DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Supervisar el Programa de Apoyo a las Culturas Municipales y Comunitarias PACMyC; Supervisar el Programa de Desarrollo Cultural de Tierra Caliente; Establecer las líneas de acción en coordinación con el Estado y la Federación; Desarrollar proyectos y actividades en favor del estudio, rescate, preservación, impulso y difusión de las diversas expresiones de cultura popular en el Estado (artesanía, música tradicional de viento y cuerda, gastronomía tradicional, danza tradicional, memoria colectiva e identidad, fiestas populares, pastorelas); Mantener comunicación con la Dirección de Cultura de los Ayuntamientos para un mejor funcionamiento de los proyectos y programas; Mantener comunicación con los beneficiarios de los programas de apoyo para un mejor aprovechamiento; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para
prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Operar el Programa de Apoyo a las Culturas Municipales y Comunitarias PACMyC; Operar el Programa de Desarrollo Cultural de Tierra Caliente; Mantener comunicación con la dirección de cultura de los ayuntamientos para un mejor funcionamiento de los proyectos y programas; Mantener comunicación con los beneficiarios de los programas de apoyo para un mejor aprovechamiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Tramitar los requerimientos de materiales y servicios necesarios para el funcionamiento de la Secretaría, en el Sistema de Adquisiciones; de acuerdo a lo presupuesto y previa autorización de su superior inmediato; Tramitar el mantenimiento vehicular en el Sistema de Servicios Generales; de acuerdo a lo presupuesto y previa autorización de su superior inmediato; Archivar la documentación relativa a los trámites realizados; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Proporcionar al Auxiliar de Difusión, el material fotográfico para las publicaciones en los medios alternos, previa autorización de su superior inmediato; Realizar toma fotográfica al natural, en estudios y/o ambientes especiales para promocionales de la Secretaría; Clasificar y registrar el material fotográfico para la integración del archivo digital, a fin de conservar adecuadamente la memoria fotográfica de la Secretaría, conforme a los procedimientos establecidos; Verificar el buen estado del equipo, accesorios y material de trabajo, reportando las necesidades de mantenimiento, reparación y suministro a su superior inmediato; Participar en el diseño de las campañas que publicitan la cultura en el estado de Colima; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE ARTE Y CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien
su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Hacer la limpieza de oficinas y áreas comunes; Mantener en perfecto estado de limpieza los baños; Identificar y reportar las necesidades de mantenimiento a través de su superior inmediato; Solicitar al superior inmediato los insumos necesarios para el desempeño sus funciones; Llevar el control del material de limpieza y cuidado de las instalaciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Observar el debido cumplimiento de la Ley del Patrimonio del Estado de Colima y de los convenios de colaboración o coordinación en materia de conservación del patrimonio cultural y artístico con los diferentes órdenes de gobierno, en los términos de aplicación en el Estado; Administrar el recurso destinado a las labores de mantenimiento y/o conservación de la infraestructura de la Secretaría; Autorizar el levantamiento técnico-arquitectónico de los bienes inmuebles que comprenden el patrimonio cultural de la Secretaría e infraestructura; Presentar para aprobación el presupuesto de rehabilitación de las áreas susceptibles de mejora que forman parte del patrimonio cultural de la Secretaría e infraestructura; Proyectar las propuestas de gestión de recursos para el mejoramiento de la infraestructura cultural; Revisar y presentar las estimación de obra para su validación ante la Contraloría del Estado; Coordinar y supervisar el proceso de entrega-recepción de las obras realizadas en la infraestructura cultural de la Secretaría; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Dar mantenimiento a las áreas verdes; Recoger la hojarasca y/o basura y depositarla en el área de destino; Recoger la basura de los depósitos en bolsas de plástico y dejarlas en el área señalada para su recolección por el Ayuntamiento; Regar jardines y zonas verdes que no cuentan con sistema de riego; Suministrar compostas, abonos y fertilizantes en la áreas que así lo requieran; Podar árboles y plantas que lo requieran; Aplicar fungicidas y fumigantes para el tratamiento de plantas y árboles con problemas de hongos y plaga; Aplicar herbicidas para el combate de maleza y otras plantas no deseadas; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Hacer la limpieza de oficinas y áreas comunes; Mantener en perfecto estado de limpieza los baños; Identificar y reportar las necesidades de mantenimiento a través de su superior inmediato; Solicitar al superior inmediato los insumos necesarios para el desempeño sus funciones; Llevar el control del material de limpieza y cuidado de las instalaciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien
su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Hacer la limpieza de oficinas y áreas comunes; Mantener en perfecto estado de limpieza los baños; Identificar y reportar las necesidades de mantenimiento a través de su superior inmediato; Solicitar al superior inmediato los insumos necesarios para el desempeño sus funciones; Llevar el control del material de limpieza y cuidado de las instalaciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

