ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
Эффективная схема расчета зарплаты менеджера с учетом системы мотивации поможет организовать систему мотиваций менеджеров в вашей компании.

Нужно только внести расчитываемую зарплату менеджера и план продаж для менеджера
3
4
5
6
Полная зарплата менеджера по продажам80 000 ₽В данную ячейку необходимо внести значение заплаты сотрудника (с учетом максимальной эффективности)
7
План продаж в месяц300 000 ₽В данную ячейку необходимо внести план продаж на месяц для сотрудника (после вступление в полную должность, спустя 3 месяца работы)Итоговая мотивация сотрудника (в мес.)Планы по месяцам входа сотрудника в должность
8
Оклад40%32 000 ₽Оклад32 000 ₽1 месяц30%90 000 ₽
9
KPI бонус 10%8 000 ₽KPI бонус 8 000 ₽2 месяц50%150 000 ₽
10
Процент с продаж50%40 000 ₽Процент с продаж13,33%3 месяц80%240 000 ₽
11
План продаж в месяц300 000 ₽4 месяц100%300 000 ₽
12
13
 План 1-й месяц 90 000 Продажи больше, чем План 2-й месяц 150 000 Продажи больше, чем
14
 Процент выполнения плана коэфицент % с продаж Процент выполнения плана коэфицент % с продаж
15
0% - 0,00% - 0% - 0,00% -
16
40% 0,5 6,67%36 000 ₽40% 0,5 6,67%60 000 ₽
17
60% 0,8 10,67%54 000 ₽60% 0,8 10,67%90 000 ₽
18
80% 1,0 13,33%72 000 ₽80% 1,0 13,33%120 000 ₽
19
100% 1,2 16,00%90 000 ₽100% 1,2 16,00%150 000 ₽
20
21
22
23
 План 3-й месяц 240 000 Продажи больше, чем План 4-й месяц и далее 300 000 Продажи больше, чем
24
 Процент выполнения плана коэфицент % с продаж Процент выполнения плана коэфицент % с продаж
25
0% - 0,00% - 0% - 0,00% -
26
40% 0,5 6,67%96 000 ₽40% 0,5 6,67%120 000 ₽
27
60% 0,8 10,67%144 000 ₽60% 0,8 10,67%180 000 ₽
28
80% 1,0 13,33%192 000 ₽80% 1,0 13,33%240 000 ₽
29
100% 1,2 16,00%240 000 ₽100% 1,2 16,00%300 000 ₽
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100