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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Objetivos y metas institucionales | LTAIPVIL15IV | La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Descripción breve y clara de cada objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) | Indicadores y metas asociados a cada objetivo Tabla_438871 | Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de Actualización | Nota | ||||||||||||||||
8 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Coordinación de Programa de Gobierno | Contribuir a que las unidades administrativas adopten la metodología del marco lógico y el presupuesto basado en re4sultados | 1 | https://drive.google.com/file/d/1WtAt9LjD6ZtN_G0N1G9Yy6c6Sgce2aQZ/view?usp=sharing | Coordinación de Programa de Gobierno | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
9 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Unidad de Transparencia | Tener una Unidad de ranspare4ncia comprometida con el acceso a la información y protección de datos personales | 2 | https://drive.google.com/file/d/13v8EExlmbnertEfDmbsUO1f45CKARstC/view?usp=sharing | Unidad de Transparencia | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
10 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de innovación Gubernamental y Gobierno Abierto | Contribuir a que las unidades administrativas adopten la metodología del marco lógico y el presupuesto basado en resultados | 3 | https://drive.google.com/file/d/1hShunNrL3QbnJA4SKugjJOd1EQpEBOVt/view?usp=sharing | Dirección de innovación Gubernamental y Gobierno Abierto | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
11 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Gobernación | Promover la gobernabilidad y gobernanza de las instituciones gubernamentales y la ciudadanía en aras de una ciudad metropolitana. | 4 | https://drive.google.com/file/d/10UjIoZiPCN7bWNoyiHT_ZmkCCHBb72NS/view?usp=sharing | Dirección de Gobernación | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
12 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Oficina de Asuntos Religiosos | Tener acercamiento con las Asociaciones Religiosas del municipio para tratar problemas comunes que ayuden a reconstruir el tejido social. | 5 | https://drive.google.com/file/d/1xXkUZFr55Nx9JkUC83ofljwL5wDWzhMM/view?usp=sharing | Oficina de Asuntos Religiosos | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
13 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Departamento de Atención a Discapacitados | Sensibilizar a la población general del municipio a respetar los espacios destinados a las personas con discapacidad. | 6 | https://drive.google.com/file/d/1_PRTSmVX_uAk2aYTEqbHbcM1bZJkyzBM/view?usp=sharing | Departamento de Atención a Discapacitados | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
14 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Departamento de atención a la Juventud | Desarrollar el interée de los jóvenes para involucrarse recurrentemente en actividad, cursos y programas que les benefgicien en el ámbito personal y profesional | 7 | https://drive.google.com/file/d/1ADvh784cXRcwselrTTDwzf-uUHen3y08/view?usp=sharing | Departamento de atención a la Juventud | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
15 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Cultura | Acercar y promover en todo el municipio la cultura y el arte a través de actividades que permitan al ciudadano conocer su historia e identidad, al mismo tiemplo de reconocer el talento local. | 8 | https://drive.google.com/file/d/1_zzK8QDvFsd9onBA2RDzGQ8p43rHVf0I/view?usp=sharing | Jefatura de Cultura | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
16 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Turismo | Incrementar y mejorar los espacios destinados al turismo y realizar actividades que promuevan el mismo en la ciudad. | 9 | https://drive.google.com/file/d/1UTe8YHpi86EUaA26S-ojTPeXP1bVrULv/view?usp=sharing | Jefatura de Turismo | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
17 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Transbordadores | Disminuir al máximo la suspensión del servicio por desperfectos en los transbordadores, optimizando recursos y aplicando un programa preventivo, mejorando la calidad del servicio. | 10 | https://drive.google.com/file/d/14yoISKQohzPFlCOUhHmH_rM4jBuQMzrP/view?usp=sharing | Jefatura de Transbordadores | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
18 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Ingresos | Estrablecer una planeación estratégica orientada a la recaudación de ingresos que permita una actualización constante de la información tributaria. | 11 | https://drive.google.com/file/d/16bga0GpAlcvWkKyq0X47PoEIyD6TFdRo/view?usp=sharing | Dirección de Ingresos | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
19 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Salud Pública Municipal | Contruir a sentar las bases para mejorar la calidad de vida de la población de Coatzacoalcos con acciones preventivas, logrando los resultados de una sociedad más informada en el cuidado de la salud y con menor riesgo de padecer enfermedades crónico-degenerativas. | 12 | https://drive.google.com/file/d/1f4W-1BeoUACfD2LRmCJWD2BJVEy8bfXv/view?usp=sharing | Salud Pública Municipal | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