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DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Llevar el control de la agenda de las visitas guiadas personalizadas y grupales a las instituciones educativas, sociales y público en general; Recibir y organizar al grupo o la persona para las visitas guiadas en los horarios y días programados; Brindar información sobre los servicios que proporciona el museo; Diseñar los marcos referenciales a través de los cuales comunicará a los usuarios los contenidos museísticos; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien
su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Hacer la limpieza de oficinas y áreas comunes; Mantener en perfecto estado de limpieza los baños; Identificar y reportar las necesidades de mantenimiento a través de su superior inmediato; Solicitar al superior inmediato los insumos necesarios para el desempeño sus funciones; Llevar el control del material de limpieza y cuidado de las instalaciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Administrador de Cultura Escrita “Enrique Alcocer Acevedo”

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Asistir a los ensayos de la Banda de Música del Estado; Estudiar las obras musicales que formarán parte del repertorio de banda y hacer las adecuaciones necesarias para las presentaciones; Ejecutar las obras musicales necesarias para las presentaciones de la Banda de Música; Apoyar en la selección del material musical para las presentaciones de la Banda de Música de acuerdo al evento social o cívico; Mantener en buen estado los instrumentos de la banda que son propiedad del Estado; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin
ostentación y con una clara orientación al interés público;
4
Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la
consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para
prevenir la corrupción; y
5 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.
Funciones propias del puesto
1 Apoyar en la logística de los distintos festivales de la Secretaria de Cultura (festival Alfonso Michel,
muestra internacional de cine, muestra estatal de teatro, talleres de la muestra estatal de teatro, festival
colima en corto, mes colimense del teatro, muestra regional de teatro);
2 Atender y dar seguimiento a los distintos apoyos solicitados a la Dirección de Artes y Humanidades
(eventos o grupos solicitados);
3 Agendar los grupos de la Secretaria de Cultura;
4 Contratar o rentar grupos e instrumentos musicales, equipo de sonido, compra de insumos para las
sedes o municipios programados en los festivales;
5 Apoyar en el traslado de los artistas;

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Brindar el servicio de reparación de averías eléctricas; Brindar mantenimiento a instalaciones eléctricas y alumbrado de las oficinas; Reparar tuberías, desagües, roturas de bajantes, grifería, filtraciones, a los sistemas de drenaje y alcantarillado; Solicitar los materiales necesarios en tiempo y forma, para el desempeño de sus funciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia
técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Organizar y realizar montaje de exposiciones dentro del museo; Realizar visitas guiadas conforme a los horarios y fechas programadas; Mantener en buen estado el Museo para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE ARTE Y CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Contestar el teléfono y turnar las llamadas a quien corresponda; Archivar la correspondencia recibida o enviada, así como documentación que así corresponda; Revisar y dar seguimiento al correo electrónico oficial; Mantener actualizado el directorio de las oficinas y proveedores con las que se tiene contacto; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Asesorar y controlar la compra y/o implementación de equipo de cómputo y software para apoyar la modernización y sistematización de la información; Diseñar, implementar y supervisar la operación, intercomunicación y expansión de la red integral de comunicación (voz/datos), a fin de optimizar sus sistemas de interacción informática con las instancias externas; Controlar el desarrollo e implementación de software a la medida de las necesidades; Controlar el acceso, resguardo, mantenimiento y actualización del software; Supervisar la instalación de hardware y software, garantizando que su aprovechamiento se encuentre en el marco legal respectivo, a fin de evitar sanciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Difundir las actividades culturales en las colonias y barrios a través de la comunicación y vínculo directo con grupos organizados en los barrios y colonias de la entidad; Realizar talleres artísticos, conferencias y ciclos de cine en el Centro Cultural; Brindar servicios bibliotecarios y de consulta en el Centro Cultural; Realizar talleres itinerantes artísticos infantiles en las comunidades del estado; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.Elaborar oficios u otro tipo de documento cuando así se requiera; Contestar el teléfono y turnar las llamadas a quien corresponda; Archivar la correspondencia recibida o enviada, así como documentación que así corresponda; Apoyar en la elaboración de los reportes de las actividades realizadas con el Programa de Creadores en los Estados y los talleres realizados con los Integrantes del Sistema Nacional de Creadores; Apoyar en el seguimiento a los proyectos que reciben financiamiento para asegurarse que se terminenen los tiempos acordados; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Auxiliar en Sistemas Computacionales Tecnologías de la Información y la Comunicación

Auxiliar en Sistemas Computacionales Tecnologías de la Información y la Comunicación

