1.3 Metas y objetivos-unidades.xlsx

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1	Unidad	Objetivo	Indicador	Meta cuantificable	Enlace al sistema de gestion de planificacion para verificacion de los indicadores y metas cuantificables
2	SENO PARROQUIAL	Ofrecer un espacio de acogida, escucha, acompañamiento y orientación a las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, exclusión o necesidad, promoviendo el desarrollo integral y la dignidad humana de los beneficiarios. El seno parroquial se organiza en diferentes áreas de intervención, como la atención primaria, la inserción sociolaboral, la formación, la animación comunitaria y la sensibilización social.	Grado de satisfacción de los habitantes de la parroquia con la gestión del consejo parroquial.	50	S/N
3	PRESIDENCIA	Liderar el desarrollo integral y sostenible de la parroquia, mediante la planificación, gestión y ejecución de proyectos y programas que mejoren la calidad de vida de sus habitantes, en coordinación con el gobierno municipal, provincial y nacional, y con la participación activa de la ciudadanía y las organizaciones sociales.	Número de proyectos ejecutados en beneficio de la comunidad durante su gestión.	100	S/N
4	COMISION PRODUCTIVA, TURISMO E IGUALDAD DE GENERO	Elaborar, proponer y evaluar políticas públicas, planes, programas y proyectos que contribuyan a mejorar la competitividad, la innovación, la sostenibilidad y la inclusión de los sectores productivos y turísticos, así como a garantizar el respeto y la protección de los derechos humanos y la equidad de género en todos los ámbitos de la vida regional.	Grado de satisfacción de los beneficiarios con los resultados y la calidad de los proyectos de cada comisión.	60	S/N
5	COMISIÓN DE EDUCACION, SALUD Y SEGURIDAD	Coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con la educación, la salud y la seguridad ocupacional, en el marco de la normativa vigente y los principios de responsabilidad social empresarial.	Grado de satisfacción de los beneficiarios con los resultados y la calidad de los proyectos de cada comisión.	60	S/N
6	COMISIÓN DE OBRA PUBLICA, PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y MEDIO AMBIENTE	Contribuir al desarrollo sostenible del GAD Parroquial mediante la gestión eficiente y transparente de los recursos públicos destinados a la ejecución de obras de infraestructura, la planificación estratégica del territorio, el control y seguimiento del presupuesto parroquial y la protección y conservación del medio ambiente.	Grado de satisfacción de los beneficiarios con los resultados y la calidad de los proyectos de cada comisión.	60	S/N
7	COMISIÓN DE CULTURA, DEPORTE Y ARTE	Promover el desarrollo integral de la comunidad parroquial a través de la realización de actividades culturales, deportivas y artísticas que contribuyan a su formación humana, académica y profesional.	Grado de satisfacción de los beneficiarios con los resultados y la calidad de los proyectos de cada comisión.	60	S/N
8	SECRETARIA Y TESORERIA	Administrar los recursos humanos, financieros y materiales del GAD Parroquial, de acuerdo con las normas legales y los principios de eficiencia, eficacia y transparencia. La secretaría y tesorería se encarga de planificar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la gestión administrativa, contable, presupuestaria, tributaria, contractual y de servicios generales. Asimismo, la secretaría y tesorería brinda apoyo logístico y asesoramiento técnico a las demás dependencias del gobierno parroquial, para el cumplimiento de sus objetivos y metas institucionales.	Nivel de satisfacción de los usuarios internos y externos con los servicios prestados por las secretarías y tesorerías.	200	S/N
9	OPERACION DE MAQUINA	Realizar las tareas asignadas por el presidente del gobierno parroquial, siguiendo las normas de calidad, seguridad y medio ambiente establecidas por el GAD Parroquial, manejar los equipos e instrumentos necesarios para el correcto funcionamiento de la máquina, así como realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la misma, controlar los parámetros de producción, verificar la calidad de los productos obtenidos y reportar cualquier incidencia o anomalía que se presente durante el proceso, demostrar responsabilidad, iniciativa, capacidad de aprendizaje y adaptación a los cambios tecnológicos y organizativos que se produzcan en su área de trabajo.	Porcentaje de satisfacción de los usuarios y beneficiarios de los servicios prestados por la maquinaria.	150	S/N
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