| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | AU | AV | AW | AX | AY | AZ | BA | BB | BC | BD | BE | BF | BG | BH | BI | BJ | BK | BL | BM | BN | BO | BP | BQ | |
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1 | No | Scorecard | Kode | Sasaran Strategis | Alur Proses Bisnis | Sub Tahapan Kegiatan | Kategori Fraud | Jenis Fraud | Red Flag | Identifikasi Risiko | Pemilik Risiko | Kriteria Kemungkinan | Tingkat Kemungkinan | Kriteria Dampak | Tingkat Dampak | Inherent Risk | Pengendalian Current Risk | Kriteria Kemungkinan | Tingkat Kemungkinan | Kriteria Dampak | Tingkat Dampak | Current Risk | Rencana Penanganan Risiko (Mitigasi) | Menurunkan Dampak atau Kemungkinan ? | Due Date Mitigasi (Action Plan) | Penanggung Jawab Rencana Mitigasi | Kriteria Kemungkinan | Tingkat Kemungkinan | Kriteria Dampak | Tingkat Dampak | Target Residual Risk | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | Risiko | Penyebab | Dampak | Penguasaan Teknis dan Keahlian | Kewenangan | Cakupan Objek Fraud | Alat Kendali/Ketersediaan Sistem | Frekuensi Fraud (terungkap/tidak terungkap) | Motif/ Tekanan | Skor Tingkat Kemungkinan | Level Tingkat Kemungkinan | Daerah Terdampak | Besaran Fraud secara langsung | Reputasi | Sanksi | Gangguan pada Sasaran Strategis / Kinerja Perusahaan | Skor Tingkat Dampak | Level Tingkat Dampak | Level Risiko | Aktivitas yang sudah ada untuk Pencegahan dan Pemulihan | Penanggung Jawab Kontrol | Interval | Menurunkan Dampak atau Kemungkinan ? | Penguasaan Teknis dan Keahlian | Kewenangan | Cakupan Objek Fraud | Alat Kendali/Ketersediaan Sistem | Frekuensi Fraud (terungkap/tidak terungkap) | Motif/ Tekanan | Skor Tingkat Kemungkinan | Level Tingkat Kemungkinan | Daerah Terdampak | Besaran Fraud secara langsung | Reputasi | Sanksi | Gangguan pada Sasaran Strategis / Kinerja Perusahaan | Skor Tingkat Dampak | Level Tingkat Dampak | Level Risiko | Penguasaan Teknis dan Keahlian | Kewenangan | Cakupan Objek Fraud | Alat Kendali/Ketersediaan Sistem | Frekuensi Fraud (terungkap/tidak terungkap) | Motif/ Tekanan | Skor Tingkat Kemungkinan | Level Tingkat Kemungkinan | Daerah Terdampak | Besaran Fraud secara langsung | Reputasi | Sanksi | Gangguan pada Sasaran Strategis / Kinerja Perusahaan | Skor Tingkat Dampak | Level Tingkat Dampak | Level Risiko | ||||||||||||||
3 | 1 | DIVISI PRODUCT AND BUSINESS DEVELOPMENT | S FRA B15 P2 2701 | Upscale Contract Agreement (RJPP 2024-2028) | 3.1.1.2 - Mengembangkan Kemitraan dalam Mendukung Pemasaran | Pemenuhan Usulan Mitra | 1. Korupsi (Corruption) | 1.2 Bribery (Penyuapan) | 2. Internal control weakness (kelemahan internal control) | Melakukan pengaturan partnership dengan mitra strategis tertentu yang skema bisnis dan deskripsi ruang lingkupnya menguntungkan pribadi/kelompok sehingga berpotensi merugikan perusahaan | 1. Adanya Intervensi dari Stakeholder/Atasan | 1. Menurunnya kinerja perusahaan | MANAGER PRODUCT & BUSINESS DEVELOPMENT | 2-Menguasai tapi belum pernah menjadi penanggung jawab di Probis tersebut | 2-Kewenangan terbatas tetapi masih ada mekanisme check & balance | 1-Diketahui oleh Insan PT PLN NPS | 1-Alat kendali (preventif, deteksi, dan respon) tersedia namun masih membutuhkan kontrol manual | 3-Bisa terjadi 2-3 kali dalam rentang waktu 1 tahun terakhir | 1-Tekanan Gaya Hidup | 2,9 | Sedang | 3-Dampak gangguan > 1 Provinsi | 3-Besaran Fraud Rp 5.000.000 sampai dengan Rp 50.000.000 | 3-Menjadi sorotan di wilayah/daerahnya | 3-Hukuman Perdata/ Hukuman Disiplin Pegawai Klasifikasi Berat | 4-Penundaan atau kegagalan sebagian tujuan strategis jangka panjang 5 tahunan yang telah ditetapkan | 7,3 | Sangat Signifikan | Ekstrem | Melaksanakan proses pemilihan partner sesuai dengan Perdir No.024 tahun 2020 tentang Tata Kelola Pemilihan Proyek dan Partner | Tahunan | K | 3-Menguasai dan menjadi penanggung jawab di probis tersebut | 3-Pengambilan Keputusan terbatas hanya pemegang kewenangan tertentu tanpa ada mekanisme check & balance | 4-Terbatas pada pihak tertentu yang signifikan | 4-Alat kendali (preventif, deteksi, dan respon) belum tersedia, control dilakukan acak | 4-Bisa terjadi 4-5 kali dalam rentang waktu 1 tahun terakhir | 1-Tekanan Gaya Hidup | 5,4 | Sangat Besar | 4-Dampak gangguan > 1 Regional | 3-Besaran Fraud Rp 5.000.000 sampai dengan Rp 50.000.000 | 2-Menjadi sorotan di internal PT PLN NP Services secara korporat | 3-Hukuman Perdata/ Hukuman Disiplin Pegawai Klasifikasi Berat | 3-Penundaan atau kegagalan tujuan strategis pada tahun berjalan yang telah ditetapkan | 7,7 | Sangat Signifikan | Ekstrem | Melakukan COC Divis PBD | D | 08-Jun-27 | MANAGER PRODUCT & BUSINESS DEVELOPMENT | 0-Tidak mengetahui | 0-Tidak memiliki kewenangan dan akses informasi | 0-Diketahui oleh masyarakat umum | 1-Alat kendali (preventif, deteksi, dan respon) tersedia namun masih membutuhkan kontrol manual | 1-Bisa terjadi dalam rentang waktu 3 tahun terakhir | 0-Tidak ada motif | 0,6 | Sangat Kecil | 0-Tidak ada area terdampak | 0-Tidak ada besaran yang diterima/besaran Fraud <Rp 500.000 | 0-Tidak menjadi sorotan/pengaruh apapun | 1-Hukuman Disiplin/ Teguran Tertulis dan tercatat | 0-Tidak ada gangguan apapun | 0,3 | Tidak Signifikan | Rendah | |
4 | 2. Kurangnya integritas | 2. Menurunnya daya saing perusahaan | Melakukan proses kemitraan sesuai prosedur yang berlaku | K | 08 Nop 2027 | MANAGER PRODUCT & BUSINESS DEVELOPMENT | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 3. Adanya kepentingan oknum tertentu | 3. Kepercayaan pelanggan menurun | Pakta integritas Divisi PBD | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Meningkatkan awareness tentang pemahaman Gratifikasi ataupun Fraud internal Divisi PBD | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Kesepakatan/ pemenuhan komitmen menjalankan GCG/tata kelola perusahaan yang baik di dalam kontrak/ MoU | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | Penggunaan fasilitas telekomunikasi korporat (email atau website) dalam interaksi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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