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar el programa de exposiciones de la sala escultórica; Planear y montar las exposiciones; Mantener el orden y limpieza de la sala escultórica; Apoyar en la gestión de la rehabilitación de la sala escultórica; Brindar atención a la ciudadanía que visita la sala escultórica; Elaborar los reportes de las exposiciones que se llevan a cabo mensualmente en la sala escultórica; Organizar las inauguraciones de las exposiciones que se llevan a cabo en la sala escultórica; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Actualizar y adquirir nuevas versiones de software y equipo de cómputo necesario para el logro de los objetivos estratégicos; Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a la red local, así como a los sistemas de la Secretaría, correo electrónico, video conferencias y portales web, para su óptimo funcionamiento; Desarrollar y diseñar software requeridos para la página web de la Secretaria de Cultura; Brindar soporte técnico al equipo de cómputo de la Secretaría; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior inmediato.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Tramitar las designaciones del personal y creación de plazas de las diferentes áreas administrativas de la Secretaría ante la Secretaría de Administración y Gestión Pública; Tramitar los movimientos del personal (períodos vacacionales, permisos personales, comisiones, incapacidades, altas) de la propia Secretaria en el Sistema de Incidencias de Capital Humano; Mantener actualizados los expedientes laborales del personal de la Secretaría; Tramitar las promociones y remociones de los servidores públicos adscritos a la Secretaría, Gestionar el pago de nómina y prestaciones del personal de la Secretaría; Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización, de Procedimientos y de Servicios de la Secretaría y presentarlos a su superior jerárquico para su aprobación; Diagnosticar las necesidades de capacitación y solicitar ante las instancias que correspondan la ejecución de cursos para el personal de la Secretaría y elaborar la programación correspondiente; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Actualizar el inventario de bienes muebles e inmuebles de la Secretaría en el Sistema de Bienes Patrimoniales; Elaborar un análisis de costo-beneficio de los bienes muebles, priorizando aquéllos que tienen mayor tiempo para verificar el estado que guardan, para su mantenimiento y/o baja definitiva del sistema; turnarlo a su superior inmediato para su revisión y aprobación; Llevar un control actualizado de los resguardos de los bienes muebles de todo el personal de la Secretaría; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Mantener limpias las oficinas y áreas comunes; Mantener en perfecto estado de limpieza los baños; Solicitar al superior inmediato los insumos necesarios para el desempeño sus funciones; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás que le confiera el superior jerárquico. Trasladar al titular de la Dependencia a las reuniones programadas y/o eventos oficiales; Solicitar el mantenimiento del vehículo, así como el combustible y aditivos para su funcionamiento; Conocer a la perfección el Reglamento de Vialidad; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

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DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Apoyar en el seguimiento a la documentación, planteamientos y acuerdos del Secretario para su cumplimiento; Compilar la información necesaria para la participación del Secretario en eventos propios del desempeño de su encargo; Apoyar en la elaboración de proyectos cuando así le designe el Secretario Técnico; Apoyar en la organización de las giras de trabajo del Secretario; Llevar el control de la documentación recibida y enviada de la Secretaría Técnica; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Coordinador de Conservación y Mantenimiento de Infraestructura Cultural y Artística

Coordinador de Conservación y Mantenimiento de Infraestructura Cultural y Artística

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Coordinar la difusión de las actividades culturales de la Secretaría de Cultura en los diferentes medios de comunicación impresos y digitales; Coordinar la producción y post producción de diferentes materiales audiovisuales como videos, documentales, institucionales y de ficción; Coordinar y validar la producción de spots de radio y televisión, de acuerdo a los criterios y normatividad vigente establecida en la materia; Revisar y validar la redacción de guiones, grabación de videos y sonidos ambientales, voz en off, iluminación, edición y musicalización; Coordinar y programar las producciones discográficas; Revisar y validar los boletines de prensa; Revisar y validar las fotografías para promocionales de la Secretaría de Cultura; Coordinar y producir las entrevistas; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Apoyar en el seguimiento del Programa de Desarrollo Cultural Infantil y del Programa de Desarrollo
Cultural para la Juventud ; Apoyar en entregar la documentación para la comprobación del proyecto aprobado al Auxiliar Administrativo de Fondos Mixtos, para el pago de la ministración respectiva; Apoyar en elaborar un informe general del ejercicio anterior cualitativo y cuantitativo de los proyectos aprobados y concluidos y presentarlo a la Comisión; Operar los programas de apoyo a la promoción, desarrollo y fomento de expresiones artísticas juveniles del estado; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Brindar soporte técnico al equipo de cómputo del Centro Estatal de las Artes La Parota; Supervisar el servicio de internet este en óptimas condiciones e informar a su superior inmediato de cualquier anomía que se detecte; Informar a su superior inmediato, cualquier anomalía que se detecte en el Módulo de Cultura Digital; Instalar pantallas para los talleres del Centro Estatal de las Artes La Parota; Apoyar en la proyección de Cinema México; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Llevar la agenda del Director General; Recibir y turnar la correspondencia recibida al área que le corresponda, previa revisión del Director General; Atender las llamadas telefónicas y turnarlas a donde correspondan; Mantener actualizado el directorio de contactos de la Dirección General; Archivar la documentación y correspondencia recibida y enviada de la Dirección General; Checar el correo electrónico oficial y reenviar la información al área que corresponda para su atención y seguimiento, previa autorización del Director General; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Asesorar a los usuarios sobre los servicios que presta el Archivo Histórico del Estado de Colima; Dar el servicio de consulta a los usuarios del Archivo Histórico del Estado de Colima; Proporcionar el servicio de reprografía a los usuarios del Archivo Histórico del Estado de Colima; Realizar visitas guiadas a los usuarios para contribuir al conocimiento de la historia, el inmueble, el acervo, las funciones y los servicios del Archivo Histórico del Estado de Colima;