20 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Recursos Humanos | Implementar un programa de capacitación continua para los empleados municipales, gestión pública moderna, enfocado en el uso de tecnologías digitales, y habilidades socioemocionales como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo con el fin de mejorar la calidad del ser4vicio público y la eficiencia administrativa. | 13 | https://drive.google.com/file/d/1oKW80W1n_3T4mLe1Unk9OhdaioJzwi0g/view?usp=sharing | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
21 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Desarrollo Económico | Contruibuir a la re4ducción del desempleo mediante la inserción laborar formal de per4sonas buscadoras de empleo. | 14 | https://drive.google.com/file/d/1qtZW5kNv0gQbzy0Ryv0yTDdsHqQ2o-bp/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Económico | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
22 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Taller de Mantenimiento | Asegurar que el parque vehicular del Ayuntamiento funcione con un rendimiento óptimo y confiable, mejorardo la eficiencia operativa. | 15 | https://drive.google.com/file/d/18o7Vtykg4l6GqsffWNKxNUMG01q4bGOT/view?usp=sharing | Taller de Mantenimiento | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
23 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Instituto Municipal de la Mujer | Realización de talleres de "Autoemprendimiento", permitiendo el apoyo a las mujeres del municipio que acuden al IMM, victimas de los diversos tipos de violencia, de manera que puedan tener una mejor autonomía económica. | 16 | https://drive.google.com/file/d/165ngcQUNwmUufLge0l-gxJpO4hugzpCK/view?usp=sharing | Instituto Municipal de la Mujer | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
24 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Desarrollo Social | Implementar el desarrollo de la economía local a través de la capacitación y organización de los saberes, habilidades y destrezas de la población económica en receso, hasta alcanzar certificaciones profesionales. | 17 | https://drive.google.com/file/d/13mKOwTGHc3W9vNhSvhpcUtTp82NzFpYu/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Social | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
25 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección Municipal del Deporte DIMUDE | Desarrollar un programa de mantenimiento en loas áreas deportivas de la ciudad, con la finalidad que nuestros deportistas cuenten con espacios dignos. | 18 | https://drive.google.com/file/d/1S4gyrp6qZuj8mxPkOwqf-fHVCGrXcX2M/view?usp=sharing | Dirección Municipal del Deporte DIMUDE | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
26 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Desarrollo Agropecuario | Impulsar a las familias de la zona rural y periurbana del municipio para que conozcan las posibilidades reales de cultivo en ls espacios o patios ociosos de los hogares, tengan acceso a proyectos productivos. | 19 | https://drive.google.com/file/d/1NkZzTOppvvyV_9c67lHX5YxvzUWMpMMm/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Agropecuario | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
27 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Bibliotecas Públicas Municipales | Fomentar la lectura promoviendo los recursos y servicios con los que cuentan las 7 bibliotecas con el fin de elevar el nivel de usuarios y contribuir a la cultura | 20 | https://drive.google.com/file/d/18ffGQm6q6OXYRkRrTTLnIEa_lVzgAW8Z/view?usp=sharing | Jefatura de Bibliotecas Públicas Municipales | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
28 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Mercados | Promover la cultura de higiene a los concesinarios de cada local de los 9 mercados en el municipio de Coatzacoalcos. | 21 | https://drive.google.com/file/d/1A4RsepB1cVz9NpLxd9yVkH8YiDn5dCC2/view?usp=sharing | Jefatura de Mercados | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
29 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Archivo Histórico Municipal | Clasificación correcta de los documentos generados por la dependencia, en la que se definen las prioridades institucionales en materia de archivo, actividades y tareas concretas en el corto y mediano plazo, permitiendo con ello elo mejoramiento continuo de los servicios documentales y archivisticos cadxa uno de los organos administratios que la integran. | 22 | https://drive.google.com/file/d/1maH3Wyllk-9EYW0pQT_BR6SNrPz4RrAv/view?usp=sharing | Archivo Histórico Municipal | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
30 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Contabilidad y Presupuesto | Realizar una correcta armonización contable que permita información financiera necesaria para la toma de decisiones y contribuir en la rendición de cuentas y transparencia de los recursos municipales. | 23 | https://drive.google.com/file/d/10IYnxFOEsoapjnFYhH_f55HRVUCWIPjs/view?usp=sharing | Contabilidad y Presupuesto | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
