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7 | Ministério da Educação | |||||||||||||||
8 | Universidade Federal do Sul da Bahia | |||||||||||||||
9 | Pró-Reitoria de Planejamento (PROPLAN) | |||||||||||||||
10 | Contato: aeci@ufsb.edu.br | |||||||||||||||
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13 | Unidade: Pró-reitoria de Extensão e Cultura - Proex | |||||||||||||||
14 | Gestora Responsável: Hamilton Richard Alexandrino Ferreira dos Santos | |||||||||||||||
15 | Data da análise: outubro a novembro de 2022 | |||||||||||||||
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17 | PLANILHA DOCUMENTADORA DA GESTÃO DE RISCOS | |||||||||||||||
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19 | QTD | Objetivos do PDU | N° Risco | Descrição do Risco | Causas | Consequências | Tipo de risco | Probabilidade | Impacto | Nível de Risco | Limite de exposição | Resposta ao risco | ||||
20 | 1 e 2 | Obj1 - Aumentar o atendimento às escolas públicas através da extensão Obj2 - Aumentar a interação com professores/as da rede pública através da extensão e da cultura | R1 | Possibilidade de insuficientes parcerias e acordos externos (municípios, empresas, órgãos públicos, terceiro setor e outros) | Insuficiência de servidores diretamente responsáveis por promover e gerenciar parcerias e acordos | Prejuízo ao incentivo da integração com a rede de educação básica | Orçamentário-financeiro | 4 | 3 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
21 | Baixa capacitação da equipe da Proex para captação de recursos (financeiro, equipamentos etc.) | Prejuízo à imagem institucional (ações descontinuadas) | ||||||||||||||
22 | Alta competição com outras instituições por recursos | Prejuízo à curricularização da extensão | ||||||||||||||
23 | Baixa articulação com outros atores sociais do território (ONGs, empresas, órgãos públicos, etc.) | |||||||||||||||
24 | R2 | Possibilidade de enfraquecimento do vínculo extensionista com a comunidade escolar regional | Mudança frequente na gestão das escolas públicas e no próprio sistema dsa redes | Dificuldade na realização dos projetos de extensão nas escolas | Não orçamentário-financeiro | 2 | 4 | 8 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||||
25 | Descontinuidade (ou perfil pontual) das ações de extensão | Prejuízo à imagem institucional (ações descontinuadas) | ||||||||||||||
26 | Insuficiência de bolsas de extensão e apoio financeiro para ações com as escolas | Prejuízo à formação discente na extensão | ||||||||||||||
27 | Insuficiência de docentes (por sobrecarga de trabalho) que realizam projetos de extensão em escolas | Não cumprimento dos princípios institucionais | ||||||||||||||
28 | Prejuízo ao cumprimento da política de extensão e do plano nacional de educação | |||||||||||||||
29 | R3 | Possibilidade de Integração insatisfatória entre ensino e extensão | Baixo orçamento para editais de bolsas de extensão e de cultura | Baixa adesão dos/as docentes aos editais de extensão | Não orçamentário-financeiro | 3 | 3 | 9 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||||
30 | Planejamento setorizado (individualizado) das pró-reitorias e destas com as Unidades acadêmicas | Prejuízo à inserção da extensão nos currículos (curricularização da extensão) | ||||||||||||||
31 | Cultura incipiente de avaliação de desempenho docente, incluindo desempenho na extensão universitária para incentivo funcional para progressão | Impacto negativo na avaliação institucional da extensão | ||||||||||||||
32 | R4 | Possibilidade de baixa adesão da comunidade acadêmica aos editais de integração com educação básica | Cultura incipiente de avaliação de desempenho docente, incluindo desempenho na extensão universitária para incentivo funcional para progressão | Prejuízo da integração com a rede de escolas públicas dos territórios de abrangência da UFSB | Não orçamentário-financeiro | 3 | 5 | 15 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||||
33 | Regime quadrimestral (período muito apertado entre um quadrimestre e outro; cultura institucional não está totalmente adaptada a este regime; é um calendário diferente do Estado e municípios) | Prejuízo à imagem da PROEX e desestímulo de sua equipe | ||||||||||||||
34 | Baixo número de docentes nos cursos de licenciaturas (causa uma sobrecarga com atividades de aulas/estágio, dificultando a adesão a atividades de extensão) | Prejuízo à formação discente | ||||||||||||||
35 | Cultura extensionista pouco consolidada | Prejuízo à cultura institucional da extensão (enfraquecimento) | ||||||||||||||
