ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Indicadores de resultadosLTAIPVIL15VILa información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente.
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaNombre del programa o concepto al que corresponde el indicadorObjetivo institucionalNombre(s) del(os) indicador(es)Dimensión(es) a medirDefinición del indicadorMétodo de cálculo con variables de la fórmulaUnidad de medidaFrecuencia de mediciónLínea baseMetas programadasMetas ajustadas que existan, en su casoAvance de metasSentido del indicador (catálogo)Fuente de informaciónÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de validaciónFecha de actualizaciónNota
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20241/10/202431/12/2024Promover Mesas de Trabajo Institucionales para la atención, canalización y seguimiento de casos de violencia en contra de las mujeres y niñas del municipioPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de Mesas de TrabajoEficaciaMesas de Trabajo(Número de mesas de trabajo/Número de mesas de trabajo)*100PorcentajeTrimestral0-100%20100%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Elaborar el Programa Anual de Trabajo del Instituto Municipal de las Mujeres con Perspectiva de Género y con enfoque en Derechos Humanos y de Interculturalidad en coordinación con las diferentes direcciones de la administración pública encargadas de programar y asignar los recursos económicos para su cumplimientoPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de Programa Anual de TrabajoEficaciaPrograma Anual de Trabajo(Número de Programa Anual de Trabajo/Número de Programa Anual de Trabajo)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Presentar el Programa Anual de Trabajo del Instituto Municipal de las Mujeres ante la Junta de Gobierno para su análisis y en su caso aprobación para remitir a las direcciones de la administración pública encargadas de programar y asignar los recursos económicos para su cumplimientoPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de Programa Anual de TrabajoEficaciaPrograma Anual de Trabajo(Número de Programa Anual de Trabajo/Número de Programa Anual de Trabajo)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Promover la capacitación para el personal del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán en materia de Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres, para brindar una correcta atención de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de géneroPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de capacitaciones para el personal del Instituto en materia de Prevención y Atención de la Violencia contra las MujeresEficaciaCapacitaciones(Número de capacitaciones para el personal del Instituto en materia de Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres/Número de capacitaciones para el personal del Instituto en materia de Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Sensibilizar al funcionariado de la administración pública municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñasPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñasEficaciaCapacitaciones(Número de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas/Número de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Promover la capacitación y la sensibilización en el funcionariado de la administración pública municipal en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual y acoso sexual en los espacios laboralesPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de capacitaciones para el funcionariado municipal en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual y acoso sexual laboralEficaciaCapacitaciones(Número de capacitaciones para el funcionariado municipal en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual y acoso sexual laboral/Número de capacitaciones para el funcionariado municipal en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual y acoso sexual laboral)*100PorcentajeTrimestral0-100%01100%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Replicar y/o ajustar materiales de difusión para la publicación en lugares estratégicos con información accesible para la población de zona rural y urbana la naturaleza y los alcances de la Alerta de Violencia de Género y la campaña estatal “Cero Tolerancia a la Violencia contra las Mujeres y Niñas” y la Campaña Internacional “Únete para poner fin a la violencia contra las Mujeres y Niñas” con motivo al Día NaranjaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances de la Alerta de Violencia de Género, así como las campañas estatales e internacionales en temas de violencia contra mujeres y niñasEficaciaDifusión(Número de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances de la Alerta de Violencia de Género, así como las campañas estatales e internacionales en temas de violencia contra mujeres y niñas/ Número de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances de la Alerta de Violencia de Género, así como las campañas estatales e internacionales en temas de violencia contra mujeres y