31 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Egresos | Que todos los recursos municipales sean dispersados de acuerdo con la normatividad vigente y sean ubicados de acuerdo con los rubros establecidos para que cumplan el objeto de su destino. | 24 | https://drive.google.com/file/d/16uw7e311Xm-DEhH99XErFx7z4rPancCh/view?usp=sharing | Dirección de Egresos | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
32 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Junta Municipal de Reclutamiento | Cumplir con los requerimiento de la 29/a Zona Militar. | 25 | https://drive.google.com/file/d/1zmck2gcjSEYFA_2V-7LRgTU5hKRucC6n/view?usp=sharing | Junta Municipal de Reclutamiento | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
33 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Patrimonio Municipal | Mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles del H. Ayuntamiento a través del registro y control, estableciendo un eficiente mecanismo de incorporación y desincorporación de los bienjes considerando su valor histórico. | 26 | https://drive.google.com/file/d/1sHxkZ2zJe4jO9WE576af-GgVSHur55BS/view?usp=sharing | Patrimonio Municipal | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
34 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Pueblos y Comunidades Indígenas y Afroamericanas | Que a todos los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas del municipio les sean reconocidos sus derechos colectivos como pueblos originarios, fomentando su identidad cultutal y atendiendo sus necfesidades comunitarias. | 27 | https://drive.google.com/file/d/1oD0bDAn15TmQfQWjoeqnrqoIYJDzBdch/view?usp=sharing | Dirección de Pueblos y Comunidades Indígenas y Afroamericanas | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
35 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Regiduría 12 | Que todos los ciudadanos conozcan y promuevan el respeto a los derechos humanos en cada una de las comunidades del municipio y se logre una convivencia que garantice el bienestar común en todo el territorio municipal. | 28 | https://drive.google.com/file/d/1aaE6qXtkGApR4fPeFiyNEaRXoHwGPqtd/view?usp=sharing | Regiduría 12 | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
36 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Regiduría 5 | Que el Gobierno Municipal sea transparente, eficiente y orientado a la rendición de cuentas, que fortalezca la participación ciudadana y que sea responsable con la ciudadanía en la toma de decisiones públicas. | 29 | https://drive.google.com/file/d/1Js7yPtBiVR_MU1CZVrMjSi0N5pzTV4mp/view?usp=sharing | Regiduría 5 | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
37 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Regiduría 6 | Atender a los habitantes del Municipio, en cada uno de los servicios públicos, de acuerdo con las comisiones asignadas. | 30 | https://drive.google.com/file/d/1ffblWqQvRtc9cLygcBIdoY3TNGCkReEL/view?usp=sharing | Regiduría 6 | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
38 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Secretaría del Ayuntamiento | Ejecutar los acuerdos, tareas y funciones administrativas que debe cumplir el Ayuntamiento. | 31 | https://drive.google.com/file/d/1fKw1cfEDhuiya7C2Bk2D2CLMPngsQk-z/view?usp=sharing | Secretaría del Ayuntamiento | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
39 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Comercio | Recuperación de espacios públicos en la ciudad, para rescatar la imagen urbana, mantener vías públicas seguras para la ciudadanía aplicando las corresctas y adecuadas normativas al comercio informal. | 32 | https://drive.google.com/file/d/17O0EYdT23sWuOVkyfG0D0UnzwfCjDCuN/view?usp=sharing | Jefatura de Comercio | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
40 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de educación | Contribuir a la disminución del rezago educativo de 52 000 personas de Coatzacoalcos a través de un programa denominado "Educación para la vida y el trabajo" | 33 | https://drive.google.com/file/d/16Ng7G-EGMUcLcwyVHue80vUPJ2BHPyvW/view?usp=sharing | Dirección de educación | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
41 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Subdirección De Alumbrado Público | Contribuir a la transición del alumbrado convencional a alumbrado led mediante su conservación y mantenimiento e el municipio. | 34 | https://drive.google.com/file/d/1xvScMaUBR3xcJFlDoeAwgh33gPqQQFy-/view?usp=sharing | Subdirección De Alumbrado Público | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
42 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Castastro | Avanzar en kla modernización caatastral y en la seguridad de datos | 35 | https://drive.google.com/file/d/1Xpr9h9S7Ksa9hH5RtKUsqLBs2JqelmH4/view?usp=sharing | Dirección de Castastro | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
43 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Jefatura de Panteones | Regularizar los espacios en los panteones, y así tebner espacios disponi8bles para atender las familias que lo requieran. | 36 | https://drive.google.com/file/d/1Lj2o1kYGehJ17wzwQ4d-ynsDGycBu6-O/view?usp=sharing | Jefatura de Panteones | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
