| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Updated 4/10/2026 | |||||||||||||||||||||||||
2 | Sequoia Payroll Deadlines for 2026 (July to December) | |||||||||||||||||||||||||
3 | Pay Period Ending | Payday | GFS entries must be completed by 5pm | Sequoia entries, including Time Cards and Absences, must be fully completed and approved by 7am* | Payroll Runs in Sequoia | Labor Schedules into Oracle for hourly employees by 9pm | Labor Schedules into Oracle for salaried employees by 9pm | Payroll data available in OBI Reporting | ||||||||||||||||||
4 | 7/15/2026 | 22-Jul | 15-Jul | 17-Jul | 17-Jul | 15-Jul | 17-Jul | 21-Jul | ||||||||||||||||||
5 | 7/31/2026 | 7-Aug | 31-Jul | 4-Aug | 4-Aug | 31-Jul | 4-Aug | 6-Aug | ||||||||||||||||||
6 | 8/15/2026 | 21-Aug | 15-Aug | 18-Aug | 18-Aug | 14-Aug | 18-Aug | 20-Aug | ||||||||||||||||||
7 | 8/31/2026 | 4-Sep | 31-Aug | 1-Sep | 1-Sep | 31-Aug | 1-Sep | 3-Sep | ||||||||||||||||||
8 | 9/15/2026 | 22-Sep | 15-Sep | 17-Sep | 17-Sep | 15-Sep | 17-Sep | 22-Sep | ||||||||||||||||||
9 | 9/30/2026 | 7-Oct | 30-Sep | 2-Oct | 2-Oct | 30-Sep | 2-Oct | 6-Oct | ||||||||||||||||||
10 | 10/15/2026 | 22-Oct | 15-Oct | 19-Oct | 19-Oct | 15-Oct | 19-Oct | 21-Oct | ||||||||||||||||||
11 | 10/31/2026 | 6-Nov | 31-Oct | 3-Nov | 3-Nov | 30-Oct | 3-Nov | 5-Nov | ||||||||||||||||||
12 | 11/15/2026 | 20-Nov | 15-Nov | 17-Nov | 17-Nov | 13-Nov | 17-Nov | 19-Nov | ||||||||||||||||||
13 | 11/30/2026 | 7-Dec | 30-Nov | 2-Dec | 2-Dec | 30-Nov | 2-Dec | 4-Dec | ||||||||||||||||||
14 | 12/15/2026 | 21-Dec | 15-Dec | 16-Dec | 16-Dec | 15-Dec | 16-Dec | 18-Dec | ||||||||||||||||||
15 | 12/31/2026 | 7-Jan | 31-Dec | 4-Jan | 4-Jan | 31-Dec | 4-Jan | TBD | ||||||||||||||||||
16 | When a bank holiday falls between the end of the pay period and payday, payroll must run one day earlier than normal to ensure that direct deposits post on payday. When this occurs, all actions, including Time Cards and Absences, must be completed by Noon to meet the accelerated schedule. * Transactions that are fully completed, including Workflow approvals, by 7am will be included as part of the payroll. Workflow will continue to be open to the community as payroll is being processed so transactions approved later in the day may also be included. Those not included will be added to the next payroll via the retroactive pay process. ** Please take special note of the early deadline and plan accordingly. Deadlines extended to noon rather than 7am. | |||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||