ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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En esta tabla encontrarás ejemplos de diferentes grupos de interés y el valor que les agrega el proyecto de reconocimiento digital.
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Además plantea objetivos del proyecto que permiten satisfacer ese valor. Sugiere preguntas para aterrizar más esos objetivos e indicadores que ayudan a medir el impacto del proyecto
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Identifica cuáles son los grupos de interés más importantes para completar la información en la tabla 2
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Grupos de interésValor que agrega el proyecto de RD a este grupo Objetivos posibles del emisor para agregar este valorPreguntas para definir alcance y casos de usoPosibles indicadores del objetivo
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Imevi P&C Sentirse valorado y vinculado a su organización - Tener oportunidades de desarrollo y crecimiento en la organización. Aumentar el bienestar tanto personal como laboral. Aumentar productividad, liderazgo, resiliencia, manejo de emociones y resiliencia.Aumentar vinculación, sentido de pertenencia y oportunidades de desarrollo y crecimiento en participantes. Reconocer la cultura organizacional como una de bienestar y desarrollo personal32Participación # sesiones asistidas
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Imevi ResilientMIND - grupo de optómetras40Participación # sesiones asistidas
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Imevi Working mind32Participación # sesiones asistidas
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EssilorLuxottica Mentes a Salvo30Participación # sesiones asistidas
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Casa Luker - ResilientMIND20Participación # sesiones asistidas
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GAES - Amplifon10Participación # sesiones asistidas
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Alsea - P&C 28Participación # sesiones asistidas
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Titularizadora ResilientMIND25Participación # sesiones asistidas
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Imevi P&C Total participantes217
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