36 | R5 | Possibilidade de insuficiência de orçamento para extensão e cultura | Contingenciamento orçamentário (governo) | Não ter fomento suficiente para o edital de extensão e cultura para escolas públicas | Orçamentário-financeiro | 3 | 4 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||||
37 | Distribuição do recurso interno inferior ao necessário para a extensão e cultura | Prejuízo a interação/relacionamento com a educação básica | ||||||||||||||
38 | Queda do interesse da comunidade acadêmica pelas atividades de extensão e cultura | |||||||||||||||
39 | 3 | Obj3 - Aumentar as ações ligadas aos CUNIs e complexos integrados | R6 | Possibilidade de baixo envolvimento da comunidade acadêmica com os CUNI e as escolas que abrigam os CUNIs | Dificuldades de relacionamento, de apoio, entre outras, das equipes de extensão em realizar os trabalhos nas escolas que abrigam os CUNIs | Prejuízo do fortalecimento dos CUNIs e da integração com a rede de escolas que abrigam estes | Não orçamentário-financeiro | 3 | 4 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
40 | Insuficiência de incentivo direto à realização de ações de extensão nos CUNIs e nas escolas que os abrigam | Prejuízo à imagem da PROEX e da Instituição | ||||||||||||||
41 | Baixo número de docentes nos cursos de licenciaturas (causa uma sobrecarga com atividades de aulas/estágio, dificultando a adesão a atividades de extensão) | Prejuízo à capacitação dos/as professores/as e formação discente nas escolas que abrigam a rede CUNI | ||||||||||||||
42 | Política institucional pouco consolidada relativa aos CUNIs | Prejuízo à formação discente da UFSB | ||||||||||||||
43 | 4 | Obj4 - Aumentar recursos financeiros para as ações de extensão e cultura | R7 | Possibilidade de insuficiência de orçamento interno para extensão e cultura | Contingenciamento orçamentário (governo) | Prejuízo à plena implementação da políticas e planos institucionais de extensão e de cultura | Orçamentário-financeiro | 3 | 4 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
44 | Distribuição do recurso interno inferior ao necessário para a extensão | Prejuízo à curricularização da extensão | ||||||||||||||
45 | R8 | Possibilidade de perda de oportunidades de celebração de parcerias e convênios externos relativos à extensão e cultura | Baixa expertise e quantitativo insuficiente da equipe Proex em captar recursos externamente | Queda do interesse da comunidade acadêmica pelas atividades de extensão e cultura | Orçamentário-financeiro | 4 | 3 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||||
46 | Ausência de servidores na instituição (extra-Proex) cuidando de parcerias externas | Impacto negativo na avaliação da Universidade/cursos, interna (Comissão Própria de Avaliação) e externa (Inep) | ||||||||||||||
47 | Lentidão de processos de celebração de convênios (diferenças entre normas das instituições envolvidas) | Danos à imagem institucional | ||||||||||||||
48 | 5 | Obj5 - Aumentar o cadastro de ações de extensão e cultura no módulo extensão do SIGAA | R9 | Possibilidade de manutenção de sistemas de gestão inadequados e segregados | Equipe da STI formada recentemente | Prejuízo à plena institucionalização da extensão extensão | Não orçamentário-financeiro | 3 | 3 | 9 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||
49 | Número abaixo do necesário de servidores na STI | Prejuízo ao monitoramento e avaliação da extensão e da cultura | ||||||||||||||
50 | R10 | Possibilidade de ações de extensão executadas sem devido cadastro no SIGAA | Falta de conhecimento das normativas institucionais | Prejuízo à plena institucionalização da extensão extensão | Não orçamentário-financeiro | 2 | 3 | 6 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||||
51 | Monitoramento e avaliação insuficientes das UA | Prejuízo ao monitoramento e avaliação da extensão e da cultura | ||||||||||||||
52 | Sistemas de gestão desagragados e limitados | |||||||||||||||
53 | 6 e 7 | Obj6 - Aumentar o número de discentes da graduação participantes das ações de extensão e cultura Obj7 - Aumentar a participação de discentes de PPG na extensão e na cultura | R11 | Possibilidade de baixa adesão do corpo discente às atividades de extensão | Cultura extensionista pouco consolidada na instituição | Formação discente insatisfatória | Não orçamentário-financeiro | 3 | 5 | 15 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
54 | Regime quadrimestral (período muito apertado entre um quadrimestre e outro), dificulta participação dos/as discentes fora das atividades de ensino | Menor alcance de público | ||||||||||||||