niñas)*100PorcentajeTrimestral0-100%10400%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Replicar y/o ajustar materiales de difusión para la publicación en lugares estratégicos con información accesible para la población de zona rural y urbana sobre los servicios gratuitos del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán y los números de emergenciaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances del Instituto Municipal de las MujeresEficaciaCampañas, Jornadas y Ferias(Número de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances del Instituto Municipal de las Mujeres/ Número de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances del Instituto Municipal de las Mujeres)*100PorcentajeTrimestral0-100%10400%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Impulsar una campaña de difusión en el transporte público con información accesible para la población de zona rural y urbana sobre los servicios gratuitos del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán y los números de emergenciaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de difusiones para la población de zona rural y urbana en el transporte público sobre los alcances del Instituto Municipal de las MujeresEficaciaCampañas, Jornadas y ferias(Número de difusiones para la población de zona rural y urbana en el transporte público sobre los alcances del Instituto Municipal de las Mujeres/ Número de difusiones para la población de zona rural y urbana sobre los alcances del Instituto Municipal de las Mujeres)*100PorcentajeTrimestral0-100%10100%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Promover convenios de colaboración con las diversas entidades o instituciones del sector público, privado y/o social del municipio con el objetivo de promover acciones que fortalezcan la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vidaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de vinculaciones de trabajo con las diversas entidades o instituciones del sector público, privado y/o social del municipioEficaciaVinculaciones de Trabajo(Número de vinculaciones de trabajo con las diversas entidades o instituciones del sector público, privado y/o social del municipio/ Número de vinculaciones de trabajo con las diversas entidades o instituciones del sector público, privado y/o social del municipio)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Impulsar la colaboración con instituciones educativas que permita desarrollar una estrategia educativa intercultural en derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la transformación de patrones culturales y la prevención de la violencia mediante la identificación, abstención y denuncia, a través del Programa de Trabajo para Instancias Educativas diseñado por el Instituto Municipal de las Mujeres de MinatitlánPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de vinculaciones de trabajo con instituciones educativas a través del Programa de Trabajo para Instancias EducativasEficaciaVinculaciones de Trabajo(Número de vinculaciones de trabajo con instituciones educativas a través del Programa de Trabajo para Instancias Educativas/ Número de vinculaciones de trabajo con instituciones educativas a través del Programa de Trabajo para Instancias Educativas)*100PorcentajeTrimestral0-100%20100%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Fortalecer el Banco Nacional y Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia por sus siglas BANAVIM y BANESVIM a través de las cédulas de atención con el objetivo de generar estadísticas sobre los índices de violencia de género, que permita identificar situaciones que requieran medidas gubernamentales de urgente aplicación en función de los intereses superiores de las mujeres en situaciones de violenciaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de atenciones por parte del Instituto del Municipal de las MujeresEficaciaAtenciones(Número de atenciones por parte del Instituto del Municipal de las Mujeres/ Número de atenciones por parte del Instituto del Municipal de las Mujeres)*100PorcentajeTrimestral0-100%33100%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Incentivar la participación de las mujeres a través del grupo de autoayuda: “Mujeres de Luz” que impulsa el Instituto Municipal de las Mujeres y que tiene como fin proporcionar mediante sesiones terapéuticas herramientas de autocuidado, así como experiencias de comprensión, estímulo y empatía entre las mujeres integrantes promoviendo el cambio en sus estilos de vida para un desarrollo personal más saludablePolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de programas de autoayuda para mujeres victimas de violenciaEficaciaPrograma de autoayuda para mujeres (Número de programas de autoayuda para mujeres víctimas de violencia/ Número de programas de autoayuda para mujeres víctimas de violencia)*100PorcentajeTrimestral0-100%70157%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Promover talleres de atención terapéutica en temas como: Escritura Terapéutica, Sanación de Heridas Emocionales, Inteligencia Emocional, Sanación del Niño Interior, Integración Familiar