44 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente | Contribuir a mejorar la imagen urbana, mediante la aplicación de los lineamientos aplicables para la utilización eficiente del territorio para mejorar el orden urbano mediante la normatividad municipal actualizada. | 37 | https://drive.google.com/file/d/14qqAt9-s0Jk47dCN9-zQqqCnS6o_L8gc/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
45 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Unidad Municipal de Protección Civil y Bomberos | Contruibuir a la salvaguarda de la integridad física y bienes de las personas que habitan el municipio de Coatzacoalcos. | 38 | https://drive.google.com/file/d/1snxWpxySNo2nKte1TkJ5iveBGHoLAITW/view?usp=sharing | Unidad Municipal de Protección Civil y Bomberos | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
46 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Seguridad Pública Municipal | Fortalecimiento de las policías municipales y estatales, así como la articulación efectiva entre dichos cuerpos con loa Guardia Nacinalo y las Procuradurías o Fiscalías Generales para reducir la incidencia delictiva, fortalecer la investigación criminal, mejorar la percepción de seguridad e incrementar la confianza en las instituciones policiales. | 39 | https://drive.google.com/file/d/1_rPVnoLe9Mv2Y8ismyKmoQ8GXAKrXpXP/view?usp=sharing | Dirección de Seguridad Pública Municipal | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
47 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Contraloría Municipal | Contruibuir a la disminución de observaciones en la prestación de servicios de las Unidades Administrativas y que4 los servidores públoicos realicen sus actividades de acuerdo a la normatividad establecida para la gestión y la prestació de servicios. | 40 | https://drive.google.com/file/d/1qX28hwJ5qukbUB4SAwm0fSitA5JUdDWY/view?usp=sharing | Contraloría Municipal | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
48 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Sistema Municipal DIF | Contruibuir a generar oportunidaddes de desarrololo, progreso y bienestar de la población vulnerable, a través de la implementación de politicas asistenciales. | 41 | https://drive.google.com/file/d/15vhAfwM-kjbuisAIXfLfqOH0DelmFEGM/view?usp=sharing | Sistema Municipal DIF | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
49 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Comisión Municipal de Agua y Saneamiento CMAS | Contruibuir a la mejora del servicios de agua, drenaje y saneamiento mediante fuentes de abastecimiento alternos, descarga de aguas residualoes que cumplan con la norma y el establecimiento de una conciencia en el uso del recurso hídrico que garanticen un Organismo solvente y con una percepción positiva de los ciudadanos de la zona urbana. | 42 | https://drive.google.com/file/d/1ex-baQ8E_kDY7UIpxJcYqWlXDgO19dpx/view?usp=sharing | Comisión Municipal de Agua y Saneamiento CMAS | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
50 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Dirección de Obras Públicas Municipales | Incrementar el número de obras de urbanización en asentamnientos urbanos y rurales en condiciones de pobreza en la cabecera municipal y localidades a través de la provisión de infraestructura social básica que permita consolidar asentamientos eficientes, seguros y competitivos. | 43 | https://drive.google.com/file/d/1mswBI9_mdCHgixjtjlG9FecgdN1gUMMX/view?usp=sharing | Dirección de Obras Públicas Municipales | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
51 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Ecología y Medio Ambiente | Contar con un sistema de gestión integral de residuos sólidos urbanos a largo plazo desde la generación hasta la disposición final en un relleno sanitario autorizado. | 44 | https://drive.google.com/file/d/1T16G1TS6UFL8eUcCYWKfdovShZCgj0aL/view?usp=sharing | Ecología y Medio Ambiente | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
52 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Subdirección de Infraestructura Urbana | Contribuir a una mejora de atención de peticiones ciudadanas, con mayor eficacia y eficiencia en los diver4sos puntos del municipio de Coatzacoalcos, Ver. | 45 | https://drive.google.com/file/d/1tA9w4OYa4neYa5YfHf0iS4BzTp7_StYT/view?usp=sharing | Subdirección de Infraestructura Urbana | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
53 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Limpia Pública | Preservar el medio ambiente disminuyendo la generación diaria de residuos sólidos urbanos e ingresando menos al sitio de disposición final con la participación de la ciudadanía. | 46 | https://drive.google.com/file/d/1sL9tl-ZsbXl4WXz7gikB-XwQJ46hbHxL/view?usp=sharing | Limpia Pública | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
54 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Maquinaria Pesada | Proporcionar una operación óptima que mantenga la ciudad libre de desecho, los cuales son producto de la actividad humana y de la naturaleza, asi mismo la remediación de este efecto incidirá en la rehabilitación de vialidades de terracería para mantenerlas en condiciones de tránsito tanto peatonal como vehicular. | 47 | https://drive.google.com/file/d/1IiMrpUEhXKVDFKgO-OSwuBz_bz5BBun3/view?usp=sharing | Maquinaria Pesada | 31/03/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
