| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | BẢNG TÍNH TIỀN LƯƠNG THÁNG 13 - THƯỞNG TẾT ÂM LỊCH | |||||||||||||||||||||||||
2 | STT | Họ và tên | Ngày sinh | Chức vụ | % năng suất lao động | % thâm niên làm việc | Tỷ lệ % thưởng | Mức bình quân tiền lương | Tiền thưởng Tết | |||||||||||||||||
3 | 1 | Nhân viên A | 7/14/1970 | Giám đốc | 100 | 100 | 200 | 20000000 | 40000000 | |||||||||||||||||
4 | 2 | Nhân viên B | 8/6/1982 | Phó Giám đốc | 80 | 90 | 170 | 18000000 | 30600000 | |||||||||||||||||
5 | 3 | Nhân viên C | 3/11/1987 | Trưởng phòng | 80 | 70 | 150 | 15000000 | 22500000 | |||||||||||||||||
6 | 4 | Nhân viên D | 5/2/1990 | Trưởng phòng | 60 | 50 | 110 | 15000000 | 16500000 | |||||||||||||||||
7 | 5 | Nhân viên E | 11/4/2985 | Phó Trưởng phòng | 80 | 30 | 110 | 12000000 | 13200000 | |||||||||||||||||
8 | 6 | Nhân viên F | 11/25/1981 | Nhân viên | 60 | 10 | 70 | 10000000 | 7000000 | |||||||||||||||||
9 | 7 | Nhân viên D | 5/12/1983 | Nhân viên | 100 | 30 | 130 | 8000000 | 10400000 | |||||||||||||||||
10 | 8 | Nhân viên E | 11/22/1993 | Nhân viên | 80 | 50 | 130 | 8000000 | 10400000 | |||||||||||||||||
11 | 9 | Nhân viên F | 5/1/1988 | Nhân viên | 60 | 70 | 130 | 7000000 | 9100000 | |||||||||||||||||
12 | 10 | Nhân viên D | 3/21/1983 | Nhân viên | 20 | 90 | 110 | 7500000 | 8250000 | |||||||||||||||||
13 | 11 | Nhân viên E | 10/9/1984 | Nhân viên | 60 | 100 | 160 | 7000000 | 11200000 | |||||||||||||||||
14 | 12 | Nhân viên F | 11/19/1985 | Nhân viên | 40 | 70 | 110 | 6500000 | 7150000 | |||||||||||||||||
15 | 13 | Nhân viên D | 9/16/1984 | Nhân viên | 80 | 50 | 130 | 6000000 | 7800000 | |||||||||||||||||
16 | 14 | Nhân viên E | 4/21/1988 | Nhân viên | 60 | 10 | 70 | 6000000 | 4200000 | |||||||||||||||||
17 | 15 | Nhân viên F | 7/28/1991 | Nhân viên | 100 | 70 | 170 | 6000000 | 10200000 | |||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | % năng suất lao động | Xuất sắc = 100% | ||||||||||||||||||||||||
20 | Tốt = 80% | |||||||||||||||||||||||||
21 | Khá = 60% | |||||||||||||||||||||||||
22 | Trung bình = 40% | |||||||||||||||||||||||||
23 | Yếu = 20% | |||||||||||||||||||||||||
24 | % thâm niên làm việc (tính đến 31/12/2023) | Dưới 01 năm = 10% | ||||||||||||||||||||||||
25 | Từ 1 đến dưới 2 năm = 30% | |||||||||||||||||||||||||
26 | Từ 2 đến dưới 3 năm = 50% | |||||||||||||||||||||||||
27 | Từ 3 đến dưới 4 năm = 70% | |||||||||||||||||||||||||
28 | Từ 4 đến dưới 5 năm = 90% | |||||||||||||||||||||||||
29 | Từ 5 năm trở lên = 100% | |||||||||||||||||||||||||
30 | Tỷ lệ thưởng = % năng suất lao động + % thâm niên làm việc | |||||||||||||||||||||||||
31 | Mức bình quân tiền lương tháng trong năm (không tính phụ cấp, trợ cấp) | |||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||