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Realizar talleres multidisciplinarios gratuitos por la mañana y tarde, dirigidos a niños, jóvenes y adultos para la sana convivencia de los habitantes de las colonias; Realizar ciclos de cine semanales, espectáculos y festivales artísticos para el disfrute familiar de las colonias; Trabajar con los infantes conceptos de convivencia y paz que logren un ambiente sin violencia; Apoyar a los padres de familia en conceptos de crianza y estimulación a través de las artes; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia
técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Realizar talleres artísticos, conferencias y ciclos de cine en el Poliforum; Administrar el auditorio y llevar el control de la agenda del mismo;Mantener en buen estado el Museo (auditorio, sala y baños) para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE ARTE Y CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Vigilar que se mantenga en buen estado el Planetario digital para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; Vigilar que se mantenga en buen estado el Observatorio para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; Coordinar y supervisar que se impartan los cursos y talleres en los horarios y días establecidos; Coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento de los juegos interactivos con que cuenta el museo; Administrar el auditorio para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para mantenimiento; Coordinar la agenda de las visitas guiadas personalizadas y grupales a las instituciones educativas, sociales y público en general; Participar activamente en la Asociación Mexicana de Museos y Centros de Ciencia y Tecnología, para promover la cultura científica y tecnológica del Estado; Coordinar con la Asociación Mexicana de Planetarios, A.C., la difusión del acervo audiovisual para la población en general del Estado; Gestionar con la CONACyT los recursos para fomentar la participación en proyectos científicos y tecnológicos para beneficio de la población del Estado; Promover la capacitación y especialización del personal del museo; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propiciensu integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Difundir las actividades culturales en las colonias y barrios a través de la comunicación y vínculo directo con grupos organizados en los barrios y colonias de la entidad; Realizar talleres artísticos, conferencias y ciclos de cine en el Centro Cultural; Brindar servicios bibliotecarios y de consulta en el Centro Cultural; Realizar talleres itinerantes artísticos infantiles en las comunidades del estado; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico; }

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General. Coordinar los talleres artísticos que se ofertan para el público en general en las diferentes expresiones; Programar en coordinación con los maestros de los talleres las actividades a ofertar en las diferentes expresiones; Evaluar el alcance de los talleres artísticos y vincular los talentos para su profesionalización; Organizar la presentación de resultados de los talleres al finalizar los ciclos (normal y de verano); Programar en coordinación con los maestros la creación de cursos y talleres para personas con capacidades diferentes; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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. Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Dar seguimiento al Programa de Desarrollo Cultural Infantil y del Programa de Desarrollo Cultural para la Juventud ; Gestionar anualmente el Oficio de renovación del Acuerdo Específico de Ejecución, mediante la firma de la Adenda al Acuerdo Específico de Ejecución entre el gobierno federal a través de su Secretaría de Cultura y el estatal por medio de su Secretaría de Cultura, donde cada parte establece, el monto de la aportación presupuestal que asignará al Programa durante el ejercicio en cuestión, a través de un fideicomiso; Gestionar la instalación formal de la Comisión de Planeación cuya composición, estructura, funciones y atribuciones; así como sus campos temáticos de acción, están establecidos en Reglas de Operación de los Programas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes; Generar los proyectos culturales para llevar a cabo las acciones de trabajo autorizadas presupuestalmente durante el período sobre la base de un diagnóstico de la población infantil en el Estado, y en función a las campos de acción establecidos para el Programa, así como los techos presupuestales determinados en la Adenda; Dictaminar por medio de la Comisión, los proyectos presentados y establecer el Plan Anual de Trabajo, así como el Calendario General de Ministraciones o su equivalente; Entregar la documentación para la comprobación del proyecto aprobado al Auxiliar Administrativo de Fondos Mixtos, para el pago de la ministración respectiva; Elaborar un informe general del ejercicio anterior cualitativo y cuantitativo de los proyectos aprobados y concluidos y presentarlo a la Comisión; Mantener un vínculo con grupos juveniles o asociaciones de jóvenes para promover el desarrollo de expresiones artísticas en el estado; Operar los programas de apoyo a la promoción, desarrollo y fomento de expresiones artísticas juveniles del estado; Coordinar los espacios de infraestructura cultural (Teatro “Alfonso Michel”, Teatro al aire libre “Jesús Hernández”, Patio Central, Explanada, Galería de Casa de la Cultura y Sala de Medios; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia
técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Organizar y realizar montaje de exposiciones dentro del museo; Realizar visitas guiadas conforme a los horarios y fechas programadas; Mantener en buen estado el Museo para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE ARTE Y CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia
técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Organizar y realizar montaje de exposiciones dentro del museo; Realizar visitas guiadas conforme a los horarios y fechas programadas; Mantener en buen estado el Museo para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia
técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Organizar y realizar montaje de exposiciones dentro del museo; Realizar visitas guiadas conforme a los horarios y fechas programadas; Mantener en buen estado el Museo para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General. Supervisar los Centros Culturales para el mejor funcionamiento de los mismos; Realizar talleres artísticos, conferencias y ciclos de cine en los Centros Culturales; Brindar servicios bibliotecarios y de consulta en los Centros Culturales; y Mantener en buen estado los Centros Culturales para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Administrador del Centro de Cultura Escrita Miguel Ángel Cuervo

