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1 | Nombre del proyecto: | Plan de Incentivos - Comfamiliar Risaralda | ||||||||||||||||||||||||
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4 | Alcance del proyecto: | Construcción de un programa de estímulos e incentivos vinculado al plan de bienestar laboral orientado al desarrollo de la creatividad, la participación y la seguridad laboral de los trabajadores de la Caja, así como la eficacia y la eficiencia en su desempeño, mejorando las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del trabajador, el mejoramiento de su calidad de vida y el de su familia. | ||||||||||||||||||||||||
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8 | Grupo de stakeholders | IMPACTO | ||||||||||||||||||||||||
9 | Bienestar | ingresos | Clima organizcional | Competencias Laborales | Retención de Talento | Productividad | Quejas | Total - Debe sumar 100% | ||||||||||||||||||
10 | Talento Humano | 20% | 0% | 30% | 20% | 20% | 10% | 0% | 100% | |||||||||||||||||
11 | Gestion de la calidad e innovación | 10% | 25% | 10% | 10% | 10% | 20% | 15% | 100% | |||||||||||||||||
12 | Proyecto Acreditación | 10% | 15% | 35% | 5% | 15% | 10% | 10% | 100% | |||||||||||||||||
13 | Mercadeo Estrategico | 10% | 25% | 25% | 5% | 5% | 10% | 20% | 100% | |||||||||||||||||
14 | Planeación Estrategica | 10% | 35% | 10% | 20% | 10% | 10% | 5% | 100% | |||||||||||||||||
15 | Productividad | 10% | 10% | 10% | 10% | 10% | 45% | 5% | 100% | |||||||||||||||||
16 | 0% | |||||||||||||||||||||||||
17 | 0% | |||||||||||||||||||||||||
18 | 0% | |||||||||||||||||||||||||
19 | 0% | |||||||||||||||||||||||||
20 | … | |||||||||||||||||||||||||
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