| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Work Breakdown Structure Template | |||||||||||||||||||||||||
4 | Decompose any project into deliverables, tasks, and subtasks with effort rollup and progress tracking. | |||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | To download an Excel file, go to File —> Download —> Microsoft Excel | |||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||
8 | What is a WBS? | |||||||||||||||||||||||||
9 | A WBS decomposes the total project scope into smaller, manageable pieces — from phases down to individual tasks. | |||||||||||||||||||||||||
10 | It answers "what needs to be done?" before you answer "who does it?" or "when?" | |||||||||||||||||||||||||
11 | A good WBS has 3–4 levels: Project → Deliverable → Task → Subtask (if needed). | |||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | How to build your WBS | |||||||||||||||||||||||||
14 | 1. Start with deliverables — the concrete outputs the project will produce. | |||||||||||||||||||||||||
15 | 2. Break each deliverable into tasks. A task should be completable in 1–5 days. | |||||||||||||||||||||||||
16 | 3. For complex tasks, add subtasks. Stop when you can estimate and assign confidently. | |||||||||||||||||||||||||
17 | 4. Assign effort (days), owner, and priority once the structure is done. | |||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | How to use the Effort Summary | |||||||||||||||||||||||||
20 | The Effort Summary tab rolls up estimated days by deliverable and owner automatically. | |||||||||||||||||||||||||
21 | Use it to spot overloaded owners and to validate your project timeline. | |||||||||||||||||||||||||
22 | If total effort doesn't match your timeline, you need more resource, a reduced scope, or a longer deadline. | |||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | What makes a good task | |||||||||||||||||||||||||
25 | One clear output: "Write API spec document" not "Work on spec". | |||||||||||||||||||||||||
26 | One owner: if more than one person needs to complete it, split it. | |||||||||||||||||||||||||
27 | Estimatable: you can say with confidence "this takes 2 days". | |||||||||||||||||||||||||
28 | Testable: you can answer "is this done?" with yes or no. | |||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |