01. KKE dan LKE Satker_2026 (2).xlsx

	A	B	C
1	Pengisian jawaban dilakukan pada sub-komponen, setiap sub-komponen dinilai berdasarkan pemenuhan kualitas dari kriteria (sebagai probing), dengan pilihan jawaban AA/A/BB/B/CC/C/D/E sesuai dengan gradasi nilai, sebagai berikut:
2
3
4
5	KEBERADAAN:
6	Pilihan Jawaban	Nilai	Penjelasan
7	AA	100	Jika seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) dan telah dipertahankan dalam setidaknya 5 tahun terakhir.
8	A	90	Jika seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) dan telah dipertahankan dalam setidaknya 1 tahun terakhir.
9	BB	80	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) sesuai dengan mandat kebijakan nasional.
10	B	70	Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>75% - 100%).
11	CC	60	Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>50% - 75%).
12	C	50	Jika kualitas sebagian kecil kriteria telah terpenuhi (>25% - 50%).
13	D	30	Jika kriteria penilaian akuntabilitas kinerja telah mulai dipenuhi (>0% - 25%).
14	E	0	Jika sama sekali tidak ada upaya dalam pemenuhan kriteria penilaian akuntabilitas kinerja.
15
16	KUALITAS:
17	Pilihan Jawaban	Nilai	Penjelasan
18	AA	100	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) dan terdapat upaya inovatif serta layak menjadi percontohan secara nasional
19	A	90	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) dan terdapat beberapa upaya yang bisa dihargai dari pemenuhan kriteria tersebut.
20	BB	80	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) sesuai dengan mandat kebijakan nasional.
21	B	70	Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>75% - 100%).
22	CC	60	Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>50% - 75%).
23	C	50	Jika kualitas sebagian kecil kriteria telah terpenuhi (>25% - 50%).
24	D	30	Jika kriteria penilaian akuntabilitas kinerja telah mulai dipenuhi (>0% - 25%).
25	E	0	Jika sama sekali tidak ada upaya dalam pemenuhan kriteria penilaian akuntabilitas kinerja.
26
27	PEMANFAATAN:
28	Pilihan Jawaban	Nilai	Penjelasan
29	AA	100	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) dan terdapat upaya inovatif serta layak menjadi percontohan secara nasional
30	A	90	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) dan terdapat beberapa upaya yang bisa dihargai dari pemenuhan kriteria tersebut.
31	BB	80	Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) sesuai dengan mandat kebijakan nasional.
32	B	70	Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>75% - 100%).
33	CC	60	Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>50% - 75%).
34	C	50	Jika kualitas sebagian kecil kriteria telah terpenuhi (>25% - 50%).
35	D	30	Jika kriteria penilaian akuntabilitas kinerja telah mulai dipenuhi (>0% - 25%).
36	E	0	Jika sama sekali tidak ada upaya dalam pemenuhan kriteria penilaian akuntabilitas kinerja.
37
38	Kategori Predikat Hasil Evaluasi AKIP
39	Predikat		Interpretasi
40
41	AA		Telah terwujud Good Governance.
42	(Nilai > 90 – 100)		Seluruh kinerja dikelola dengan sangat memuaskan di seluruh unit kerja
43	Sangat Memuaskan		Telah terbentuk pemerintah yang dinamis, adaptif, dan efisien (Reform)
44			Pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level individu.
45
46	A
47	(Nilai > 80 – 90)		Terdapat gambaran bahwa instansi pemerintah/unit kerja dapat memimpin perubahan dalam mewujudkan pemerintahan berorientasi hasil,
48	Memuaskan		karena pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 4/Pengawas/Subkoordinator.
49
50	BB		Terdapat gambaran bahwa AKIP sangat baik pada 2/3 unit kerja, baik itu unit kerja utama, maupun unit kerja pendukung.
51	(Nilai > 70 – 80)		Akuntabilitas yang sangat baik ditandai dengan mulai terwujudnya efisiensi penggunaan anggaran dalam mencapai kinerja,
52	Sangat Baik		memiliki sistem manajemen kinerja yang andal dan berbasis teknologi informasi
53			Pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 3/koordinator.
54
55	B		Terdapat gambaran bahwa AKIP sudah baik pada 1/3 unit kerja, khususnya pada unit kerja utama.
56	(Nilai > 60 – 70)		Terlihat masih perlu adanya sedikit perbaikan pada unit kerja, serta komitmen dalam manajemen kinerja.
57	Baik		Pengukuran kinerja baru dilaksanakan sampai dengan level eselon 2/unit kerja.
58
59	CC
60	(Nilai > 50 – 60)		Terdapat gambaran bahwa AKIP cukup baik.
61	Cukup (Memadai)		Namun masih perlu banyak perbaikan walaupun tidak mendasar khususnya akuntabilitas kinerja pada unit kerja.
62
63	C
64	(Nilai > 30 – 50)		Sistem dan tatanan dalam AKIP kurang dapat diandalkan.
65	Kurang		Belum terimplementasi sistem manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan mendasar di level pusat.
66
67	D		Sistem dan tatanan dalam AKIP sama sekali tidak dapat diandalkan.
68	(Nilai > 0 – 30)		Sama sekali belum terdapat penerapan manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan/perubahan yang sifatnya sangat mendasar, khususnya dalam
69	Sangat Kurang		implementasi SAKIP.
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100