55 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Coordinación de Programa de Gobierno | Contribuir a que las unidades administrativas adopten la metodología del marco lógico y el presupuesto basado en re4sultados | 1 | https://drive.google.com/file/d/1WtAt9LjD6ZtN_G0N1G9Yy6c6Sgce2aQZ/view?usp=sharing | Coordinación de Programa de Gobierno | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
56 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Unidad de Transparencia | Tener una Unidad de ranspare4ncia comprometida con el acceso a la información y protección de datos personales | 2 | https://drive.google.com/file/d/13v8EExlmbnertEfDmbsUO1f45CKARstC/view?usp=sharing | Unidad de Transparencia | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
57 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de innovación Gubernamental y Gobierno Abierto | Contribuir a que las unidades administrativas adopten la metodología del marco lógico y el presupuesto basado en resultados | 3 | https://drive.google.com/file/d/1hShunNrL3QbnJA4SKugjJOd1EQpEBOVt/view?usp=sharing | Dirección de innovación Gubernamental y Gobierno Abierto | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
58 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Gobernación | Promover la gobernabilidad y gobernanza de las instituciones gubernamentales y la ciudadanía en aras de una ciudad metropolitana. | 4 | https://drive.google.com/file/d/10UjIoZiPCN7bWNoyiHT_ZmkCCHBb72NS/view?usp=sharing | Dirección de Gobernación | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
59 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Oficina de Asuntos Religiosos | Tener acercamiento con las Asociaciones Religiosas del municipio para tratar problemas comunes que ayuden a reconstruir el tejido social. | 5 | https://drive.google.com/file/d/1xXkUZFr55Nx9JkUC83ofljwL5wDWzhMM/view?usp=sharing | Oficina de Asuntos Religiosos | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
60 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Departamento de Atención a Discapacitados | Sensibilizar a la población general del municipio a respetar los espacios destinados a las personas con discapacidad. | 6 | https://drive.google.com/file/d/1_PRTSmVX_uAk2aYTEqbHbcM1bZJkyzBM/view?usp=sharing | Departamento de Atención a Discapacitados | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
61 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Departamento de atención a la Juventud | Desarrollar el interée de los jóvenes para involucrarse recurrentemente en actividad, cursos y programas que les benefgicien en el ámbito personal y profesional | 7 | https://drive.google.com/file/d/1ADvh784cXRcwselrTTDwzf-uUHen3y08/view?usp=sharing | Departamento de atención a la Juventud | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
62 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Cultura | Acercar y promover en todo el municipio la cultura y el arte a través de actividades que permitan al ciudadano conocer su historia e identidad, al mismo tiemplo de reconocer el talento local. | 8 | https://drive.google.com/file/d/1_zzK8QDvFsd9onBA2RDzGQ8p43rHVf0I/view?usp=sharing | Jefatura de Cultura | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
63 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Turismo | Incrementar y mejorar los espacios destinados al turismo y realizar actividades que promuevan el mismo en la ciudad. | 9 | https://drive.google.com/file/d/1UTe8YHpi86EUaA26S-ojTPeXP1bVrULv/view?usp=sharing | Jefatura de Turismo | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
64 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Transbordadores | Disminuir al máximo la suspensión del servicio por desperfectos en los transbordadores, optimizando recursos y aplicando un programa preventivo, mejorando la calidad del servicio. | 10 | https://drive.google.com/file/d/14yoISKQohzPFlCOUhHmH_rM4jBuQMzrP/view?usp=sharing | Jefatura de Transbordadores | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
65 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Ingresos | Estrablecer una planeación estratégica orientada a la recaudación de ingresos que permita una actualización constante de la información tributaria. | 11 | https://drive.google.com/file/d/16bga0GpAlcvWkKyq0X47PoEIyD6TFdRo/view?usp=sharing | Dirección de Ingresos | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
66 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Salud Pública Municipal | Contruir a sentar las bases para mejorar la calidad de vida de la población de Coatzacoalcos con acciones preventivas, logrando los resultados de una sociedad más informada en el cuidado de la salud y con menor riesgo de padecer enfermedades crónico-degenerativas. | 12 | https://drive.google.com/file/d/1f4W-1BeoUACfD2LRmCJWD2BJVEy8bfXv/view?usp=sharing | Salud Pública Municipal | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
