LTAIPEAM55FIV Juridico 2018
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Objetivos y metas institucionales LTAIPEAM55FIVLa información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable.
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaDenominación del áreaDescripción breve y clara de cada objetivo institucionalIndicadores y metas asociados a cada objetivo
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Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otrosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de validaciónFecha de ActualizaciónNota
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ASUNTOS JURIDICOS
INTERVENIR EN LOS ASUNTOS EN QUE EL AYUNTAMIENTO SEA PARTE Y/O TENGA INTERÉS JURÍDICO.
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https://drive.google.com/file/d/1e0D4D571b46lRnJKayucr0tvUm8v8y1b/view?usp=sharing
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ASUNTOS JURIDICOS
VIGILAR QUE LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS QUE COMPETEN AL AYUNTAMIENTO ESTÉN APEGADOS A LA LEGALIDAD.
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https://drive.google.com/file/d/1e0D4D571b46lRnJKayucr0tvUm8v8y1b/view?usp=sharing
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ASUNTOS JURIDICOS
RESOLVER CONSULTAS PLANTEADAS EN MATERIA JURÍDICA A LAS DIFERENTES ÁREAS O DIRECCIONES QUE CONFORMAN EL AYUNTAMIENTO.
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ASUNTOS JURIDICOS
EN CUANTO A CONVENIOS, CONTRATOS Y ACUERDOS CON LAS DIFERENTES ESFERAS GUBERNAMENTALES Y JURISDICCIONALES, HACER UN ANÁLISIS MINUCIOSO PARA QUE SE CELEBREN APEGADOS CONFORME A DERECHO.
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ASUNTOS JURIDICOS
ELABORAR LOS PROYECTOS DE CONTRATOS, ACUERDOS Y/O DOCUMENTOS QUE CONTENGAN ELEMENTOS DE NATURALEZA JURÍDICA.
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ASUNTOS JURIDICOS
ASESORAR O EN SU DEFECTO CONCILIAR INTERESES CON APEGO A DERECHO TODO CONFLICTO O CONTROVERSIA QUE SURGIERE ENTRE EL TRABAJADOR Y EL AYUNTAMIENTO MUNICIPAL, ASÍ COMO REDACTAR CONVENIOS DE TERMINACIÓN LABORAL Y TODO AQUELLO QUE INTERVENGA LAS RELACIONES LABORALES Y QUE PUDIESE ACABAR EN UN JUICIO LABORAL EN PERJUICIO DEL AYUNTAMIENTO.
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https://drive.google.com/file/d/1e0D4D571b46lRnJKayucr0tvUm8v8y1b/view?usp=sharing
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