ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
2
3
г. Москва
«___» ______ 202__ г.
4
5
 Общество с ограниченной ответственностью "Астон" (ООО "Астон") в лице специалиста по кадрам ООО "Астон" Каницкой Елены Михайловны, действующего на основании доверенности № 3 от 05.04.2022 г., именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин ______________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (в дальнейшем - Договор) о нижеследующем:
6
7
 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
8
9
 1.1. Работник принимается на работу на должность _____________________________ .
10
11
 1.2. Местом работы Работника является Основное подразделение, находящееся по адресу:
12
13
 1.3. Условия труда работника являются допустимыми. Характеристики условий труда определяются в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и указывается в карте специальной оценки условий труда (карте аттестации рабочего места).
14
15
 1.4. Работнику устанавливается нормированный рабочий день.
16
17
 1.5. Договор является договором по основному месту работы.
18
19
 1.6. Договор заключен на неопределенный срок.
20
21
 1.7. Дата начала работы устанавливается «___» _________ 20____ г.
22
23
 1.8. У работника устанавливается срок испытания - 3 (три) месяца со дня фактического начала работы.
24
25
 1.9. Критериями успешного прохождения испытания является полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной Договором и должностной инструкцией, приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности.
26
27
 1.10. Основными средствами коммуникации и рабочими инструментами Работника являются корпоративная электронная почта, Skype, Jira, с использованием которых до сведения Работника Работодатель вправе доносить любую информацию, имеющую отношение к исполнению Работником трудовых обязанностей.
28
29
 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
30
31
 2.1.Работник имеет право на:
32
33
 2.1.1. изменение и расторжение Договора в порядке и на условиях, которые предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
34
35
 2.1.2. предоставление работы, обусловленной Договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда;
36
37
 2.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
38
39
 2.1.4. обеспечение рабочего места оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником трудовых обязанностей;
40
41
 2.1.5. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
42
43
 2.1.6. отдых, то есть соблюдение ежедневной продолжительности рабочего времени, предоставление перерывов для отдыха и питания, еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с Договором и трудовым законодательством РФ;
44
45
 2.1.7. обязательное социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на период действия Договора;
46
47
 2.1.8. осуществление иных прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.
48
49
2.2.Работник обязан:
50
51
 2.2.1. добросовестно исполнять трудовую функцию;
52
53
 2.2.2. при осуществлении трудовой функции действовать в соответствии с законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, условиями Договора;
54
55
 2.2.3. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, в том числе приказы (распоряжения) Работодателя, инструкции, правила и т.д.;
56
57
 2.2.4. не разглашать конфиденциальную (коммерческую, техническую, персональную) информацию, ставшую ему известной в процессе осуществления трудовой функции;
58
59
 2.2.5. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. При возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю или непосредственному руководителю. В случае отсутствия угрозы для жизни и здоровья Работника принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы;
60
61
 2.2.6. бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу;
62
63
 2.2.7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без согласия Работодателя;
64
65
 2.2.8. способствовать созданию благоприятного морального климата и рабочей обстановки в коллективе;
66
67
 2.3. Невключение в Договор каких-либо из прав и (или) обязанностей Работника, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
68
69
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
70
71
 3.1.Работодатель имеет право:
72
73
 3.1.1. изменять и расторгать Договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
74
75
 3.1.2. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
76
77
 3.1.3. поощрять работника за добросовестный эффективный труд в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами Работодателя;
78
79
 3.1.4. осуществлять добровольное медицинское страхование Работника;
80
81
 3.1.5. контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов;
82
83
 3.1.6. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности за неисполнение или некачественное исполнение Работником трудовых обязанностей в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
84
85
 3.1.7. осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.
86
87
2.2.Работодатель обязан:
88
89
 3.2.1. соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и Договора;
90
91
 3.2.2. предоставить Работнику работу в соответствии с условиями Договора;
92
93
 3.2.3. обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями охраны труда;
94
95
 3.2.4. предоставить Работнику оборудованное надлежащим образом рабочее место, обеспечивать его оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
96
97
 3.2.5. вести учет рабочего времени, фактически отработанного Работником;
98
99
 3.2.6. обеспечивать Работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы;
100