ABCDEFGHIJKLRSTUVWXY
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CARACTERIZAÇÃO DO PROJETOAtualização Semestral
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Nome do Projeto: Projeto 11 - Promover o Desenvolvimento de Pessoal Última Atualização em:
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Unidade Responsável pelo Projeto: DGESP26/02/2026
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Coordenação do Projeto: Vanda Borges
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Equipe do Projeto: DGESP, GRH, Acolhe Coppe, Comissão NR1
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Unidades Envolvidas: DGESP, GRH, Acolhe Coppe, Comissão NR1
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Objetivo da Unidade do PDU 2025-2029:
OU 12
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Objetivo estratégico do PDI 2025-2029:
OE 29
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Cronograma:
Data de início:01/06/2025
Data de término: 31/12/2029
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Objetivos do Projeto: 
OE 29
Ampliar as ações de enfrentamento contra o assédio e discriminação, existem 2 Cartilhas contra o assédio via qr-code para denúncias, em aderência ao Dec. 12.122.
OU 12
- Promover o senso de pertencimento por meio da concessão de Prêmios/Menções (Voto de Louvor).
- Melhorar a articulação de saberes e oportunidades da força de trabalho.
- Assegurar o Cuidado com a Saúde Mental.
- Valorizar a força de trabalho.
- Aprimorar o acolhimento ao corpo social.
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Resultados Esperados:
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Orçamento Estimado: R$ - Custo de Pessoal
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ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETOS - EAP
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Etapas e ações do projetoDescrição das ações Data inícioData de fimSituação AtualGrau de importância (1 a 3) (ver aba)Índice% cumpridaTotalSetores responsáveisJustificativas
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1. Etapa 1Ampliar as ações de enfrentamento contra o assédio e discriminação01/11/202531/12/2029Em Andamento121,7%NÃO CONCLUÍDO8,7%DGESP e Acolhe COPPE
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1.1 - Ação 1Elaboração de estatuto01/11/202531/05/2026Em andamento10,0%DGESP e Acolhe COPPE
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1.2 - Ação 2Constituição da comissão de assédio01/04/202630/04/2026Previsto10,0%DGESP e Acolhe COPPE
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1.3 - Ação 3Instumento de Registro01/11/202501/04/2026Em andamento10,0%DGESP e Acolhe COPPE
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1.4 - Ação 4Estabelecer ação anual de prevenção01/12/202531/12/2026Concluída14,3%DGESP e Acolhe COPPE
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1.5 - Ação 5Divulgar QRCODE assédio moral01/12/202531/12/2025Concluída14,3%DGESP e Acolhe COPPE
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0,0%DGESP e Acolhe COPPE
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2.Etapa 2Promover o senso de pertencimento01/02/202601/12/2029Em Andamento121,7%NÃO CONCLUÍDO0,0%GRH
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2.1 - Ação 1Identificar o perfil do corpo social01/02/202601/03/2026Em atraso10,0%GRH
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2.2 - Ação 2Elaborar edital de premiação01/03/202601/04/2029Em andamento10,0%GRH
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2.3 - Ação 3Organizar cronograma de execução01/03/202601/04/2029Em andamento10,0%GRH
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2.4 - Ação 4Preparar material de divulgação01/04/202601/04/2029Previsto10,0%GRH
31
2.5 - Ação 5Realizar evento de premiação01/12/202601/12/2029Previsto10,0%GRH
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0,0%
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 3. EtapaAssegurar o cuidado com saúde mental01/09/202501/12/2026Em Andamento121,7%NÃO CONCLUÍDO4,3%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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3.1 - Ação 1Promover a capacitação da equipe em riscos psicossociais01/09/202501/12/2029Concluída14,3%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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3.2 - Ação 2Aplicar projeto piloto riscos psicossociais01/03/202601/12/2026Em andamento10,0%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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3.3 - Ação 3Estudo e acompanhamento riscos psicossociais01/01/202601/12/2029Em andamento10,0%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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3.4 - Ação 4Analisar e avaliar os resultados projeto piloto01/02/202601/12/2026Em andamento10,0%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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3.5 - Ação 5Planejar e organizar a aplicação NR1 em toda ADC01/12/202601/12/2026Previsto10,0%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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0,0%Comissão NR1 (Acolhe COPPE, GRH e DPADI)
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4. Etapa 4Valorizar a força de trabalho01/12/202501/12/2029Em Andamento121,7%NÃO CONCLUÍDO4,3%DGESP/GRH
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4.1 - Ação 1Estudar e análisar cenário relações interpessoais01/12/202501/12/2029Concluída14,3%DGESP/GRH
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4.2 - Ação 2Planejar ação de Capacitação agente de trasnformação social01/02/202601/12/2029Em andamento10,0%DGESP/GRH
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4.3 - Ação 3Elaborar conteúdo e cronograma de aplicação01/03/202601/12/2029Em andamento10,0%DGESP/GRH
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4.4 - Ação 4Apresentar a capacitação no CC01/04/202601/12/2029Previsto10,0%DGESP/GRH
49
4.5 - Ação 5Desenvolver a capacitação dos agentes indicados pelos Programas e setores01/04/202601/12/2029Previsto10,0%DGESP/GRH
50
0,0%DGESP/GRH
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5. Etapa 5Aprimorar o Acolhimento do Corpo Social01/12/202501/12/2029Em Andamento113,0%NÃO CONCLUÍDO4,3%DGESP
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5.1 - Ação 1Desenvolver um calendário de Diversidade01/12/202501/12/2025Concluída14,3%DGESP
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5.2 - Ação 2Sistematizar junto a ASSCOM a divulgação01/02/202601/02/2026Em atraso10,0%DGESP
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5.3 - Ação 3Planejar e organizar pesquisas sobres demandas da comunidade01/03/202601/12/2029Em andamento10,0%DGESP
80
100,0%21,7%
81
% de execução (com Média Ponderada)
82
Observações:
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