LTAIPEG81FVI_LTAIPEG81FVI2812-INDICADORES DE OBJETIVOS Y RESULTADOS.xlsx

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2	TÍTULO			NOMBRE CORTO			DESCRIPCIÓN
3	Indicadores de resultados			LTAIPEG81FVI_LTAIPEG81FVI281217			La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente.
6	Tabla Campos
7	Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador	Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género)	Nombre(s) del(os) indicador(es)	Dimensión(es) a medir	Definición del indicador	Método de cálculo con variables de la fórmula	Unidad de medida	Frecuencia de medición	Línea base	Metas programadas	Metas ajustadas que existan, en su caso	Avance de metas	Sentido del indicador (catálogo)	Fuente de información	Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información	Fecha de actualización	Nota
8	2025	7/1/2025	9/30/2025	Actualización de organograma y reglamento interno	De acuerdo a las necesidades de la dependencia, solicitada la reorganización del personal de acuerdo a su perfil,genero,edad, categoria y salario	Porcentaje de cumplimiento de actualización	Bienestar, desarrollo humano y justicia social	Actualización de documentos normativos	Actualización de actividades programadas/actualización de actividades realizadas x100	Cumplimiento de actualización	Trimestral	Año anterior	Actualización de documentos normativos	100%	70%	Descendente	Reportes del departamento de recursos humanos	Dirección General	10/28/2025
9	2025	7/1/2025	9/30/2025	Herramientas, materiales y equipos de administración y computación	Proyección de la administración de los ingresos para mejoras del parque	Porcetaje de cumplimiento de equipos adquiridos	Bienestar, desarrollo humano y justicia social	Cumplimiento de equipos adquiridos	Adquisiciones de equipo realizada/adquisicion de equipos programos anual x100	Equipos de computo	Trimestral	Año anterior	Adecuada administración de los recursos	100%	80%	Ascendente	Reportes de la dirección de administración y finanzas	Dirección General	10/28/2025
10	2025	7/1/2025	9/30/2025	Supervisar, vigilar, planear, dirigir y evaluar	Evaluar los programas de mantenimiento, seguridad y limpieza de las diferentes áreas del organismo	Porcentaje de cumplimiento de actividades de mantenimiento y vigilancia	Bienestar, desarrollo humano y justicia social	Cumplimiento de actividades	Actividades realizadas en las diferentes áreas / actividades programadas anual x1000	Limpieza de áreas y recorridos	Trimestral	Año anterior	Eficacia (resultado de impacto directo en las mejoras y beneficios del personal humano)	100%	100%	Ascendente	Reportes de la dirección operativa	Dirección General	10/28/2025
11	2025	7/1/2025	9/30/2025	Promover e impulsar condiciones en corto y mediano plazo	Posibiliten el acceso real a la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres	Porcentaje de inclusión de mujeres en la dependencia	Bienestar, desarrollo humano y justicia social	Plantilla de personal	Total de mujeres trabajadoras/número total de empleados x100	Personas	Trimestral	Año anterior	Disposición para la entrega de información	100%	85%	Ascendente	Reportes de la unidad de genero	Dirección General	10/28/2025
12	2025	7/1/2025	9/30/2025	Eventos, atracciones, programas y proyectos a realizar	Proporcionar el disfrute de la ciudadania de sus instalaciones y el equipamiento	Porcentaje de eventos realizados	Bienestar, desarrollo humano y justicia social	Eventos realizados para el disfrute ciudadano	Total de eventos programas/eventos realizados x100	Eventos	Trimestral	Año anterior	Eficacia (resultado de impacto directo en las mejoras y beneficios del disfrute ciudadano)	100	75	Descendente	Reporte del departamento de vinculación social	Dirección General	10/28/2025
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