55 | Orçamento insuficiente para bolsas e apoio à extensão e à cultura | Menor impacto social das ações de extensão | ||||||||||||||
56 | Infraestrutura precária/insuficiente da Universidade (espaços, transporte, materiais) | Impacto negativo no reconhecimento da extensão junto à comunidade interna | ||||||||||||||
57 | Baixa relação discente/docente das ações de extensão da instituição | Menor associação entre pesquisa e extensão (para o caso de discentes dos PPG) | ||||||||||||||
58 | 8 | Obj8 - Aprimorar a comunicação da Proex | R12 | Possibilidade de baixo atendimento da STI às solicitações de adequações/reformulações do sistema de gestão, do site e outras plataformas | Equipe da STI formada recentemente e seu quadro é reduzido em relação à demanda | Impossibilidade de aprimoramento da avaliação institucional e da cultura | Não orçamentário-financeiro | 3 | 3 | 9 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||
59 | Sistema de gestão com quantitativo muito grande de inadequações às necessidade da Proex | Impedimento ao monitoramento | ||||||||||||||
60 | Necessidade de adaptação para atendimento ao Acordão do TCU de 2022 e ao aprimoramenmto da avaliação institucional da extensão e da cultura | Tempo de resposta às soclitações sobre dados muito alto | ||||||||||||||
61 | Perjuízo à gestão e institucionalização da extensão e da cultura | |||||||||||||||
62 | 9 e 10 | Obj9 - Ampliar a avaliação das ações de extensão e cultura da UFSB Obj10 - Elaborar e implementar normativa e instrumentos instrucionais de avaliação da extensão e da cultura | R13 | Possibilidade de baixa participação da comunidade interna nas discussões para construção dos instrumentos normativos e definição dos indicadores de desempenho da extensão e da cultura | Pouca experiência/conhecimento da comunidade interna quanto à avaliação e definição de indicadores | Prejuízo a plena implementação da política de extensão | Não orçamentário-financeiro | 3 | 4 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
63 | Cultura de planejamento, monitoramento e avaliação incipientes na instituição | Prejuízo à plena implementação de normativa para avaliação institucional da extensão e da cultura | ||||||||||||||
64 | Cultura e concepção extensionista pouco consolidada | Prejuízo para a gestão, prestação de contas à sociedade e reconhecimento e publicização dos resultados e impactos da extensão e da cultura | ||||||||||||||
65 | Prejuízo para a formação do discente | |||||||||||||||
66 | Desatualização/limitação do sistema de gestão interno para atender às necessidades para a avaliação integrada da extensão e da cultura | Prejuízo ao cumprimento da função social da Universidade (tripé), levando à diminuição do prestígio da instituição | ||||||||||||||
67 | 11 | Obj11 - Operacionalizar a prestação de serviços | R14 | Possibilidade de baixa participação da comunidade interna na formulação de normativa para a prestação de serviços na extensão | Cultura e cencepção de prestação de serviço em extensão pouco consolidada | Prejuízo a plena implementação da política de extensão | Não orçamentário-financeiro | 3 | 3 | 9 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||
68 | Quadro reduzido e sobrecarga de trabalho de servidores/as da UFSB | Prejuízo para a gestão, prestação de contas à sociedade e reconhecimento e publicização dos resultados e impactos da extensão e da cultura | ||||||||||||||
69 | R15 | Possibilidade de ausência ou inadequação de normativa e estrutura para implementação da prestação de serviço na extensão | Não há regulamentação institucional para ações acadêmicas que realizem prestação de serviço com ou sem retribuição financeira | Prejuízo à captação de recursos externos | Não orçamentário-financeiro | 2 | 4 | 8 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||||
70 | Não há regulamentação da modalidade "prestação de serviço" na extensão | Prejuízo para a formação do discente | ||||||||||||||
71 | Limitação do sistema de gestão interno para atender a modalidade "prestação de serviço" | Menor engajamento das comunidades interna e externa à extensão e Impacto negativo no reconhecimento da instituição junto à sociedade | ||||||||||||||
72 | 12 | Obj12 -Incentivar ações de extensão continuadas | R16 | Possibilidade de baixo número de novas ações de extensão e cultura continuadas | Orçamento insuficiente para fomentar apoio e bolsas de extensão e de cultura | Menor engajamento das comunidades externae e impacto negativo no reconhecimento da instituição junto à sociedade | Não orçamentário-financeiro | 3 | 4 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