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Recortar, refilar, pegar, cocer, engrapar, foliar, empastar y en general el terminado que se requiere el documento de acuerdo a las especificaciones solicitadas por la dependencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Diseñar carteles, folletos, trípticos e invitaciones para la difusión y promoción de actividades y eventos culturales de la Secretaría en coordinación con la Jefatura del Departamento de Formación Editorial; Auxiliar en la preparación de mamparas, escenarios y exposiciones especiales, de acuerdo a la calendarización de los eventos y actividades de la Secretaría, cuando así se lo indique su superior inmediato; en coordinación con la Jefatura del Departamento de Formación Editorial y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Coordinar la operación eficiente de las bibliotecas públicas del Estado para el aprovechamiento y explotación de su acervo bibliográfico y documental; Establecer políticas y programas tendientes al incremento permanente de los fondos bibliográficos, hemerográficos y otros similares o equiparables de las bibliotecas públicas del Estado; Elaborar los reglamentos internos de operación de las bibliotecas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Establecer servicios bibliotecarios coordinados que garanticen el acceso libre y gratuito a la lectura y a servicios complementarios en las bibliotecas públicas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Diseñar e implementar programas generales y específicos de fomento y promoción del libro y la lectura en las bibliotecas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Diseñar e implementar programas de publicidad, promoción y fomento del uso de los nuevos medios que para la transmisión e intercambio de conocimientos ofrecen la informática y la telemática; Mantener comunicación con la Dirección General de Bibliotecas para el buen funcionamiento de la Red de Bibliotecas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Coordinar y garantizar los servicios de préstamos interno con estantería abierta, préstamos a domicilio, así como los servicios de consulta, orientación a los usuarios, publicaciones periódicas, videoteca, fonoteca, visitas guiadas y reproducción en las bibliotecas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Coordinar y garantizar las consultas de catálogo en línea, buscadores, Encarta; comunicación vía Chat, correo electrónico; reproducción de copias electrónicas, impresiones; juegos y herramientas de aprendizaje en las bibliotecas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Coordinar y garantizar los servicios en sala infantil, sala general, sala de consulta, videoteca, módulo de computación infantil, módulo de internet a los usuarios en la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Coordinar el taller de encuadernación y reparación de libros; Coordinar y vigilar el Sistema Informático de las bibliotecas del Estado y la Biblioteca Central Profa. Rafaela Suárez; Revisar, validar y autorizar, la información que proporciona el usuario para la adquisición de la credencial de la biblioteca; Promover la capacitación y especialización del personal de bibliotecas en el Estado; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia
técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Organizar y realizar montaje de exposiciones dentro del museo; Realizar visitas guiadas conforme a los horarios y fechas programadas; Mantener en buen estado el Museo para su óptimo aprovechamiento, así como informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Mantener actualizados los registros y catálogos de la biblioteca en el sistema informático para
proporcionar un buen servicio a los usuarios; Registrar y controlar en el sistema informático, el préstamo externo de los materiales bibliográficos, hemerográficos, documentales y no convencionales, así como su recepción; Brindar asesoría al usuario en la localización del tema y material solicitado, hasta satisfacer sus necesidades de información; Mantener los materiales en el orden establecido de acuerdo a la clasificación vigente y acomodarlos en los estantes correspondientes; Revisar periódicamente los estantes para verificar la existencia del acervo, así como su estado físico, separando aquellos que requieran ser enviados al taller de encuadernación y reparación de libros; Procurar que el mobiliario y equipo de la biblioteca se mantengan en buen estado para su óptimo aprovechamiento, así como informar inmediatamente sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación; Proporcionar al usuario cuando así lo solicite, el formato de solicitud de la credencial de la biblioteca, informando de los requisitos que necesita entregar para la adquisición de dicho documento; Mantener la disciplina al interior de la biblioteca, respetando y haciendo respetar el reglamento de la misma; Proporcionar los servicios de videoteca, fonoteca, visitas guiadas; Brindar a los usuarios el servicio de reproducción de copias electrónicas, impresiones; juegos y herramientas de aprendizaje; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. También organizar y promover los programas de la Dirección de la Red Estatal de Bibliotecas para el buen desarrollo y desempeño de la biblioteca; Coordinar y apoyar los programas de fomento y promoción del libro y la lectura en la biblioteca; Mantener comunicación con la Coordinación de la Red Estatal de Bibliotecas para el buen funcionamiento de la biblioteca; Brindar los servicios de préstamos interno con estantería abierta, préstamos a domicilio, así como los servicios de consulta y orientación a los usuarios; Ofrecer el servicio de visitas guiadas, con el objetivo de brindar una visión general de las colecciones que resguarda, instalaciones, salas y servicios que proporciona la biblioteca; Brindar las consultas de catálogo en línea, buscadores, Encarta; comunicación vía Chat, correo electrónico; reproducción de copias electrónicas, impresiones; juegos y herramientas de aprendizaje en la biblioteca; Coordinar y garantizar los servicios en sala infantil, sala general, sala de consulta, videoteca, módulo de computo; Revisar, validar y autorizar, la información que proporciona el usuario para la adquisición de la credencial de la biblioteca; Promover la capacitación y especialización para bibliotecarios; y Analizar y desarrollar el proceso de inventarios en la llegada de algún material tanto bibliográfico como digital; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Difundir la convocatoria en conjunto con la Secretaría de Cultura del Gobierno Federal a través de CONACULTA, para que los artistas presenten nuevos proyectos culturales en el Estado susceptibles de financiamiento; Dar seguimiento al Programa de Estímulos a la Creación y al Desarrollo Artístico del Estado; Dar seguimiento a los proyectos que reciben financiamiento para asegurarse que se terminen en los tiempos acordados; Participar en la selección de cursos y diplomados del Instituto Nacional de bellas Artes y Secretaría de Cultura Federal, que sean pertinentes para el Estado; Organizar el Festival de Arte y Creación como resultado de los estímulos otorgados por el Programa de Estímulo a la Creación y al Desarrollo Artístico del Estado; Participar en conjunto con otras Direcciones de la Secretaría e Instituciones en los cursos que se van impartir por medio de artistas pertenecientes al Sistema Nacional de Creadores; Elaborar los reportes de las actividades realizadas con el Programa de Creadores en los Estados y los talleres realizados con los Integrantes del Sistema Nacional de Creadores; Mantener relaciones culturales con los estados que conforman el centro occidente (Aguascalientes, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Querétaro, San Luis Potosí, Zacatecas y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo), para decidir los eventos culturales que a través del Fondo Regional se llevarán a cabo durante el año; Formar parte del Consejo Técnico Regional Centro Occidente, para fomentar el diálogo y el intercambio de prácticas y servicios culturales, encaminados a la formación artística y a la difusión del trabajo de los artistas de la región centro occidente; y Las demás que se le confieran las leyes, disposiciones legales y el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Operar la consola de sonido, ajustando los controles del equipo. Realizar la captación, registro, tratamiento y reproducción del sonido de programas radiofónicos; Realizar la captación, registro, edición, tratamiento y reproducción del sonido en producciones y postproducciones audiovisuales, así como controlar la calidad técnica, formal y artística en las mismas; Apoyar en las producciones discográficas como grabación, edición, mezcla y masterización; Informar a su superior inmediato, cualquier anomalía que se detecte en los aparatos que se operan; y Las demás funciones inherentes al cargo que la confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Llevar la agenda del Director General; Recibir y turnar la correspondencia recibida al área que le corresponda, previa revisión del Director General; Atender las llamadas telefónicas y turnarlas a donde correspondan; Mantener actualizado el directorio de contactos de la Dirección General; Archivar la documentación y correspondencia recibida y enviada de la Dirección General; Checar el correo electrónico oficial y reenviar la información al área que corresponda para su atención y seguimiento, previa autorización del Director General; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Seleccionar y separar los materiales bibliográficos donados; Preparar los materiales para su adecuada consulta bajo las normas de la dirección; Proporcionar apoyo sobre los procesos técnicos a las áreas que así lo requieran; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para
prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Recibir y capturar la correspondencia recibida; Atender las llamadas telefónicas; Archivar la documentación y correspondencia recibida y enviada de la Coordinación; Atender al público en general; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Preparar, cablear, hacer funcionar y realizar el mantenimiento de los sistemas de iluminación y efectos eléctricos en las funciones que se presentan en el Teatro Hidalgo; Intervenir en la creación de efectos especiales de luces que requiera la puesta en escena cuando así se lo soliciten; Verificar que las luces funcionen correctamente para un mejor desempeño; Operar la máquina de humo cuando así se lo soliciten; Operar la consola de sonido, ajustando los controles del equipo; Instalar micrófonos y micrófonos inalámbricos y altavoces en los lugares apropiados; Informar a su superior inmediato, cualquier anomalía que se detecte en los aparatos que se operan; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior inmediato.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Mantener actualizados los registros y catálogos de la biblioteca en el sistema informático para proporcionar un buen servicio a los usuarios; Registrar y controlar en el sistema informático, el préstamo externo de los materiales bibliográficos, hemerográficos, documentales y no convencionales, así como su recepción; Brindar asesoría al usuario en la localización del tema y material solicitado, hasta satisfacer sus necesidades de información; Mantener los materiales en el orden establecido de acuerdo a la clasificación vigente y acomodarlos en los estantes correspondientes; Revisar periódicamente los estantes para verificar la existencia del acervo, así como su estado físico,
separando aquellos que requieran ser enviados al taller de encuadernación y reparación de libros; Procurar que el mobiliario y equipo de la biblioteca se mantengan en buen estado para su óptimo aprovechamiento, así como informar inmediatamente sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación; Proporcionar al usuario cuando así lo solicite, el formato de solicitud de la credencial de la biblioteca, informando de los requisitos que necesita entregar para la adquisición de dicho documento; Mantener la disciplina al interior de la biblioteca, respetando y haciendo respetar el reglamento de la misma; Proporcionar los servicios de videoteca, fonoteca, visitas guiadas; Brindar a los usuarios el servicio de reproducción de copias electrónicas, impresiones; juegos y herramientas de aprendizaje; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Recopilar información de publicaciones periódicas y otros documentos; Participar en el análisis de información para el diseño de bases de datos; Generar y consolidar bases de datos orientadas a maximizar el almacenamiento, recuperación y transferencia de información; y las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Recopilar información de publicaciones periódicas y otros documentos; Participar en el análisis de información para el diseño de bases de datos; Generar y consolidar bases de datos orientadas a maximizar el almacenamiento, recuperación y transferencia de información; y las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Recopilar información de publicaciones periódicas y otros documentos; Participar en el análisis de información para el diseño de bases de datos; Generar y consolidar bases de datos orientadas a maximizar el almacenamiento, recuperación y transferencia de información; y las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Llevar la agenda del Director General; Recibir y turnar la correspondencia recibida al área que le corresponda, previa revisión del Director General; Atender las llamadas telefónicas y turnarlas a donde correspondan; Mantener actualizado el directorio de contactos de la Dirección General; Archivar la documentación y correspondencia recibida y enviada de la Dirección General; Checar el correo electrónico oficial y reenviar la información al área que corresponda para su atención y seguimiento, previa autorización del Director General; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General. Realizar las gestiones necesarias que permitan contar con apoyos para la producción de artes escénicas; Coordinar las muestra de teatro, danza y música en el Teatro Hidalgo o en otro recinto de la Secretaría; Establecer comunicación con las compañías artísticas para presentaciones en Teatro Hidalgo o en otro recinto de la Secretaría; Organizar actividades enfocadas a la atención de los diferentes sectores de la población que propicien el gusto o interés por las artes escénicas; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior inmediato.

