ABCDEFGHI
1
М'які навички для сімейних лікарів
2
В основі даної моделі лежить людиноорієнтованість, що наскрізно представлена у кожній навичці моделі. Дана модель є прикладним доповненням до наявних моделей компетенцій лікарок та лікарів сімейної медицини (таких як Wonka тощо).
3
4
5
Рівень Назва навичкиВизначенняПоведінкові індикатори
6
Індивідуальний рівень1 Цілісність особистостіПідтримка стану власного фізичного, психічного та соціального благополуччя, прояв стійкості та цілісності в стресових, мінливих умовахтут
7
2 Саморозвиток, самоосвітаВміння аналізувати свої сильні та слабкі сторони, амбіції та здатність докладати зусиль для підвищення своїх знань та компетенцій, де це можливотут
8
3 Управління діяльністюЗдатність організувати робочі процеси та в цілому свою діяльність для досягнення максимальної результативностітут
9
Взаємодія з іншими4 Робота в командіЗдатність працювати над спільними цілями в групі людей чи управляти групою людей, сприяти співробітництву між членами команди для досягнення спільних цілей, незалежно від ролі в цій групі. Може стосуватись як команди підлеглих, так і проектної команди тут
10
5 ЛідерствоЗдатність приймати рішення, висувати пропозиції та докладати зусиль для їх впровадження, незважаючи на зовнішні перешкоди та складнощітут
11
6 Внутрішні та зовнішні комунікаціїЗдатність системно здійснювати процес обміну інформацією з метою досягнення певних цілей. тут
12
Взаємодія з людиною в ролі клієнт-а/ки, пацієнт-а/ки7 Комплексний підхідЗдатність при взаємодії з клієнткою чи клієнтом враховувати всі аспекти їхнього життя для оцінки впливу на здоров'я, розуміючи, що здоров'я та хвороба пов'язані з багатьма причинами, які мають різний ефекттут
Детальніше про ключові елементи
тут
13
8 ЕтикаЗнання норм та стандартів етичної поведінки лікарки/ря та демонстрація етичної поведінки у щоденній діяльності тутТермінитут
14
9 Повага та увага до клієнтки/та Ставлення з повагою до усвідомленого вибору клієнтки/та, пацієнтки/та, їхніх переконань, цінностей, а також підтримка гідності людинитут
Політики використання компетенцій
тут
15
16
Дана модель створена на основі найбільш актуальних трендів станом на 2020 рік. Модель є базовою, але не виключає додаткові навички, компетенції, що за потреби організації чи окремого лікаря можуть бути додані до моделі.
17
18
19
20
21