A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | Путь стажера | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | Письмо-оффер | 1 день туризма с 13:00 до 17:00 | 2 день туризма с 13:00 до 20:00 | ДЗ по 1-2 дню | 3 день стажировки | ДЗ по 3 дню | 4 день стажировки | ДЗ по 4 дню | 5 день стажировки | ДЗ по 5 дню | 6 день стажировки | ДЗ по 6 дню | 7 день стажировки | ДЗ по 7 дню | Предварительная аттестация | 8 день стажировки | ДЗ по 8 дню | 9 день стажировки | ДЗ по 9 дню | 10 день стажировки | ДЗ по 10 дню | 11 день стажировки | ДЗ по 11 дню | 12 день стажировки | ДЗ по 12 дню | 13 день стажировки | ДЗ по 13 дню | 14 день стажировки | ДЗ по 14 дню | КЛН обслуживания | Меню замер | Кейсовые ситуации | Дополнительные тренинги | Первый месяц стажировки | Второй месяц стажировки | Третий месяц стажировки | |
4 | Название проекта | Встреча руководителем (упр или бар-менеджер) | Встреча руководителем (упр или бар-менеджер) | Познакомиться с мануалом / фуд-буком / ттк коктейлей | Изучние шагов сервиса | Изучение истории и ценностпей компании | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | История TGL | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Шаги сервиса | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Учит коктейли в меню / вино | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Коктейли (классика) | Углубленный сервис: по меню (блюда + коктейли + вино) - красочное описание, составы, истории | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Изучение мануала | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Изучение мануала | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Изучение мануала | Полная смена от начала до конца под руководством наставника | Изучение мануала | Открытие и закрытие смены | Изучение мануала | Открытие и закрытие смены | Мануал | Открытие и закрытие смены | Мануал | Сдача полного цикла обслуживания гостя от входа до выхода минимум на 85% | Полная сдача составов, красочное описание | Полный сервис в зале / на встрече: работа с возражениями / конфликтные ситуации / нестандартные ситуации | Продажи | Работа в сервисе: зал и встреча | Работа за баром | Полочные позиции | |
5 | Описание концепта Tgl / описание как попасть | Экскурсия от главного входа до бэка / использование внутренней терминалогии / знакомство с командой | Рассказ про концепцию проекта / рассказ про особенности (сервис, меню и тд) | ДЗ: просмотреть все социальные сети наших баров, выделить для себя интересные моменты, подготовить вопросы, которые мы сможем обсудить в следующий раз | Рассказ о первых прикосновениях стажера к сервису: как должен выглядеть стол (менажница и ее содержимое, лампа, скатерти); как натираются приборы, где брать чистую посуду, куда класть/ставить натертую; система с наполнением бутылок водой; как должны выглядеть и проверяться уборные во время смены; как готовится лед на смену | Нумерация столов | Работа в зале (Механический сервис + помощь бар-тендерам) | Проекты FTR | Открытие зоны заготовок с наставником. Стажер не делает заготовки, только наблюдает и помогает в простых задачах | Меню (блюда TGL) | Работа в зале (Механический сервис + помощь бар-тендерам + конфликтные/нестандартные ситуации) | Изучение мануала | Работа в зале (Механический сервис + помощь бар-тендерам + конфликтные/нестандартные ситуации) | Изучение мануала | Работа в зале с приемом заказов (без компаний от 4 гостей) | Коктейли (классика) | Работа в зале с приемом заказов | Изучение сервис: "Встреча" + "Телефонный разговор" | Работа на встречу гостя (в паре) | Сервис: "Встреча" + "Телефонный разговор" | Работа на встрече | Раскладки | Работа на встрече | Раскладки | Работа за баром (в паре) | Работа за баром (в паре) | Обратная связь | Мануал: базовый объем (сервис, меню, история -TGL) | Классические коктейли | Мануал: весь (бары - друзья / бартендеры - вдохновители / бары - вдохновители и тд) | |||||||
6 | Контакты (Упр + бар-менеджер) | Предоставление формы (китель) | Предоставление формы (китель) | Дать стажеру все необходимые материалы для изучения: Brand book, food book, beverage book, базовые шаги сервиса | Экскурсия за барной стойкой (оборудование / особенности техники и тд) | Изучение меню | Работа в зале (Механический сервис + помощь бар-тендерам) | Изучение коктейлей в меню / вино | Экзамен Меню (блюда) | Экзамен котейли / вино | Кассовая дисциплина | Раскладки ТТК | Раскладки ТТК | Экзамен Встреча + Телефон | Экзамен раскладки | Экзамен по мануалу (пробный) | Конфликты | Сдача (пробная) раскладок - ТТК | Полочные позиции | ||||||||||||||||||
7 | График выхода | Прикрепить стажера к наставнику | Несколько заданий на день | ОС от кандидата | Раздача + дегустация (соуса / ингридиенты / блюда) | ОС от кандидата | ОС от кандидата | ОС от кандидата | ОС от кандидата | ОС от кандидата | |||||||||||||||||||||||||||
8 | Условия | Несколько заданий на день | Обед | ОС кандидату | ОС кандидату | ОС кандидату | ОС кандидату | ОС кандидату | ОС кандидату | ||||||||||||||||||||||||||||
9 | Что взять с собой | Обед | ОС от кандидата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | Униформа | ОС от кандидата | ОС кандидату | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | ОС кандидату | Вписать в график | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Договориться о дате и времени следующего Дня туризма | Отправить кандидату мануал / фуд-бук / ттк коктейлей | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 |