| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | КАТАЛОГ робочих процесів | |||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | Державна служба України з питань праці | |||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | Порядковий номер | Тип | Функція ЦОВВ (функція, зазначена в положенні про ЦОВВ або іншому акті законодавства) | Назва робочого процесу | Власник робочого процесу | Учасники робочого процесу | Тривалість робочого процесу (нормативна) | Рівень автоматизації робочого процесу (повністю/частково/відсутня)/ інформаційно-комунікаційна система, що використовується | Вхід (подія/ документ, що запускає робочий процес) | Вихід (завершальна подія робочого процесу) | Результат робочого процесу | Споживач робочого процесу | ||||||||||||||
8 | Розділ 1. Основні робочі процеси | |||||||||||||||||||||||||
9 | 1.1. | Реалізація державної політики | Державна служба України з питань праці (Держпраці) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Першого віце-прем’єр-міністра України - Міністра економіки, і який реалізує державну політику у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок безробіття (далі - загальнообов’язкове державне соціальне страхування) в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб. (п. 1 Положення про Держпраці, затверджене постановою КМУ від 11.02.2015 № 96); абзац п'ятий частини першої статті 6 ЗУ "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" | Надання погодження на проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) | Директор департаменту з питань праці | 1) Департамент з питань праці; 2) Департамент з питань безпеки праці; 3) Управління гірничого нагляду; 4) Управління організації документообігу та контролю; 5) Управління юридичного забезпечення; 6) Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції; 7) Департамент стратегічного планування та аналітичного забезпечення | до п’яти робочих днів (окреме доручення Держпраці від 05.07.2023 № Д-87/1/2.4-23а) | СЕД «Megapolis.DocNet» | Реєстрація в СЕД «Megapolis.DocNet» листа територіального органу Держпраці | Лист Держпраці про погодження/відмову в погодженні на проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) | Рішення про погодження/відмову в погодженні на проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) | Територіальний орган Держпраці | ||||||||||||||
10 | 1.2. | Реалізація державної політики | Здійснює розгляд звернень громадян з питань, пов’язаних з діяльністю Держпраці, її територіальних органів, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери її управління (пп.47 п. 4 Положення про Держпраці, затверджене постановою КМУ від 11.02.2015 № 96) | Здійснення розгляду звернень громадян | Начальник управління організації документообігу та контролю | 1) Управління організації документообігу та контролю; 2) профільні підрозділи апарату Держпраці; 3) Голова (заступник Голови) Держпраці. | 1) не більше одного місяця від дня надходження звернення; 2) невідкладно, але не пізніше 15 днів від дня отримання - звернення, які не потребують додаткового вивчення; 3) не більше 45 днів - якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо (ЗУ «Про звернення громадян») | частково/СЕД «Megapolis.DocNet» | Реєстрація в СЕД «Megapolis.DocNet» звернення громадянина (у паперовій формі - поштою; в електронній формі - на електронну адресу zvern@dsp.gov.ua | Реєстрація відповіді на звернення в СЕД «Megapolis.DocNet» та надсилання відповіді на зазначену заявником адресу (в паперовій формі (на звернення в паперовій формі) – поштою; в електронній формі (на звернення в електронній формі) – з в СЕД «Megapolis.DocNet») | Відповідь на звернення (в електронній та/або паперовій формі) | Громадяни України або особи, які не є громадянами України і законно знаходяться на її території, які подали звернення | ||||||||||||||
11 | 1.3. | Забезпечення діяльності держоргану | Абзац 1 статті 18 Закону України "Про охорону праці" (працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії), розділ 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511 (організація проведення інструктажів з питань охорони праці), пункт 1 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96 (Держпраці є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра економіки, довкілля та сільського господарства, і який реалізує державну політику у сферах в т.ч. охорони праці) | Проведення вступного інструктажу з питань охорони праці | Завідувач сектору господарського забезпечення | Сектор господарського забезпечення; Інші структурні підрозділи Держпраці, заступник Голови Держпраці, Голова Держпраці | під час прийняття на роботу (до початку роботи) | частково/ журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці Держпраці в електронному вигляді | Наказ про прийняття на роботу/обхідний лист | Підпис в електронному журналі проходження вступного інструктажу новопризначеного працівника та завідувача сектору господарського забезпечення | Ознайомлення працівника з вимогами з охорони праці | Працівник призначений на посаду (прийнятий на роботу) | ||||||||||||||
12 | Розділ 2. Робочі процеси забезпечення | |||||||||||||||||||||||||
13 | 2.1. | |||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||