, супервизирование и аналитика рекламных материалов, кампаний и проектов Консультации и обучение по вопросам медиа и коммуникаций в третьем секторе | https://betterplatform.ru/platform | Необходимо оставить заявку | |||||||||||||||||||||
7 | LegalCharity | Платформа для взаимодействия между юридическими компаниями и благотворительными фондами по оказанию юридической помощи людям на принципах pro bono (бесплатно или по минимальной возможной цене) | Юридические услуги | https://legalcharity.ru/ | Заполнить форму заявки для НКО (кнопка "Подать заявку" в правом верхнем углу) https://legalcharity.ru/zayavka-na-pomoshch-dlya-fizicheskikh-lits#!/tab/294742687-2 | |||||||||||||||||||||
8 | Добро.рф | Крупнейшая в России платформа, на которой все неравнодушные могут найти возможности для помощи, а лидеры общественно значимых инициатив — желающих помочь | Множество видов помощи, далеко не все - интеллектуальное волонтерство, но можно завести запрос и на этот вид. | https://dobro.ru/ | Зарегистрироваться, сформировать свое мероприятие с заявкой на волонтеров | |||||||||||||||||||||
9 | Мосволонтер | Ресурсный центр «Мосволонтёр» предлагает столичным организациям сервисы, благодаря которым можно пригласить волонтёров на мероприятия, пройти бесплатные обучения и даже создать волонтёрский центр. | Среди разных видов волонтерства есть, например медиаволонтерство | https://mosvolonter.ru/ | Для НКО Москвы. Воспользоваться сервисом могут организации, которые заполнили анкету о сотрудничестве и оформили заявку на предоставление сервиса. Получить сервис можно частично или полностью, указав необходимые услуги при оформлении заявки. | |||||||||||||||||||||
10 | Конкурс ESOMAR Research Got Talent | Конкурс молодых исследователей (до 29 лет), в рамках которого команды студентов и молодых профессионалов в области социологических исследований и аналитики реализуют проект для некоммерческих организаций. Тему исследовательского проекта предлагают сами НКО в соотвествии с их актуальными задачами. | Социологические исследования (количественные, качественные, анализ документво и открытых источников) | https://researchtalent.ru/ | Необходимо заполнить анкету-заявку, описать задачу исследования. Организаторы конкурса производят отбор. Внимательно ознакомьтесь с условиями конкурса перед заполнением заявки | |||||||||||||||||||||
11 | Pro Bono Russia | Профессиональное сообщество юристов-волонтеров. Благотворительная квалифицированная юридическая помощь для НКО и их подопечных | Юридические услуги | https://pro-bono.club/ | Условия оказания помощи: https://pro-bono.club/poluchit_pomosh | |||||||||||||||||||||
12 | Центр медиаволонтерства «Глагол» | Группа медиаволонтеров | В силу небольшого количества волонтеров предоставляют одну услугу: консультации по развитию медиа. И берут небольшие задачи в рамках консультаций | https://vk.com/glagol_media | Лучше всего — сразу писать основательнице, Евгении Нестеренко, личное сообщение в ВК или ТГ https://t.me/nesterenkoEU. Достаточно сказать, что это запрос помощи центра Глагол | |||||||||||||||||||||
13 | Программа "Пятый элемент для НКО" | Коучинговая программа для руководителей НКО, которые столкнулись с эмоциональным/ профессиональным выгоранием или ищут новые пути развития. Каждый участник проходит 10 индивидуальных сессий с профессиональным коучем и участвует в поддерживающих вебинарах. В заключении участники пишут эссе по итогам программы и выступают с презентацией своего проекта развития. | Индивидуальный коучинг, обучение сторителлингу, развитие навыков самоорганизации, регуляции своего состояния и управления командой. | https://5elementnko.ru/5element | Контакт: info@5elementnko.ru | |||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||