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1 | Client Name | |||||||||||||||||||||||||
2 | Tax Health Check | |||||||||||||||||||||||||
3 | PAYE Review Checklist | |||||||||||||||||||||||||
4 | April 2011 to June 2013 | |||||||||||||||||||||||||
5 | Comments | |||||||||||||||||||||||||
6 | 1.Are employees taxed on the worldwide employee income | Yes | ||||||||||||||||||||||||
7 | 2. Check whether the contract is for service or contract of service and how each are treated | They are contracts of service | ||||||||||||||||||||||||
8 | 3. Check on the PAYE computation for casuals | None | ||||||||||||||||||||||||
9 | 4. Obtain payroll | Done. Monthly payroll obtained and PAYE computation confirmed | ||||||||||||||||||||||||
10 | 5. Choose sample of employees and check for taxation of emoluments and benefits | Done. | ||||||||||||||||||||||||
11 | 6. Check for taxation of benefits and how it is treated | Done. Employees are not taxed on telephone benefits | ||||||||||||||||||||||||
12 | 7. Payment of salaries through local and external ac/s | Checked. All paid locally | ||||||||||||||||||||||||
13 | 8. Compare Staff costs as per final a/c and staff costs as per p11s and P10S | Done | ||||||||||||||||||||||||
14 | 9. Check for benefits paid to staff and how they are treated for tax | Done. Employees are not taxed on telephone benefits | ||||||||||||||||||||||||
15 | Benefits include motor vehicles , medical, telephone ,housing, school fees, etc | Done. Employees are not taxed on telephone benefits | ||||||||||||||||||||||||
16 | 10. Check for staff loans and advances and fringe benefit tax exposure | Employees have not been given loans | ||||||||||||||||||||||||
17 | 11. Check for retirement benefits scheme and the treatment- also confirm withholding tax treatment | None | ||||||||||||||||||||||||
18 | 12. Check for treatment of per diems and reimbursment of expenses, mileage payments- is it within AA approved rates | Reimbursement is at cost and support with receipts is required | ||||||||||||||||||||||||
19 | 13. Check of reliefs - life insurance, mortage interest etc- how is this accounted for | None | ||||||||||||||||||||||||
20 | 14. Check for treatment of group life policy | It is on all employees with Madison and Chartis from 2013 | ||||||||||||||||||||||||
21 | 15. Check on the medical policy | All employees are covered. Employer makes the contribution. | ||||||||||||||||||||||||
22 | 16. Check for staff payments in the cash book and their treatment | Done. | ||||||||||||||||||||||||
23 | 17. Recompute sample employee paye and the use of correct PAYE rates | Done | ||||||||||||||||||||||||
24 | 18 Employee PINS- confirm that each has a PIN No | All employees have PINs | ||||||||||||||||||||||||
25 | 19 Treatment of non cash benefits | There are no non cash benefits | ||||||||||||||||||||||||
26 | 20.Exemption of employees from taxation | None | ||||||||||||||||||||||||
27 | Treatment of Long Service Awards | None given in the period under review | ||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | Treatment of expatriate employees | |||||||||||||||||||||||||
30 | income- worldwide | Paid a gross salary which tax is paid in Kenya. | ||||||||||||||||||||||||
31 | residency | Non Kenyan employees are tax resident in Kenya and hold valid work permits | ||||||||||||||||||||||||
32 | passages | Are entittled to passages | ||||||||||||||||||||||||
33 | pension and social welfare deductions | NSSF deducted and paid in Kenya. No pension scheme | ||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | 21.NSSF AND NHIF- | |||||||||||||||||||||||||
36 | Deduction | Done for all employees | ||||||||||||||||||||||||
37 | Payment | All payments were done on time | ||||||||||||||||||||||||
38 | Submission | |||||||||||||||||||||||||
39 | Casuals / temporary worker registration | N/A | ||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | 22. Pension contributions | |||||||||||||||||||||||||
42 | Employer | No pension scheme | ||||||||||||||||||||||||
43 | employee | |||||||||||||||||||||||||
44 | Treatment of excess pension contribution | |||||||||||||||||||||||||
45 | Treatment of overseas pension contributions | |||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | Total employees | 6 | ||||||||||||||||||||||||
49 | Casuals | 0 | ||||||||||||||||||||||||
50 | Permanent | 6 | ||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ACCOUNTS TO CHECK | |||||||||||||||||||||||||
53 | Employment contracts | |||||||||||||||||||||||||
54 | Staff welfare account | |||||||||||||||||||||||||
55 | Staff maintenance acccount | |||||||||||||||||||||||||
56 | Staff loans account | |||||||||||||||||||||||||
57 | Petty cashbook | |||||||||||||||||||||||||
58 | Salaries control acccount | |||||||||||||||||||||||||
59 | Per diem policy, lunch benefit, benefits in kind | |||||||||||||||||||||||||
60 | Reliefs and hw they are effected | |||||||||||||||||||||||||
61 | Salaries ledger account | |||||||||||||||||||||||||
62 | P9A's | |||||||||||||||||||||||||
63 | TB | |||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
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