ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
SASARAN KINERJA PEGAWAIMENU
2
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
3
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
4
5
PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
6
NOPEGAWAI YANG DINILAINOPEJABAT PENILAI KINERJA
7
1NAMA1NAMAAGUNG WIHADI, S.Pd
8
2NIP2NIP196702231989011001
9
3PANGKAT/GOL. RUANG3PANGKAT/GOL. RUANGPEMBINA TK.I, IV/b
10
4JABATAN4JABATANKEPALA DINAS
11
5UNIT KERJA5UNIT KERJADINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
12
HASIL KERJA
13
NO.RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJAASPEKINDIKATOR KINERJA INDIVIDUTARGET
14
(1)(2)(3)(4)(5)(6)
15
A. UTAMA
16
1Meningkatanya akses dan kualitas layanan pendidikanTersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan PembelajaranKuantitas#REF!2 Set
17
Kualitas#REF!100%
18
Waktu#REF!1 Bulan
19
Biaya--
20
2-Tersedianya dokumen Evaluasi Pelaksanaan Supervisi Guru dan Tenaga KependidikanKuantitasJumlah Kegiatan1 Paket
21
KualitasCapaian Hasil Penilaian Kinerja Guru100%
22
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 12 Bulan
23
Biaya--
24
3-Terlaksananya Penilaian Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini (Luring dan Daring) dengan memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah.Kuantitas#REF!2 Set
25
Kualitas#REF!100%
26
Waktu#REF!12 Bulan
27
Biaya--
28
4Terlaksananya direktif pimpinanTerlaksananya tugas yang diberikan Kepala Dinas, baik dalam Administratif maupun dalam Implementasi tugas sebagai Kepala SekolahKuantitas#REF!1 Paket
29
Kualitas#REF!100%
30
Waktu#REF!12 Bulan
31
Biaya--
32
5-Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru melalui kegiatan Publikasi Ilmiah dan atau Karya InovatifKuantitas#REF!2 Dokumen
33
Kualitas#REF!100%
34
Waktu#REF!12 Bulan
35
Biaya--
36
6-Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru melalui kegiatan Pengembangan DiriKuantitas#REF!1 Sertifikat
37
Kualitas#REF!100%
38
Waktu#REF!1 Bulan
39
Biaya--
40
B. TAMBAHAN
41
4Partisipasi Kegiatan organisasi Profesi PGRI Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Guru sebagai AnggotaKuantitas#REF!1 KTA
42
Kualitas#REF!100%
43
Waktu#REF!12 Bulan
44
Biaya-
45
PERILAKU KERJA
46
1Berorientasi pelayanan
47
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakatEkspektasi Khusus Pimpinan:
48
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi bersama dengan para siswa
49
- Melakukan perbaikan tiada henti
50
2Akuntabel
51
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggiEkspektasi Khusus Pimpinan:
52
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisienselalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas
53
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
54
3Kompeten
55
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubahEkspektasi Khusus Pimpinan:
56
- Membantu orang lain belajarMenyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan
57
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaikTersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
58
4Harmonis
59
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnyaEkspektasi Khusus Pimpinan:
60
- Suka menolong orang lainSelalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan dalam memahami materi pelajaran
61
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
62
5Loyal
63
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sahEkspektasi Khusus Pimpinan:
64
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan NegaraSelalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas
65
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
66
6Adaptif
67
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahanEkspektasi Khusus Pimpinan:
68
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitasMengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan pelajaran kepada para siswa
69
- Bertindak proaktif
70
7Kolaboratif
71
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusiEkspektasi Khusus Pimpinan:
72
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambahAktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
73
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
74
75
(tempat, tanggal, bulan, tahun)
76
Pegawai Yang DinilaiPejabat Penilai Kinerja
77
78
79
80
()(AGUNG WIHADI, S.Pd)
81
()(196702231989011001)
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100