67 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Recursos Humanos | Implementar un programa de capacitación continua para los empleados municipales, gestión pública moderna, enfocado en el uso de tecnologías digitales, y habilidades socioemocionales como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo con el fin de mejorar la calidad del ser4vicio público y la eficiencia administrativa. | 13 | https://drive.google.com/file/d/1oKW80W1n_3T4mLe1Unk9OhdaioJzwi0g/view?usp=sharing | Dirección de Recursos Humanos | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
68 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Desarrollo Económico | Contruibuir a la reducción del desempleo mediante la inserción laborar formal de per4sonas buscadoras de empleo. | 14 | https://drive.google.com/file/d/1qtZW5kNv0gQbzy0Ryv0yTDdsHqQ2o-bp/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Económico | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
69 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Taller de Mantenimiento | Asegurar que el parque vehicular del Ayuntamiento funcione con un rendimiento óptimo y confiable, mejorardo la eficiencia operativa. | 15 | https://drive.google.com/file/d/18o7Vtykg4l6GqsffWNKxNUMG01q4bGOT/view?usp=sharing | Taller de Mantenimiento | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
70 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Instituto Municipal de la Mujer | Realización de talleres de "Autoemprendimiento", permitiendo el apoyo a las mujeres del municipio que acuden al IMM, victimas de los diversos tipos de violencia, de manera que puedan tener una mejor autonomía económica. | 16 | https://drive.google.com/file/d/165ngcQUNwmUufLge0l-gxJpO4hugzpCK/view?usp=sharing | Instituto Municipal de la Mujer | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
71 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Desarrollo Social | Implementar el desarrollo de la economía local a través de la capacitación y organización de los saberes, habilidades y destrezas de la población económica en receso, hasta alcanzar certificaciones profesionales. | 17 | https://drive.google.com/file/d/13mKOwTGHc3W9vNhSvhpcUtTp82NzFpYu/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Social | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
72 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección Municipal del Deporte DIMUDE | Desarrollar un programa de mantenimiento en loas áreas deportivas de la ciudad, con la finalidad que nuestros deportistas cuenten con espacios dignos. | 18 | https://drive.google.com/file/d/1S4gyrp6qZuj8mxPkOwqf-fHVCGrXcX2M/view?usp=sharing | Dirección Municipal del Deporte DIMUDE | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
73 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Desarrollo Agropecuario | Impulsar a las familias de la zona rural y periurbana del municipio para que conozcan las posibilidades reales de cultivo en ls espacios o patios ociosos de los hogares, tengan acceso a proyectos productivos. | 19 | https://drive.google.com/file/d/1NkZzTOppvvyV_9c67lHX5YxvzUWMpMMm/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Agropecuario | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
74 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Bibliotecas Públicas Municipales | Fomentar la lectura promoviendo los recursos y servicios con los que cuentan las 7 bibliotecas con el fin de elevar el nivel de usuarios y contribuir a la cultura | 20 | https://drive.google.com/file/d/18ffGQm6q6OXYRkRrTTLnIEa_lVzgAW8Z/view?usp=sharing | Jefatura de Bibliotecas Públicas Municipales | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
75 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Mercados | Promover la cultura de higiene a los concesinarios de cada local de los 9 mercados en el municipio de Coatzacoalcos. | 21 | https://drive.google.com/file/d/1A4RsepB1cVz9NpLxd9yVkH8YiDn5dCC2/view?usp=sharing | Jefatura de Mercados | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
76 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Archivo Histórico Municipal | Clasificación correcta de los documentos generados por la dependencia, en la que se definen las prioridades institucionales en materia de archivo, actividades y tareas concretas en el corto y mediano plazo, permitiendo con ello elo mejoramiento continuo de los servicios documentales y archivisticos cadxa uno de los organos administratios que la integran. | 22 | https://drive.google.com/file/d/1maH3Wyllk-9EYW0pQT_BR6SNrPz4RrAv/view?usp=sharing | Archivo Histórico Municipal | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
77 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Contabilidad y Presupuesto | Realizar una correcta armonización contable que permita información financiera necesaria para la toma de decisiones y contribuir en la rendición de cuentas y transparencia de los recursos municipales. | 23 | https://drive.google.com/file/d/10IYnxFOEsoapjnFYhH_f55HRVUCWIPjs/view?usp=sharing | Contabilidad y Presupuesto | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
78 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Egresos | Que todos los recursos municipales sean dispersados de acuerdo con la normatividad vigente y sean ubicados de acuerdo con los rubros establecidos para que cumplan el objeto de su destino. | 24 | https://drive.google.com/file/d/16uw7e311Xm-DEhH99XErFx7z4rPancCh/view?usp=sharing | Dirección de Egresos | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
