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1	Digital Workforce - Report Abby
2	Processo: Recrutamento e triagem de candidatos
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4		Principais responsabilidades:
5		• Buscar candidatos no Linkedin
6		• Realizar análise de conforme informações da vaga
7		• Qualificar informações, ranquear candidatos e exibir resultados
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9		Candidatos avaliados		Candidatos aderentes a posição		Candidatos selecionados para entrevistas		Entrevistas agendadas
10		100	#N/A	80	80.00%	4,672	#N/A	66.54	#N/A
11		100	#N/A	80	80.00%	4,672	#N/A	66.54	#N/A
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13		Candidatos aprovados		Avaliação do cliente				Goal conversion rate all goals
14		65.40	#N/A	0:01:38	#N/A	1860	#N/A	31.58	#N/A
15		65.40	#N/A	0:01:38	#N/A	1860	#N/A	31.58	#N/A
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18	12-Month Trend (Select Metrics)				as
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20		All Channels					PPC Only
21		12/18/2023					Goal conversion rate all goals
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31		High \|	#N/A	Low \|	#N/A		High \|	41.7	Low \|	12.67
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34	Medium Breakdown
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37		Medium	Sessions	Users	Users by month	New sessions %	Bounce rate	Avg. session length	Goals	Goal conv. rate
38		organic	14240	9201		48.05	51.12	0:02:48	6896	48.43
39		(none)	10130	7761		67.36	54.78	0:02:06	3760	37.12
40		cpc	5890	4672		66.54	65.4	0:01:38	1860	31.58
41		referral	4935	3706		56.13	71.25	0:01:42	1306	26.46
42		social	471	292		39.7	82.8	0:00:51	69	14.65
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48		Country Comparisons / by Sessions				Device Breakdown / by Clicks and Conversions
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