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ダウンロード人口減少下の地域経営2024年9月
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所属
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名前
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1.地域の人口構造の確認
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日本の将来推計人口コーホート変化率による自己推計
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2020年＿総人口
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15-64人口
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64－人口
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高齢化率
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2050年__総人口
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15-64人口
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64－人口
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高齢化率
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2050/2020 総人口#DIV/0!
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15-64人口#DIV/0!
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64－人口#DIV/0!
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2050年で現在事項を維持するためには出生率（親子比）
倍にしなければならない
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2.持続可能性指標による再検討。総人口数主義ではなく非就業/就業の比率が持続可能の指標
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避けたい未来15-64男性就業率15-64女性就業率65-男性就業率65-女性就業率非就業/就業比
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2020年
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2050年就業率が変わらないとした場合
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1.15-64男性就業率のみのアップで非就業/就業比を2020年と同様にする場合
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2050年
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2.単純な男女共同参画、15-64の男女就業率を同じとする場合
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2050年
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3.高齢者生涯現役社会
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2050年#DIV/0!
高齢男女の相対的就業率格差は残るとする
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4. 全世代総活躍社会:現役男女は両性の平均値、男性は育児休暇、その上で高齢者の就業促進
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2050年00#DIV/0!
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3.市場経済を補完する、ソーシャルキャピタルを醸成させよう
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人々の交流、信頼、社会参加をプロモーションするような、シン・祭り、ビッグランチに通ずるようなイベントを考える
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4.老人福祉財政収支の改善AＢ
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15～64歳人口【人】65歳以上人口【人】自主財源額老人福祉費B/A
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2020年#DIV/0!
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2050年#DIV/0!
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2050/2020
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必要な対応2050/2020
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自主財源額を増やす場合2050年
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高齢者福祉を抑制する場合2050年
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事業統合による効率化
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自治体名高齢者数総事業費単価
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党統合事業体00
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5.自治体シミュレーション
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1.シミュレーションを行う前に考えたこと（我が町のポリシー）
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総括理念
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理念の検証のために注目する指標当初予算=10の結果シミュレーション結果
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・
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2.それを実現するために考えた政策。
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・2030年の事業単価をにする
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考えられる支出先
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3.シミュレーションによってわかったこと。
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6.自分の自治体で健康ターゲットとするべき疾病
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7.我が地域、組織の問題点とそれを解決するために使えそうな技術
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事業規模の再編成、高齢者・女性の就業参加、自発的健康増進活動の推進、AIの活用による仕事の効率化、
観光プロモーションによる関係人口の増加、信頼交流社会参加によるソーシャルキャピタルの醸成、コンパクトシティー、
SDGｓの活用、ヘルスツーリズムの振興、比較優位による地元特産品の振興＆ふるさと納税など。

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