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3 | THE MANAGEMENT PERFORMANCE TRACKER | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Manager Self-Assessment Tracking Sheet | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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6 | Modern Management Playbook - click here | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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8 | Purpose: | This tool helps managers evaluate their effectiveness across key leadership areas on a monthly basis. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | By tracking progress and identifying areas for improvement, managers can stay accountable and continuously refine their leadership skills. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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11 | Frequency: | To be updated monthly or as needed, especially after performance reviews, 1:1s, or major milestones. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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14 | SELF-ASSESSMENT SCORING | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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16 | Date of Check-In | Clear Communication & Psychological Safety Score (1-5) | Strong Training & Support Score (1-5) | Motivation & Engagement Score (1-5) | Addressing Underperformance & Feedback Score (1-5) | Goal Setting & Execution Score (1-5) | Running Effective Meetings Score (1-5) | Employee Development & Growth Score (1-5) | Overall Leadership Effectiveness Score (1-5) | Key Wins & Successes | Improvement Areas | Action Steps For Next Month | Additional Notes | |||||||||||||||||||||||
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20 | 2/28/2025 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||||||||||
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