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1 | Event | CityUHK Mainland China Career Fair Series – Chongqing University Recruitment Talk | ||||||||||||||||||||||||
2 | Date | 4 Dec 2024 (Wed) | ||||||||||||||||||||||||
3 | Time | 2:30 - 4:30pm | ||||||||||||||||||||||||
4 | Venue | Y4702, Yeung Kin Man Academic Building | ||||||||||||||||||||||||
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6 | 招聘崗位 | 弘深卓越學者 | 弘深杰出學者 | 弘深優秀學者 | 弘深青年學者 | 教授、準聘教授 | 副教授、準聘副教授 | 弘深青年教師 | 講師 | |||||||||||||||||
7 | 應聘條件 | 在所從事的領域具有深厚科學素養與學術造詣, 做出重大的、創造性的成就和貢獻, 視野開闊, 前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導力強; 或在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。 | 學術造詣高深, 在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就, 在推進中國特色社會主義文化建設和解決重大社會現實問題等方面作出重要貢獻。具有帶領本學科領域引領或趕超國際先進水平的能力, 能帶領學術團隊協同關。 | 創新發展潛力大, 在所從事的研究領域取得突出學術成果, 獲得同行專家認可的學術成就, 且具有成為該學科領域帶頭人的發展潛力。 | 原則上年有不少於2年的學術工作經歷, 在所從事研究領域嶄露頭角, 獲得較高學術成就, 具有較強的創科發展潛力。 | 具有較高的學術造詣, 近5年學術成果高於或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。 | 具有良好的學術潛質, 博士畢業以來學術成果高於或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平校外人才或博士後。 | 申請人應為兼具優秀的學習和學術經歷, 並取得高質量研究成果, 創新發展潛力大的校外博士畢業生。 | 獲得博士學位或本學科最高學位, 有良好教師素質和學術發展潛力。原則上只針對我校無一級學科的博士點學科的師資補充。 | |||||||||||||||||
8 | 年齡指標 | N/A | 年齡原則上不超過55周歲。 | 年齡一般不超過45周歲 (理工科)或50周歲 (人文社科)。 | 年齡一般不超過35周歲 (理工科)或40周歲(人文社科)。 | 年齡一般不超過45周歲 (理工科)或50周歲 (人文社科)。 | 年齡一般不超過35周歲 (理工科)或40周歲 (人文社科)。 | 年齡一般不超過32周歲 (理工醫科)或35周歲(人文社科)。 | 年齡不超過30歲。 | |||||||||||||||||
9 | 引進待遇 | 一事一議 | 稅前年薪80萬 + 卓越績效獎勵 (上不封頂) + 住房公積金和社保學校繳納部份 + 歸國旅費補貼 | 稅前年薪60萬 (含地方人才津貼) + 卓越績效獎勵 (上不封頂) + 住房公積金和社保學校繳納部份 + 歸國旅費補貼 | 稅前年薪35-45萬 (含地方人才津貼) + 卓越績效獎勵 (上不封頂) + 住房公積金和社保學校繳納部份 + 歸國旅費補貼 | 執行崗位績效工資 | 執行崗位績效工資 | 前3年學校提供薪酬待遇為每年25萬元(稅前), 另享受學校事業編制教師同等福利待遇 (社會保險學校繳納部份、住房公積金、歸國,旅費補貼和子女入學入托等), 合作導師可自主提供額外薪酬支持。 中期考核合格後, 按評聘的專業技術職務標準, 執行崗位績效工資 | 執行崗位績效工資 | |||||||||||||||||
10 | 評聘為教授, 給予博士生導師資格 | 事業編制內終身聘用, 評聘為教授, 給予博士生導師資格 | 事業編制內終身聘用, 提前聘為教授, 給予博士生導師資格 | 安家費40-60萬 (含地方) | 安家費25萬 | 安家費20萬 | 安家費20萬 | |||||||||||||||||||
11 | 除國家提供的科研經費外, 學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平台配套經費 | 除國家提供的科研經費外, 學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平台配套經費 | 學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平台配套經費 | 理工科類科研啟動費60-100萬、人文社科類科研啟動費20-40萬 | 理工科類科研啟動費20-30萬、人文社科類科研啟動費5-10萬 | 理工科類科研啟動費10萬、人文社科類科研啟動費5萬 | 科研啟動費5-10萬 | |||||||||||||||||||
12 | 可享受安家費200萬 (含國家和地方) | 可享受安家費210萬 (含國家和地方) | 最高可享受安家費50-60萬 (含國家和地方) | 繳納住房公積金和社保學校部份 | 繳納住房公積金和社保學校部份 | 其他待遇: * 聘期內入選國家博士後創新人才支持計劃等, 在計劃或項目資助期內將提高薪酬; * 聘期內可參加學校專業技術職務評聘; * 弘深青年教師可自主選擇進入博士後流動站; 如進入博士後流動站, 出站留渝工作, 重慶市另資助15萬。 | 繳納住房公積金和社保學校部份 | |||||||||||||||||||
13 | 提供全額資助博士後指標支持 | 提供全額資助博士後指標支持 | 協助解決配偶工作及子女入學入扥等問題 | 歸國旅費補貼 | 歸國旅費補貼 | 歸國旅費補貼 | ||||||||||||||||||||
14 | 協助解決配偶工作及子女入學入扥等問題, 提供其他必要的工作及生活條件 | 協助解決配偶工作及子女入學入扥等問題 | ||||||||||||||||||||||||
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