y de Atención a la Salud Mental, Musicoterapia, Recuperación de Mujeres Víctimas de Violencia, Manejo de Estrés y Ansiedad, Nuevas Masculinidades, entre otrasPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de talleres de atención terapéuticaEficaciaTalleres(Número de talleres de atención terapéutica/ Número de talleres de atención terapéutica)*100PorcentajeTrimestral0-100%20100%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Promover la vinculación con instituciones, dependencias y/o asociaciones civiles que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres a través de cursos, talleres o capacitacionesPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de vinculaciones con instituciones, dependencias y/o asociaciones civiles que impulsen el desarrollo profesional de las mujeresEficaciaVinculaciones de Trabajo(Número de vinculaciones con instituciones, dependencias y/o asociaciones civiles que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres/ Número de vinculaciones de trabajo con instituciones educativas a través del Programa de Trabajo para Instancias Educativas)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Impulsar una jornada de actividades en el marco del Día Internacional de la Mujer que promueva la participación de las mujeres y su reconocimiento en igualdad y equidad de condicionesPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de jornada de actividades en el marco del Día Internacional de la MujerEficaciaJornada de actividades(Número de jornada de actividades en el marco del Día Internacional de la Mujer/ Número de jornada de actividades en el marco del Día Internacional de la Mujer)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Impulsar la campaña “Únete para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y Niñas” mejor conocida como Día Naranja que promueve la Organización de las Naciones UnidasPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de campañas y jornadas y ferias sobre la campaña ÚNETE EficaciaCampañas, Jornadas y Ferias(Número de campañas y jornadas y ferias sobre la campaña ÚNETE / Número de campañas y jornadas y ferias sobre la campaña ÚNETE)*100PorcentajeTrimestral0-100%30133%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Impulsar pláticas, foros, talleres, conferencias, conversatorios y actividades que fomenten el respeto a los derechos humanos de las mujeres, la igualdad y equidad de género y el acceso a una vida libre de violenciaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de pláticas, talleres o cursos para la promoción de los Derechos de las Mujeres EficaciaPlaticas, cursos y/o talleres(Número de pláticas, talleres o cursos para la promoción de los Derechos de las Mujeres / Número de pláticas, talleres o cursos para la promoción de los Derechos de las Mujeres)*100PorcentajeTrimestral0-100%30233%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Promover la Campaña Internacional de “16 días de activismo” en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la MujerPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de Campaña Internacional de “16 días de activismo”EficaciaCampañas, Jornadas y Ferias(Número de Campaña Internacional de “16 días de activismo”/ Número de Campaña Internacional de “16 días de activismo”)*100PorcentajeTrimestral0-100%10600%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/10/202431/12/2024Impulsar en la población femenina la conclusión de los estudios de nivel básico y medio para la creación de un nuevo proyecto de vida y su empoderamiento emocional y económicoPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de jornadas de actividades hacia la población femenina para la conclusión de los estudios de nivel básico y medioEficaciaJornada de actividades(Número de jornadas de actividades hacia la población femenina para la conclusión de los estudios de nivel básico y medio / Número de jornadas de actividades hacia la población femenina para la conclusión de los estudios de nivel básico y medio)*100PorcentajeTrimestral0-100%03300%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Remuneración al personal del IMMPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de remuneraciones al personal del IMMEficaciaRemuneración(Número de remuneraciones al personal del IMM/Número de remuneraciones al personal del IMM)*100PorcentajeTrimestral0-100%60100%AscendenteRecursos HumanosDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Gratificación Anual Politica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de gratificaciones anualesEficaciaGratificación Anual(Número de porcentaje de gratificaciones anuales/Número de porcentaje de gratificaciones anuales)*100PorcentajeTrimestral0-100%10100%AscendenteRecursos HumanosDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Prima VacacionalPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de primas vacacionalesEficaciaPrima Vacacional(Número de primas vacacionales/Número de primas vacacionales)*100PorcentajeTrimestral0-100%10100%AscendenteRecursos HumanosDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Aportación cuota Obrera