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DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Coordinar los Museos que conforman la Red Estatal con relación a la promoción, difusión, resguardo, mantenimiento, restauración, información, servicio público, servicios educativos y modificación de los acervos museísticos; Gestionar ante las autoridades competentes el mantenimiento de la Red Estatal de Museos; Fomentar las relaciones con instituciones a fines o involucradas en áreas de museos de los tres órdenes de gobierno; Coordinar las actividades en torno a las artes visuales a través de la promoción, difusión y acontecimientos de los entornos; Autorizar la instalación de nuevas obras de arte en espacios públicos; Autorizar y coordinar los programas relacionados con las exposiciones temporales; Gestionar los acuerdos necesarios para facilitar la exposición de obras visuales de artistas estatales; Supervisar el resguardo del acervo de las obras artísticas patrimonio de la dependencia con labores permanentes de mantenimiento; Diseñar los mecanismos necesarios para difundir y promover el acervo de las obras artísticas patrimonio de la dependencia; Diseñar mecanismos que permitan catalogar y clasificar el acervo artístico patrimonio de la dependencia; Autorizar las actas administrativas para la restauración de las obras que se encuentran dentro de los museos que conforman la Red Estatal; y Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para
prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Operar el Planetario Digital, de acuerdo a las funciones y horarios programados; Manejar equipo y sonido sorround del Planetario Digital; Mantener en buen estado el domo, pantalla y sonido sorround del Planetario digital para su óptimo aprovechamiento, así como de los proyectores y sus lámparas, aires acondicionados e informar sobre cualquier anomalía a su superior inmediato para su reparación y/o mantenimiento; Seleccionar los materiales que se proyectarán durante las funciones programadas, previo acuerdo de su superior inmediato;Verificar el ajuste correcto de blending de los lentes de los proyectos para una mejor resolución de las imágenes; y las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DESPACHO DEL C. SECRETARIO DE CULTURA