79 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Junta Municipal de Reclutamiento | Cumplir con los requerimiento de la 29/a Zona Militar. | 25 | https://drive.google.com/file/d/1zmck2gcjSEYFA_2V-7LRgTU5hKRucC6n/view?usp=sharing | Junta Municipal de Reclutamiento | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
80 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Patrimonio Municipal | Mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles del H. Ayuntamiento a través del registro y control, estableciendo un eficiente mecanismo de incorporación y desincorporación de los bienjes considerando su valor histórico. | 26 | https://drive.google.com/file/d/1sHxkZ2zJe4jO9WE576af-GgVSHur55BS/view?usp=sharing | Patrimonio Municipal | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
81 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Pueblos y Comunidades Indígenas y Afroamericanas | Que a todos los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas del municipio les sean reconocidos sus derechos colectivos como pueblos originarios, fomentando su identidad cultutal y atendiendo sus necfesidades comunitarias. | 27 | https://drive.google.com/file/d/1oD0bDAn15TmQfQWjoeqnrqoIYJDzBdch/view?usp=sharing | Dirección de Pueblos y Comunidades Indígenas y Afroamericanas | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
82 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Regiduría 12 | Que todos los ciudadanos conozcan y promuevan el respeto a los derechos humanos en cada una de las comunidades del municipio y se logre una convivencia que garantice el bienestar común en todo el territorio municipal. | 28 | https://drive.google.com/file/d/1aaE6qXtkGApR4fPeFiyNEaRXoHwGPqtd/view?usp=sharing | Regiduría 12 | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
83 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Regiduría 5 | Que el Gobierno Municipal sea transparente, eficiente y orientado a la rendición de cuentas, que fortalezca la participación ciudadana y que sea responsable con la ciudadanía en la toma de decisiones públicas. | 29 | https://drive.google.com/file/d/1Js7yPtBiVR_MU1CZVrMjSi0N5pzTV4mp/view?usp=sharing | Regiduría 5 | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
84 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Regiduría 6 | Atender a los habitantes del Municipio, en cada uno de los servicios públicos, de acuerdo con las comisiones asignadas. | 30 | https://drive.google.com/file/d/1ffblWqQvRtc9cLygcBIdoY3TNGCkReEL/view?usp=sharing | Regiduría 6 | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
85 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Secretaría del Ayuntamiento | Ejecutar los acuerdos, tareas y funciones administrativas que debe cumplir el Ayuntamiento. | 31 | https://drive.google.com/file/d/1fKw1cfEDhuiya7C2Bk2D2CLMPngsQk-z/view?usp=sharing | Secretaría del Ayuntamiento | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
86 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Comercio | Recuperación de espacios públicos en la ciudad, para rescatar la imagen urbana, mantener vías públicas seguras para la ciudadanía aplicando las corresctas y adecuadas normativas al comercio informal. | 32 | https://drive.google.com/file/d/17O0EYdT23sWuOVkyfG0D0UnzwfCjDCuN/view?usp=sharing | Jefatura de Comercio | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
87 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de educación | Contribuir a la disminución del rezago educativo de 52 000 personas de Coatzacoalcos a través de un programa denominado "Educación para la vida y el trabajo" | 33 | https://drive.google.com/file/d/16Ng7G-EGMUcLcwyVHue80vUPJ2BHPyvW/view?usp=sharing | Dirección de educación | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
88 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Subdirección De Alumbrado Público | Contribuir a la transición del alumbrado convencional a alumbrado led mediante su conservación y mantenimiento e el municipio. | 34 | https://drive.google.com/file/d/1xvScMaUBR3xcJFlDoeAwgh33gPqQQFy-/view?usp=sharing | Subdirección De Alumbrado Público | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
89 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Castastro | Avanzar en kla modernización caatastral y en la seguridad de datos | 35 | https://drive.google.com/file/d/1Xpr9h9S7Ksa9hH5RtKUsqLBs2JqelmH4/view?usp=sharing | Dirección de Castastro | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
90 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Jefatura de Panteones | Regularizar los espacios en los panteones, y así tebner espacios disponi8bles para atender las familias que lo requieran. | 36 | https://drive.google.com/file/d/1Lj2o1kYGehJ17wzwQ4d-ynsDGycBu6-O/view?usp=sharing | Jefatura de Panteones | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
91 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente | Contribuir a mejorar la imagen urbana, mediante la aplicación de los lineamientos aplicables para la utilización eficiente del territorio para mejorar el orden urbano mediante la normatividad municipal actualizada. | 37 | https://drive.google.com/file/d/14qqAt9-s0Jk47dCN9-zQqqCnS6o_L8gc/view?usp=sharing | Dirección de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
