Penataan Tata Laksana

	A	B	C	D	E	F	G	H	I
1	Area Tata Laksana
2	Kondisi yang ingin diwujudkan : 1. Meningkatnya penggunaan teknologi informasi dalam manajemen pemerintahan; 2. Meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses manajemen pemerintahan 3. meningkatkan kinerja unit kerja/satuan kerja. Permasalahan : 1. isu pelayanan unit kerja adalah masalah penumpukan pengguna layanan, rebutan nomor antrian manual, dan risiko percaloan nomor antrian oleh oknum petugas 2. rendahnya pemanfaatan penggunaan aplikasi e-kinerja 3. adanya perubahan/penyederhanaan jenjang jabatan yang memerlukan adanya reviu dan revisi sejumlah SOP 4. informasi yang disediakan di web/ medsos unit kerja dinilai tidak up to date
3	Sasaran	Indikator	Target*	Rincian Kegiatan/aksi	Indikator Kegiatan/Aksi	Target*
4	Sasaran	Indikator	Target*	Rincian Kegiatan/aksi	Indikator Kegiatan/Aksi	TW1	TW2	TW3	TW4
5	Menurunnya pengaduan terkait antrian pelayanan	% aduan terkait antrian pelayanan	0%	Pembangunan aplikasi sederhana	% penyelesaian aplikasi	-	-	-	-
6				Pelatihan ke petugas pelayanan	Jumlah petugas yang mendapat pelatihan penggunaan aplikasi	√	√	√	√
7				Uji coba aplikasi ke publik dan petugas layanan	Jumlah kegiatan uji coba aplikasi	√	√	√	√
8				Penyusunan modul /panduan penggunaan aplikasi	Jumlah modul /panduan	-	-	-	-
9				Sosialisasi aplikasi antrian online	Jumlah peserta sosialisasi aplikasi antrian online	-	-	-	-
10
11
12	Sasaran	Indikator	Target*	Rincian Kegiatan/aksi	Indikator Kegiatan/Aksi	Target*
13	Sasaran	Indikator	Target*	Rincian Kegiatan/aksi	Indikator Kegiatan/Aksi	TW1	TW2	TW3	TW4
14	Meningkatnya efektifitas pemantauan kinerja secara elektronik	Tingkat kepatuhan pengisian data kinerja tepat waktu	100%	Sosialisasi penggunaan e- kinerja	Jumlah pegawai yang mendapat sosialisasi penggunaan e- kinerja	√	√	√	√
15				Membangun fitur notiifikasi /alert tentang pengisian data e-kinerja	%penyelesaian pembangunan fitur notifikasi/alert pengisian data kinerja	√	√	√	√
16				Monitoring pengisian data pada e-kinerja	Jumlah kegiatan monitoring pengisian data e-kinerja	√	√	√	√
17	Meningkatnya rata-rata kecepatan penyelesaian pekerjaan /tingkat produktivitas pegawai	Rata-rata kecepatan penyelesaian pekerjaan	<3 jam	identifikasi SOP yang dianggap sudah tidak relevan	% SOP yang diidentifikasi	√	√	√	√
18				Reviu SOP yamng dianggap sudah tidak relevan	% SOP yang direviu	√	√	√	√
19
20
21	Sasaran	Indikator	Target*	Rincian Kegiatan/aksi	Indikator Kegiatan/Aksi	Target*
22	Sasaran	Indikator	Target*	Rincian Kegiatan/aksi	Indikator Kegiatan/Aksi	TW1	TW2	TW3	TW4
23	Meningkatnya kualitas informasi publik	% informasi publik yang disampaikan tepat waktu/selalu terbarukan	100%	Koordinasi perbaikan website ke dinas Kominfo	Jumlah kegiatan koordinasi dengan DisKominfo	√	√	√	√
24				Penunjukan petugas PPID unit kerja	Jumlah Petugas PPID yang ditunjuk	√	√	√	√
25				Pelatihan Media Handling ke petugas PPID	Jumlah Petugas PPID yang dilatih media handling	√	√	√	√
26				Alat bantu dokumentasi yang layak	% alat bantu dokumentasi yang berfungsi dengan baik	√	√	√	√
27				Monev atas keterbukaan informasi publik	Jumlah kegiatan monev KIP	√	√	√	√
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100