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales
que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Coordinar los Museos que conforman la Red Estatal con relación a la promoción, difusión, resguardo, mantenimiento, restauración, información, servicio público, servicios educativos y modificación de los acervos museísticos; Gestionar ante las autoridades competentes el mantenimiento de la Red Estatal de Museos; Fomentar las relaciones con instituciones a fines o involucradas en áreas de museos de los tres órdenes de gobierno; Coordinar las actividades en torno a las artes visuales a través de la promoción, difusión y acontecimientos de los entornos; Autorizar la instalación de nuevas obras de arte en espacios públicos; Autorizar y coordinar los programas relacionados con las exposiciones temporales; Gestionar los acuerdos necesarios para facilitar la exposición de obras visuales de artistas estatales; Supervisar el resguardo del acervo de las obras artísticas patrimonio de la dependencia con labores permanentes de mantenimiento; Diseñar los mecanismos necesarios para difundir y promover el acervo de las obras artísticas patrimonio de la dependencia; Diseñar mecanismos que permitan catalogar y clasificar el acervo artístico patrimonio de la dependencia; Autorizar las actas administrativas para la restauración de las obras que se encuentran dentro de los museos que conforman la Red Estatal; y Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le
corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para
prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Operar el Programa de Apoyo a las Culturas Municipales y Comunitarias PACMyC; Operar el Programa de Desarrollo Cultural de Tierra Caliente; Mantener comunicación con la dirección de cultura de los ayuntamientos para un mejor funcionamiento de los proyectos y programas; Mantener comunicación con los beneficiarios de los programas de apoyo para un mejor aprovechamiento; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Coordinador De Conservación De Mantenimiento De Infraestructura Cultural Y Artística