73 | Insuficiência de docentes e TAs, por sobrecarga de trabalho, para coordenar projetos de extensão e cultura | Menor impacto social das ações de extensão e cultura | ||||||||||||||
74 | Cultura institucional incipiente de avaliação de desempenho docente, incluindo desempenho na extensão universitária, como parâmetro efetivo para progressão | Prejuízo à plena implementação da política de extensão | ||||||||||||||
75 | Prejuízo para a formação do/a discente | |||||||||||||||
76 | Cultura extensionista pouco consolidada na instituição | Prejuízo à captação de recursos externos | ||||||||||||||
77 | 13 | Obj13 - Aumentar participação de entidades/coletivos da sociedade civil e instituições públicas e privadas nas ações de extensão e cultura, prioritariamente, nas equipes executoras de programas e projeto | R17 | Possibilidade de baixo interesse ou sensibilidade dos/as servidores/as extensionistas em integrar, nas equipes, membros externos como coautores/as | Fomento insuficiente para apoiar a participação de comunidades externas | Menor engajamento das comunidades externas e menor impacto social das ações | Não orçamentário-financeiro | 3 | 4 | 12 | Acima do limite de exposição | Mitigar | ||||
78 | Infrestrutura, materiais e apoio logístico e humano insuficientes para sustentar a participação de comunidades externas | Menor efetividade das ações no reconhecimento /reputação da instituição junto à sociedade | ||||||||||||||
79 | Prejuízo para a formação do/a discente | |||||||||||||||
80 | Cultura institucional incipiente de avaliação de desempenho das ações acadêmicas a partir da perspectiva das comunidades externas | Prejuízo à plena implementação da políticas e planos institucionais de extensão e de cultura | ||||||||||||||
81 | Prejuízo às metas internas e às avaliações externas institucionais | |||||||||||||||
82 | Cultura institucional pouco consolidada em Nucleação de ações de pesquisa e extensão | Prejuízo à implantação da curricularização da extensão | ||||||||||||||
83 | Cultura extensionista pouco consolidada | Prejuízo à captação de recursos externos | ||||||||||||||
84 | 14 | Obj14 - Fortalecer as representações da UFSB em Orgãos Complementares de Políticas Públicas das três esferas (municipal estadual e federal) | R18 | Possibilidade de baixa adesão das/os servidoras/es às atividades junto aos òrgãos colegiados externos | Ausência de política e normativa para participação como representante da instituição em órgãos externos | Menor interação da Universidade com a sociedade e menor reconhecimento desta em relação à primeira (isolamento das representações) | Não orçamentário-financeiro | 2 | 4 | 8 | Dentro do limite de exposição | Monitorar | ||||
85 | Insuficientes iniciativas de divulgação /discussão sobre os trabalhos dos/as representantes e da importância dos respectivos órgãos colegiados externos | Prejuízo à plena implementação da políticas e planos institucionais de extensão e de cultura | ||||||||||||||
86 | Menor impacto social e nas políticas públicas locais da instituição | |||||||||||||||
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88 | ||||||||||||||||
89 | Orientações | |||||||||||||||
90 | Acesse o manual de gestão de riscos: https://drive.google.com/file/d/1CAcrkyc4oWwJotXE5TrC7DZsU7MvFVzp/view?usp=sharing | |||||||||||||||
91 | Risco: eventos incertos que podem comprometer o alcance dos objetivos | |||||||||||||||
92 | Observação: escreva um risco por linha | |||||||||||||||
93 | Limite de exposição: risco baixo e risco médio. | |||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||
95 | Coluna b. Informe o objetivo/resultado a ser alcançado | |||||||||||||||
96 | Coluna c. Informe as causas (gatilhos) que originam o risco. Separe as causa com ";" | |||||||||||||||
97 | Coluna d. Informe os eventos de riscos identificados que podem comprometer o alcance do objetivo/resultado. Cuidado para não confundir risco com problema, ou risco com causa de um risco | |||||||||||||||
98 | Coluna d. Informe os eventos de riscos identificados que podem comprometer o alcance do objetivo/resultado. Cuidado para não confundir risco com problema, ou risco com causa de um risco | |||||||||||||||
99 | Coluna e. Informe as consequências/efeitos do risco. As consequências impactam no objetivo/resultado pretendido. | |||||||||||||||
100 | Coluna f. Informe o tipo do risco, se tem origem orçamentária-financeira ou não é originado de questão orçamentária/financeira. | |||||||||||||||