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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral | LTAIPVIL15XVIa | Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Tipo de personal (catálogo) | Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) | Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento | Fecha de aprobación oficial | Fecha de última modificación | Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota | |||||||||||||
8 | 2021 | 1/4/2021 | 30/6/2021 | Confianza | Estatuto | SIN INFORMACIÓN | 2/6/2016 | 2/6/2016 | https://www.upav.edu.mx/wp-content/uploads/2016/06/UPAV-Estatuto-Organico.pdf | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 1/7/2021 | 30/6/2021 | LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO NI SINDICATOS, TODA VEZ QUE PARA DAR CUMPLIMIENTO A SU OBJETO LEGAL Y FINES, SE APOYARÁ EN LA LABOR SOCIAL Y VOLUNTARIA QUE REALICE SU PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO, EL DE CARÁCTER SOLIDARIO U HONORÍFICO, Y SUS EGRESADOS. EL SERVICIO SOCIAL Y EL COMBATE A LA POBREZA SON TAREAS DE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA UNIVERSIDAD | |||||||||||||
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