92 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Unidad Municipal de Protección Civil y Bomberos | Contruibuir a la salvaguarda de la integridad física y bienes de las personas que habitan el municipio de Coatzacoalcos. | 38 | https://drive.google.com/file/d/1snxWpxySNo2nKte1TkJ5iveBGHoLAITW/view?usp=sharing | Unidad Municipal de Protección Civil y Bomberos | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
93 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Seguridad Pública Municipal | Fortalecimiento de las policías municipales y estatales, así como la articulación efectiva entre dichos cuerpos con loa Guardia Nacinalo y las Procuradurías o Fiscalías Generales para reducir la incidencia delictiva, fortalecer la investigación criminal, mejorar la percepción de seguridad e incrementar la confianza en las instituciones policiales. | 39 | https://drive.google.com/file/d/1_rPVnoLe9Mv2Y8ismyKmoQ8GXAKrXpXP/view?usp=sharing | Dirección de Seguridad Pública Municipal | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
94 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Contraloría Municipal | Contruibuir a la disminución de observaciones en la prestación de servicios de las Unidades Administrativas y que4 los servidores públoicos realicen sus actividades de acuerdo a la normatividad establecida para la gestión y la prestació de servicios. | 40 | https://drive.google.com/file/d/1qX28hwJ5qukbUB4SAwm0fSitA5JUdDWY/view?usp=sharing | Contraloría Municipal | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
95 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Sistema Municipal DIF | Contruibuir a generar oportunidaddes de desarrololo, progreso y bienestar de la población vulnerable, a través de la implementación de politicas asistenciales. | 41 | https://drive.google.com/file/d/15vhAfwM-kjbuisAIXfLfqOH0DelmFEGM/view?usp=sharing | Sistema Municipal DIF | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
96 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Comisión Municipal de Agua y Saneamiento CMAS | Contruibuir a la mejora del servicios de agua, drenaje y saneamiento mediante fuentes de abastecimiento alternos, descarga de aguas residualoes que cumplan con la norma y el establecimiento de una conciencia en el uso del recurso hídrico que garanticen un Organismo solvente y con una percepción positiva de los ciudadanos de la zona urbana. | 42 | https://drive.google.com/file/d/1ex-baQ8E_kDY7UIpxJcYqWlXDgO19dpx/view?usp=sharing | Comisión Municipal de Agua y Saneamiento CMAS | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
97 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Dirección de Obras Públicas Municipales | Incrementar el número de obras de urbanización en asentamnientos urbanos y rurales en condiciones de pobreza en la cabecera municipal y localidades a través de la provisión de infraestructura social básica que permita consolidar asentamientos eficientes, seguros y competitivos. | 43 | https://drive.google.com/file/d/1mswBI9_mdCHgixjtjlG9FecgdN1gUMMX/view?usp=sharing | Dirección de Obras Públicas Municipales | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
98 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Ecología y Medio Ambiente | Contar con un sistema de gestión integral de residuos sólidos urbanos a largo plazo desde la generación hasta la disposición final en un relleno sanitario autorizado. | 44 | https://drive.google.com/file/d/1T16G1TS6UFL8eUcCYWKfdovShZCgj0aL/view?usp=sharing | Ecología y Medio Ambiente | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
99 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Subdirección de Infraestructura Urbana | Contribuir a una mejora de atención de peticiones ciudadanas, con mayor eficacia y eficiencia en los diver4sos puntos del municipio de Coatzacoalcos, Ver. | 45 | https://drive.google.com/file/d/1tA9w4OYa4neYa5YfHf0iS4BzTp7_StYT/view?usp=sharing | Subdirección de Infraestructura Urbana | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
100 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Limpia Pública | Preservar el medio ambiente disminuyendo la generación diaria de residuos sólidos urbanos e ingresando menos al sitio de disposición final con la participación de la ciudadanía. | 46 | https://drive.google.com/file/d/1sL9tl-ZsbXl4WXz7gikB-XwQJ46hbHxL/view?usp=sharing | Limpia Pública | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
101 | 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Maquinaria Pesada | Proporcionar una operación óptima que mantenga la ciudad libre de desecho, los cuales son producto de la actividad humana y de la naturaleza, asi mismo la remediación de este efecto incidirá en la rehabilitación de vialidades de terracería para mantenerlas en condiciones de tránsito tanto peatonal como vehicular. | 47 | https://drive.google.com/file/d/1IiMrpUEhXKVDFKgO-OSwuBz_bz5BBun3/view?usp=sharing | Maquinaria Pesada | 30/06/2026 | Sin cambios con relación al trimestre anterior | ||||||||||||||||
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