Coordinador De Conservación De Mantenimiento De Infraestructura Cultural Y Artística

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Elaborar los proyectos de animación cultural; Actualizar la agenda cultural interna de la Secretaría; Apoyar en la operación de los proyectos culturales (festivales, encuentros de artistas); Gestionar los pagos a proveedores y prestadores servicios profesionales; Atender al público en los eventos culturales; Logística y coordinación de eventos de animación cultural; Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Proporcionar al Auxiliar de Difusión, el material fotográfico para las publicaciones en los medios alternos, previa autorización de su superior inmediato; Realizar toma fotográfica al natural, en estudios y/o ambientes especiales para promocionales de la Secretaría; Clasificar y registrar el material fotográfico para la integración del archivo digital, a fin de conservar adecuadamente la memoria fotográfica de la Secretaría, conforme a los procedimientos establecidos; Verificar el buen estado del equipo, accesorios y material de trabajo, reportando las necesidades de mantenimiento, reparación y suministro a su superior inmediato; Participar en el diseño de las campañas que publicitan la cultura en el estado de Colima; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE ARTE Y CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Observar el debido cumplimiento de la Ley del Patrimonio del Estado de Colima y de los convenios de colaboración o coordinación en materia de conservación del patrimonio cultural y artístico con los diferentes órdenes de gobierno, en los términos de aplicación en el Estado; Administrar el recurso destinado a las labores de mantenimiento y/o conservación de la infraestructura de la Secretaría; Autorizar el levantamiento técnico-arquitectónico de los bienes inmuebles que comprenden el patrimonio cultural de la Secretaría e infraestructura; Presentar para aprobación el presupuesto de rehabilitación de las áreas susceptibles de mejora que forman parte del patrimonio cultural de la Secretaría e infraestructura; Proyectar las propuestas de gestión de recursos para el mejoramiento de la infraestructura cultural; Revisar y presentar las estimación de obra para su validación ante la Contraloría del Estado; Coordinar y supervisar el proceso de entrega-recepción de las obras realizadas en la infraestructura cultural de la Secretaría; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

DIRECCION GENERAL DE ARTES Y HUMANIDADES

Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Gestionar los requerimientos de materiales y servicios necesarios para el funcionamiento de la Secretaría, en el Sistema de Adquisiciones; Gestionar el mantenimiento vehicular en el Sistema de Servicios Generales; Mantener actualizados el inventario de bienes de la Secretaría en el Sistema de Bienes Patrimoniales; Supervisar los servicios de intendencia y jardinería de la Secretaría; Supervisar el servicio de instalación, reparación y mantenimiento de instalaciones de agua potable, no potable y aguas residuales; Supervisar el servicio de reparación, mantenimiento e instalación de red eléctrica, de manera eficaz y eficiente; y Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

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Esta información correspone al manual de organización de la administración pasada, ya que el de la administración actual está en proceso de aprobación.