Aspectoslaborales2020
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

View only
 
 
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
Aspectos laborales para tener en cuenta - Año 2020
3
4
Salario mínimo $ 877.803
5
Salario mínimo diario $ 29.260
6
Auxilio de transporte $ 102.854
7
Auxilio de transporte se reconoce a salarios inferiores a: $ 1.755.606
8
Salario mínimo integral $ 11.411.439
9
Monto máximo de cotización mensual (Sistema seguridad social) $ 21.945.075
10
Salario integral $ 11.411.439
11
Dotación empleados (cada 4 meses) con salario inferior a: $ 1.755.606
12
Monto máximo para recibir subsidio familiar - SMMLV $ 3.511.212
13
Monto máximo para recibir subsidio familiar - Grupo familiar SMMLV $ 5.266.818
14
15
Aportes a cargo del EmpleadorEl Art. 114-1 del E.T. señala: Exoneración de aportes. Estarán exoneradas del pago de SENA, ICBF y las cotizaciones a Salud, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes de Renta correspondiente a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de 10 SMMLV.
16
18
Aporte Pensión12%
19
Caja4%Lo anterior no aplicará para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes de que trata este inciso.
20
ICBF3%
21
Sena2%
22
23
Cargas Prestacionales a Cargo del Empleador
24
25
Cesantias(Salario mensual * Días trabajados)/360Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.
26
Intereses cesantías(Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360El 12% anual o proporcional por fracción con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente
27
Prima de servicios(Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360Un mes de salario pagadero así; una quincena el último día de junio y otra quincena en los primeros veinte (20) días de diciembre o proporcional al tiempo laborado.
28
Vacaciones(Salario mensual básico * Días trabajados)/720Por un (1) año de servicio, quince (15) días de descanso remunerado
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
Loading...