ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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TERMO DE AVALIAÇÃO - PARTE II
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ANEXO XIX - INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO
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Servidor: ______________________________________________ Masp: _________
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Cargo/Disciplina: ________________________________________ Nº adm.: ________
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Escola Estadual:________________________________________ Cód.: _________
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Lotação _________________________Período/Etapa: ___/___/____ a ___/___/____
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SRE
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Cargo: PROFISSIONAIS DAS CARREIRAS DE EDUCAÇÃO BÁSICA EXERCENDO OUTRAS FUNÇÕES
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CRITÉRIO I - DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 1 a 5 pts.PesoTotal
12
1Participa de grupos de estudos, reuniões, cursos, eventos e palestras disponibilizados pelo sistema.2
13
2Compartilha, com os colegas de trabalho, as informações e os conhecimentos adquiridos.1.
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SUBTOTAL - 15 pontos
15
CRITÉRIO II - RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 1 a 5 pts.PesoTotal
16
1Relaciona-se cordialmente com todos do seu ambiente de trabalho e com o público em geral, agindo de acordo com os princípios éticos que norteiam a administração pública.1
17
2Respeita a diversidade, adotando práticas inclusivas e éticas no relacionamento em seu ambiente de trabalho.1
18
3Participa do trabalho em equipe e interage com os colegas, contribuindo para o estabelecimento de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.1
19
SUBTOTAL - 15 pontos
20
CRITÉRIO III - COMPROMISSOS PROFISSIONAL E INSTITUCIONAL 1 a 5 pts.PesoTotal
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1Cumpre com responsabilidade suas atribuições e atende às normas da administração pública relativas à assiduidade, a pontualidade e às decisões hierárquicas.2
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2Colabora e participa das atividades, das ações coletivas e, quando indicado, das comissões de trabalho de interesse da SEE, contribuindo para alcance das metas acordadas.1
23
3Zela pela conservação de todo o patrimônio público da instituição e utiliza os materiais de consumo disponíveis, com economicidade.1
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SUBTOTAL - 20 pontos
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CRITÉRIO IV - HABILIDADES TÉCNICAS E PROFISSIONAIS 1 a 5 pts.PesoTotal
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1Participa do planejamento das metas e ações, visando a melhoria da qualidade do seu trabalho.1
28
2Executa o seu trabalho, corretamente, de acordo com o planejamento realizado, contribuindo para o alcance das metas acordadas.1
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3Reorganiza seu tempo para atender, com presteza, as demandas de trabalho e solicitações da chefia, executando as atividades dentro dos prazos previstos.1
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4Demonstra competências ou interesse em adquirir novos conhecimentos e habilidades para o uso de sistemas informatizados e/ou novas tecnologias (fax, Internet, e-mail), visando o aprimoramento do seu trabalho.1
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5Utiliza com economicidade e zela pela organização dos materiais de consumo disponíveis; arquivamento de documentos de trabalho; conservação e funcionamento dos quipamentos e mobiliário da unidade de exercício. 1
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6Emite relatórios, por escrito ou verbal, dando retorno sobre o trabalho executado e resultados obtidos, responsabilizando-se pela correta comunicação de dados e informações, assegurando a melhoria de interação com chefia e colegas.1
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7Fornece apoio administrativo, operacional ou pedagógico às equipes de trabalho, conforme o caso, executando atividades correspondentes à natureza da função atribuída, com responsabilidade, produtividade e qualidade.2
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8Avalia os resultados alcançados e propõe soluções ou medidas alternativas para a melhoria dos processos de trabalho.2
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SUBTOTAL - 50 pontos
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PONTUAÇÃO TOTAL
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