ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Правила работы с документом (Автор: @bykva)
2
3
1. Страница filters
содержит оценочную базу для автоматического определения грейда респондента по результатам опроса
4
матрица баллов за сложность вопроса - содержит информацию о том, сколько баллов начислять за вопрос разных категорий сложности и разной степени его раскрытия
5
матрица ожиданий от позиции - ваше субъективное представление о том как должен отвечать на вопросы кандидат определенного грейда
6
7
2. Страница Questions
содержит список вопросов, разделенных на категорию, сложность, вопрос и ключевые знания, которыми должен владеть кандидат
8
ключевые знания - опорный пункт для собеседующего, таким образом можно будет отметить наличия одних и тех же знаний при проведении собеседования разными людьми
9
также может быть использвано в качестве наводящих вопросов. C правого края присутствует список категорий.
10
Категории для удобства разбиваются на CORE, MEDIUM, SPECIFIC - чтобы можно было понять что специфично для проекта, а какие знания должны быть у каждого инженера компании
11
CORE - обязательно, MEDIUM - желательно, SPECIFIC - специфичные знания на конкретном проекте, включая опциональные знания технологий, которые используются на проекте, но незнание которых не является блокером для принятия кандидата на работу
12
ВНИМАНИЕ!!!! Вопросы должны быть максимально короткие и не использовать спец. символы.
13
В качестве символа-разделителя можно использовать косую черту " / ".
14
15
3. Основной документ - sheet1
16
в нем вы выбираете слева направо выпадающие списки категорий, сложности и самого вопроса.
17
После выбора вопроса будет отображаться ошибка - это нормально.
18
19
4. Подготовка к собеседованию
20
Сначала выбираются CORE вопросы, которые будут обеспечивать основной ход беседы
21
Далее накидываются в равной мере специфик и медиум вопросы
22
Заполнять полностью все вопросы при подготовке НЕ НУЖНО. Оставьте пустое место для того, чтобы в ходе собеседования добавить вопросов по темам, которые будет раскрывать кандидата
23
Рекомендовано не преподготавливать более 30 вопросов. Все остальные вопросы можно будет добавить по ходу проведения собеседования
24
Следите за таймингом. На вопросы LOW уровня не нужно давать более минуты на размышления. Если кандидат выходит за рамки текущего вопроса, можно накинуть вопрос из списка при его наличии, если такого вопроса не будет, останавливайте кандидата
25
26
5. Ход собеседования
27
Задавайте вопросы согласно вашему плану, а по ходу раскрытия ответа проставляйте галочки в полях "ключевая точка". Это поможет вам свести субъективность к минимуму при выставлении оценки
28
Вы можете помогать кандидату раскрыться, задавая наводящие вопросы из ключевых точке.
29
Если кандидат знает вопрос превосходно или даже больше, имеет обширный опыт в смежных областях, существует механизм коррекции оценки "Корр. баллы"
30
В соответствующей ячейке можно добавить баллов за вопрос. В этом месте вы должны руководствоваться оценочной таблицей "матрицы баллов за сложность вопроса" и давать баллы таким образом, чтобы их вес не портил картину. В существующем примере предполагается что 5 баллов - это максимум за ответ на сложный вопрос, который полностью раскрыт, таким образом не стоит давать 5 баллов дополнительно к вопросы категории LOW.
31
32
6. Анализ результатов
33
Все вопросы которые не были оценены следует удалить (не строку, а содержимое) иначе будет неправильно посчитано число баллов, нужное для достижения уровня
34
35
Оценка calc - вычисляемое число баллов, которое заработал кандидат согласно матрице баллов за сложность
36
оценка ожидаемая по грейдам - сколько ожидается набранных баллов на каждом грейде по вашему списку вопросов
37
сумма оценок - сколько баллов набрал кандидат
38
Оценочный грейд - вычисляемый предположительный грейд
39
Баллы для получения грейда - ближайшее значение до грейда сверху и снизу
40
41
Таким образом в зеленой таблице будет написан ближайший округленный грейд (в сторону ближайшего)
42
а далее будет написан верхний и нижный грейд между которыми оказывается кандидат, чтобы визуально оценить насколько он ближе к верхнему или нижнему
43
44
В результате будет показан вычисляемый грейд, а также останутся артифакты ответа на каждый вопрос, что позволит просуммировать субъективное ощущение и реальные ответы.
45
46
47
Автор: @bykva / a.kondratev@bi.zone
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100