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4 | Tareas a realizar | Encargados de las Tareas | ||||||||||||||||||||||||
5 | Útiles en caso de incidente | IT | Director de Área afectada | Legal | Seguros / Riesgos | RRHH | Comunicación | Persona encargada | Persona encargada suplente | |||||||||||||||||
6 | Preparar notificaciones (borradores): | |||||||||||||||||||||||||
7 | A empleados: Acciones a seguir (no Prensa / RRSS) | |||||||||||||||||||||||||
8 | A clientes / Proveedores: Servicio interrumpido | |||||||||||||||||||||||||
9 | Incidencia: Borradores de Informes | |||||||||||||||||||||||||
10 | Primeras medidas post - incidente | |||||||||||||||||||||||||
11 | Encargado de gestionar las medidas a tomar en el incidente | |||||||||||||||||||||||||
12 | Encargado de gestionar la resolución (técnica) del incidente | |||||||||||||||||||||||||
13 | Hipótesis de vulnerabilidades Iniciales | |||||||||||||||||||||||||
14 | Designación de tareas para poner fin a la amenaza | |||||||||||||||||||||||||
15 | Contención del incidente y vuelta a la operatividad | |||||||||||||||||||||||||
16 | Encargado de análisis de posibles repercusiones legales | |||||||||||||||||||||||||
17 | Encargado de comunicar el incidente al Consejo | |||||||||||||||||||||||||
18 | Encargado de reportar los hechos al seguro | |||||||||||||||||||||||||
19 | Encargado de reportar los hechos a la policía (si necesario) | |||||||||||||||||||||||||
20 | Encargado de reportar los hechos a la AEPD (si necesario) | |||||||||||||||||||||||||
21 | Encargado de contactar a la compañía externa afectada (si el origen es externo) | |||||||||||||||||||||||||
22 | Informes / Análisis a realizar | |||||||||||||||||||||||||
23 | Encargado de reunir/gestionar toda la documentación | |||||||||||||||||||||||||
24 | Encargado de hacer el documento análisis de lo sucedido | |||||||||||||||||||||||||
25 | Encargado de informe interno de mejoras / correcciones | |||||||||||||||||||||||||
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