Patronal (IMSS, RCV, INFONATIV)Politica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de aportación cuota obrera patronalEficaciaAportación cuota Obrera Patronal(Número de aportación cuota obrera patronal/Número de aportación cuota obrera patronal)*100PorcentajeTrimestral0-100%30100%AscendenteRecursos HumanosDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Manejo del programa CONTpaqiPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de Manejo del Programa CONTpaqiEficaciaManejo del Programa(Número de manejo del programa CONTpaqi/Número de manejo del programa CONTpaqi)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Pago del 3% sobre nóminaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje del pago del 3% sobre nóminaEficaciaPago del Sobre(Número de pago del 3% sobre nómina/Número de pago del 3% sobre nómina)*100PorcentajeTrimestral0-100%30100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Trámites administrativos de las áreas del Instituto, papelería y gasolina para la atención a usuariasPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de trámites administrativos de las áreas del Instituto, papelería y gasolinaEficaciaTrámites administrativos de las áreas del Instituto(Número de trámites administrativos de las áreas del Instituto, papelería y gasolina/Número de trámites administrativos de las áreas del Instituto, papelería y gasolina)*100PorcentajeTrimestral0-100%30233%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Apoyo y resguardo para mujeres así como hijos e hijas víctimas de violenciaPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de apoyo y resguardo para mujeres así como hijos e hijas víctimas de violenciaEficaciaApoyo y resguardo para mujeres así como hijos e hijas víctimas de violencia(Número de apoyos y resguardos para mujeres así como hijos e hijas víctimas de violencia/Número de apoyos y resguardos para mujeres así como hijos e hijas víctimas de violencia)*100PorcentajeTrimestral0-100%20100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Adquisición de artículos de limpieza para el InstitutoPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de adquisiciones de artículos de limpieza para el InsitutoEficaciaAdquisición de artículos de limpieza(Número de adquisición de artículos de limpieza para el Instituto/Número de adquisición de artículos de limpieza para el Instituto)*100PorcentajeTrimestral0-100%30100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Pago de servicios de telecomunicaciones inalámbricas para atención de línea de emergencia por parte del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán. (Internet, teléfono tradicional)Politica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de pago de servicios de telecomunicaciones inalámbricasEficaciaPago de servicios de telecomunicaciones inalámbricas (Número de pago de servicios de telecomunicaciones inalámbricas/Número de pago de servicios de telecomunicaciones inalámbricas)*100PorcentajeTrimestral0-100%30100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Pago de servicios de energía eléctrica para cubrir el importe de la contratación, instalación y consumo de energía eléctrica, necesarias para el funcionamiento de las instalaciones oficiales del Instituto Municipal de las Mujeres de MinatitlánPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje de pago de servicios de energía eléctricaEficaciaPago de servicios de energía eléctrica (Número de pago de servicios de energía eléctrica/Número de pago de servicios de energía eléctrica)*100PorcentajeTrimestral0-100%10100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Pago del seguro anual del vehículo del institutoPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje del pago del seguro anual del vehículo del InsitutoEficaciaPago del seguro anual del vehículo del Instituto(Número de pago del seguro anual del vehículo del Instituto/Número de pago del seguro anual del vehículo del Instituto)*100PorcentajeTrimestral0-100%000%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Pago de impuestos y derechos (verificación y derecho vehícular)Politica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje del pago de impuestos y derechos (verificación y derecho vehicular)EficaciaPago de impuestos y derechos (verificación y derecho vehicular)(Número de pago de impuestos y derechos (verificación y derecho vehicular)/Número de pago de impuestos y derechos(verifiación y derecho vehicular)*100PorcentajeTrimestral0-100%01100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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20241/7/202430/9/2024Pago de servicios financieros y bancariosPolitica y Buen Gobierno.- Igualdad Sustantiva y no DiscriminacionPorcentaje del pago de servicios financieros y bancariosEficaciaPago de servicios financieros y bancarios(Número de pago de servicios financieros y bancarios/Número de pago de servicios financieros y bancarios)*100PorcentajeTrimestral0-100%30100%AscendenteTesoreríaDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/12/2024
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