A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Название | Описание | Отзыв в блоге | Оценка | Ссылка | Комментарий | ||||||||||||||||||||
2 | «Стратегия и толстый курильщик», Девид Мейстер | http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/mif/033/ | http://natalyarukol.ru/2014/01/20/1-52-strategiya-i-tolstyiy-kurilshhik-devid-meyster/ | 7 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZUHM1dGVXNWJKM0E/edit?usp=sharing | Про стратегию в нашей жизни, следование планам, привычки, и т.д. | ||||||||||||||||||||
3 | «Сначала мобильные!», Люк Вроблевски | http://www.ozon.ru/context/detail/id/15708347/ | http://natalyarukol.ru/2014/01/20/2-52-snachala-mobilnyie/ | 4 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZOGduRlduWjRYZjQ/edit?usp=sharing | Про то, почему сначала надо проектировать сайты для мобильных, а не для десктоп-браузеров | ||||||||||||||||||||
4 | How we test software at Microsoft | http://natalyarukol.ru/2014/02/04/3-52-how-we-test-software-at-microsoft/ | 9 | https://jira.atlassian.com/secure/attachment/93672/How-We-Test-Software-at-Microsoft.pdf | Организация ролей, тестов, автотестов в MS | |||||||||||||||||||||
5 | «Лёгкий способ перестать опаздывать», Диана Де Лонзор | http://www.ozon.ru/context/detail/id/24847254/ | http://natalyarukol.ru/2014/03/02/4-52-lyogkiy-sposob-perestat-opazdyivat/ | 8 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZcnVkMDAxZWpwckU/edit?usp=sharing | Причины опозданий, разновидности опоздунов, упражнения как перестать это делать | ||||||||||||||||||||
6 | «Как тестируют в Google» | http://natalyarukol.ru/2014/03/18/5-52-kak-testiruyut-v-google/ | 4 | бум | Организация ролей, тестов, автотестов в гугле, интервью с сотрудниками | |||||||||||||||||||||
7 | Питер Брегман, «18 минут» | http://natalyarukol.ru/2014/03/18/6-52-piter-bregman-18-minut/ | 5 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZMFVaSjJKSk9tYm8/edit?usp=sharing | Для новичков в вопросах самоорганизации: понемножку отовсюду | |||||||||||||||||||||
8 | Отто Крегер, Джанет Тьюсен: «Почему мы такие?» | http://www.ozon.ru/context/detail/id/22205274/ | http://natalyarukol.ru/2014/03/26/7-52-pochemu-myi-takie/ | 8 | бум | Индикаторы Майерс-Бриггс для типологии личностей | ||||||||||||||||||||
9 | "Искусство обучать" Джули Дирксен | https://www.ozon.ru/context/detail/id/23777327/ | http://natalyarukol.ru/2014/05/11/8-10-52-podborka-knig-na-temu-publichnyih-vyistupleniy-obucheniya-i-podgotovki-prezentatsiy/#more-1230 | 8 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZcGJ6TTVPckRBRFE/edit?usp=sharing | Обзор различных моделей обучения, полезно и для тренеров и для обучающихся | ||||||||||||||||||||
10 | Slideology - Nance Duarte | https://www.ozon.ru/context/detail/id/4220816/ | 7 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZbTVLakdYZlpPcGc/edit?usp=sharing | Общеизвестна как библия по разработке красивых презентаций | |||||||||||||||||||||
11 | "Визуальный молоток", Лаура Райс | https://www.ozon.ru/context/detail/id/25066190/ | 6 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZckJnZGV4dndYQ00/edit?usp=sharing | Про бренды, визуальные образы, подпитывающие какой-то посыл для аудитории | |||||||||||||||||||||
12 | "Remote: офис не обязателен" 37 Signals | http://www.ozon.ru/context/detail/id/26061370/ | http://natalyarukol.ru/2014/05/17/11-52-remote-ofis-ne-obyazatelen/ | 5 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZaFdhVktsRTJ6T2M/edit?usp=sharing | Призыв: работайте удалённо! и пара советов, как это лучше организовать | ||||||||||||||||||||
13 | "Сначала скажите нет" | 6 | В переговорах, в общении, в работе. "нет" повышает значимость и открывает конструктив | |||||||||||||||||||||||
14 | "Подводные грабли интернет-проектов", Ольга Павлова | 7 | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZMy1VQjVmVk13bk0/edit?usp=sharing | Как не-ИТ-шнику понять ИТ-шников и как ему развивать свой бизнес в интернете | ||||||||||||||||||||||
15 | "Парадокс перфекциониста" Тал Бен-Шахар | 8 | бум | Как тяжело жить перфекционистом и как перестать этим самым перфекционистом быть | ||||||||||||||||||||||
16 | "Гении и аутсайдеры", Малколм Гладуэлл | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZSHgyeUV4MkhrR2c/edit?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||
17 | "Сила воли", Кели Макгонигалл | https://drive.google.com/file/d/0B5hgJw-BVZPZQUxjNnFEVHpFbzQ/edit?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||
18 | "Идеальная разработка ПО, советы лучших программистов" | 5 | Набор статей по куче разных вопросов из ИТ-отрсли, частично устаревшие | |||||||||||||||||||||||
19 | "Геймификация в бизнесе" Гейб Зикерманн, Джоселин Линдер | https://www.ozon.ru/context/detail/id/25892597/ | ||||||||||||||||||||||||
20 | "Эмоциональный веб-дизайн" Аарон Уолтер | https://www.ozon.ru/context/detail/id/18036481/ | ||||||||||||||||||||||||
21 | "Прототипирование. Практическое руководство" Тодд Варфел | https://www.ozon.ru/context/detail/id/21701954/ | ||||||||||||||||||||||||
22 | "Дневник охотника за ошибками" Тобиас Клейн | https://www.ozon.ru/context/detail/id/19111566/ | ||||||||||||||||||||||||
23 | Карл Сьюэлл и Пол Браун "Клиенты на всю жизнь" | |||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |