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1 | UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN DE TRABAJO 2019 | |||||||||||||||||||||||||
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4 | Actividades | OBJETIVO | METAS | RECURSOS | INDICADOR | FECHA | RESPONSABLE | OBSERVACION | ||||||||||||||||||
5 | PROPUESTA | EJECUTADA | ||||||||||||||||||||||||
6 | Inspección en las cafeterías y restaurantes (manejo de residuos sólidos y manipulación de alimentos) | Disposición de los residuos sólidos y su manipulación | realizar una mensualmente con el fin de tener un mejor tratamiento y disposición en el manejo de los residuos sólidos y en cuanto a la manipulación de los alimentos en las cafeterías y restaurantes | inspector en seguridad y salud en el trabajo, lapicero, botas, gafas, bata , listas de chequeo | # de inspecciones realizadas/ # de inspecciones programadas *100 | 1 mensual por cafeteria | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
7 | Identificación de riesgos y peligro | Identificar, valorar e intervenir los peligros y factores de riesgos laborales de la institución | una mensual | inspector en seguridad y salud en el trabajo, lapicero, botas, gafas chaleco, listas de chequeo y casco | i# de inspecciones realizadas /# de inspecciones programadas *100 | mensual | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
8 | Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro | Identificar la aptitud del funcionario, para realizar las tareas, para la cual fue contratado e identificar potenciales enfermedades comunes o laborales a tiempo para su oportuno tratamiento y determinar las condiciones de salud del empleado en el momento de su retiro | periódicos 182 trabajadores entre docentes y administrativos de ingreso y retiro 100% según novedad | médico especialista en salud ocupacional, infraestructura física y equipos médicos | # total de examen médicos realizados / # total de exámenes programados | según novedad | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
9 | # total de examen médicos realizados / # total de novedades de personal*100 | uno por semestre | Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||||||
10 | Análisis de ausentismo laboral por incapacidad medica | Identificar las causales de enfermedad general o laboral, determinantes de las incapacidades | 100% de las incapacidades presentadas a por la dependencia de talento humano | médico especialista en seguridad y salud en el trabajo y suministro de las incapacidades medicas emitidas por la EPS, computador, impresoras y papelería | documento | uno por semestre | Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
11 | Programa de vigilancia epidemiologica para la prevencion de la obecidad y enfermedades relacionada a la hipertencion diabetes mellitus, dislipidemia | prevenir la incidencia de la obecidad y enfermedades relacionadas | elaborar el programa de vigilancia epidemiologica | médico especialista en seguridad y salud en el trabajo | # de pacientes atendidos | marzo a diciembre | Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo | con el apoyo del medico laboral y el equiipo de seguridad y salud en el trabajo se esta trabajando en la construccion del documento | ||||||||||||||||||
12 | Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de la organización. | Asignar las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo. | documento firmado y socializado a todos los niveles de la organización a quienes se le asignaron responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo | profesionales especializados del area de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, pc, audio y material fotocopiado | documento | febrero | Rector, Talento Humano y planeación | |||||||||||||||||||
13 | Asignar los recursos financieros, para la implementación, mantenimiento y continuidad del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. | asignar el presupuesto en seguridad y salud en el trabajo | presupuesto asignado | video beam, pc, audio y material fotocopiado | documento | febrero | Rector y ViceRectoria Administrativa y Financiera | |||||||||||||||||||
14 | Implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias; debe identificar las amenazas, evaluar y analizar la vulnerabilidad, planos de las instalaciones con sus respectivas señalizaciones. | implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias | implementar plan | profesionales en seguridad y salud en el trabajo, video beam, pc, audio y material fotocopiado | documento | abril | Rector, Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
15 | Aplicación de bacteria psicosocial | identificar los factotres de riesgos psicosociales, atraves del programa alissta | al 100% de los trabajadores de planta | equipos de oficina, papelería, y video beam | Diagnostico (documento) | abril | Talento Humano y Seguridad y Salud en el trabajo, positiva arl | |||||||||||||||||||
16 | Capacitar a los miembros del COPASST en seguridad y salud en el trabajo, para poder cumplir con las responsabilidades asignadas por la ley. | Formar al copasst en materia de seguridad y salud en el trabajo para mejorar sus competencias en SST | 100% de los miembros de copasst | profesionales en seguridad y salud en el trabajo, ARL, equipos de oficina, papelería, y video beam | # total de miembros del copasst capacitado/ # total de miembros del copasst *100 | marzo | Talento Humano y Seguridad y Salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
17 | Operatividad del comité de convivencia laboral | dar funcionamiento tal como lo establece la norma vigente en Colombia | implementación del comité de convivencia laboral | equipos de oficina | # de reuniones programadas realizadas / # de reuniones programadas *100 | marzo | Rector, Talento Humano y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
18 | Establecer por escrito la política de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigente. | Documentar la política de SST | política documentada | profesionales del área y equipos de oficina | documento | marzo | Rector, planeación y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
19 | Priorizar los riesgos asociados a sustancias químicas | Determinar los controles a los riesgos priorizados | establecer controles a los riesgos priorizados | profesionales en seguridad y salud en el trabajo, ARL y equipos de oficina | # total de riesgos priorizados controlados / # total de riesgos priorizados *100 | abril | Laboratori y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
20 | Elaborar la matriz legal actualizada que contemplé las normas del sistema general de riesgos laborales aplicadas a la universidad | Documentar la matriz legal en seguridad y salud en el trabajo | matriz actualizada | profesional en seguridad y salud en el trabajo y equipos de oficina | documento | abril | Juridica y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
21 | Documentar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas y protocolos de seguridad para los peligros identificados. | Diseñar los procedimiento e instructivos, fichas técnicas y protocolos de seguridad para las actividades con peligros identificados | documentos realizados | profesionales en seguridad y salud en el trabajo | documento | abril | seguridad y salud en el trabajo, laboratorios, centro de computo y recursos fisicos | |||||||||||||||||||
22 | Establecer en los procedimientos la identificación y avaluación de las especificaciones en seguridad y salud en el trabajo de las compras, adquisiciones de productos y servicios. | Incluir en los procedimientos de compras y adquisiciones la identificación y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo | documentos realizados | profesionales del área específica, de seguridad y salud en el trabajo y equipos de oficina | documentos | abril | planeación, Contratación, almacen y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
23 | Taller investigación de incidentes y accidentes de trabajo | Formar al personal en la investigación de incidentes y accidentes | todos los del equipo de salud ocupacional y copasst | video beam, pc, audio y material fotocopiado | # total de personas formadas/ # total de personas que requerían la formación en investigación de incidentes y accidentes *100 | mayo | Seguridad y Salud en el Trabajo y ARL | |||||||||||||||||||
24 | Incluir aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluación, selección de proveedores y contratistas. | Incluir en los procedimientos de selección proveedores y contratistas los aspectos de seguridad y salud en el trabajo | Documentos realizados | profesionales del área específica, de seguridad y salud en el trabajo y equipos de oficina | documentos | mayo | planeación, contratación y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
25 | semana de la seguridad y salud en el trabajo | conocer la importacia de la seguridad y salud en el trabajo | registro de numero de personas capacitadas | trabajadores | # de personal capacitado | mayo | talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
26 | Valoración de riesgo cardio vascular y diabetes mellitus | Medir el riesgo de síndrome metabólico en los pacientes y el riesgo cardio vascular y de diabetes mellitus que puedan tener | 15 personas | glucometria, peso, fonendoscopio, tensiómetro y tallimetro | # de pacientes atendidos/ # de pacientes en riesgo*100 | mayo | seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
27 | Establecer procedimientos para eliminar los residuos sólidos, líquidos o gaseosos que se producen así como los residuos peligrosos. | Documentar el procedimiento para la eliminacion adecudad de los residuos solidos, liquidos, gaseosos y los residuos peligrosos | documento | profesionales y equipo de oficinas | documento | mayo | recursos fisicos, silab,planeacion, bienestar social universitario y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
28 | Conformar, capacitar, entrenar y dotar a los brigadistas de emergencias | Desarrollar el proceso de integración de las personas que aran parte de las diferentes brigadas de emergencia de acuerdo a sus perfiles específicos y entrenar a los integrantes de la brigada para dar respuesta a emergencias | 100% de los brigadistas | profesionales en seguridad y salud en el trabajo, ARL, video beam, pc, audio y material fotocopiado | #de brigadistas formados / # total de brigadistas *100 | junio | Rectoría | |||||||||||||||||||
29 | junio | Seguridad y Salud en el Trabajo y ARL | ||||||||||||||||||||||||
30 | Charla sobre tabaco y alcoholismo | Despertar conciencia de su estado de salud, los estilos de vida saludable y de las complicaciones del tabaco y el alcohol | 20 funcionarios administrativos | peso, fonendoscopio, tensiómetro y tallimetro | # de pacientes atendidos/ # de pacientes en riesgo*100 | julio | Seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
31 | Implementar un instrumento por parte de la universidad donde se verifique el cumplimiento de las responsabilidades de los trabajadores frente a la aplicación de las medidas de prevención y control de los peligros | Documentar instrumento donde se verifique el cumplimiento de las responsabilidades de los trabajadores frente a la aplicación de las medidas de prevencion y control de los peligros | documento realizado | profesionales en seguridad y salud en el trabajo, ARL, video beam, pc, audio y material fotocopiado | documento | julio | Planeación, talento humano y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
32 | Intervención para prevención de las lesiones osteomusculares | Prevención de los dolores dorso lumbares | 20 personas | camilla de quiropráctica, ayuda didáctica y material foto copiado y biombos | # de pacientes atendidos/ # de pacientes en riesgo *100 | julio | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
33 | Diseñar e implementar el plan de mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos y herramientas. | Documentar e implementar el plan de mantenimiento | documento implementado | profesionales y equipos de oficina | documento | julio | recursos fisicos, centro de computo y laboratorrios | |||||||||||||||||||
34 | Control de los factores de Riesgos de Iluminación | Control de los peligros asociados con el factor de riesgo de iluminación | controles a los 65,33% puestos de trabajo que no cumplen los límites de luminosidad | profesionales, repuesto de luminarias y equipos para el mantemiento | # de puestos de trabajo que se les realizo el control de iluminación/ # de puestos de trabajo que requerían la intervención de los controles de iluminación *100 | agosto | recursos fisicos y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
35 | Charla sobre túnel del carpo | Aportar las medidas de prevencion primarias, secundarias y terciarias. Orientadas aprevenir , identificar y hacer tratamiento oportuino del cindrome del tunel del carpo | 100% del personal de talento humano, posgrado y vicerrectoría académica | video beam, pc, audio y material fotocopiado | #de personas que asistió a la conferencia/ #de personas citadas | Agosto | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
36 | Realizar capacitación manejo de sustancia químicas | Sensibilizar sobre los factores de riesgo químico y sus efectos para la salud | 100% del personal que labora en los laboratorios y recursos físicos que manipulan sustancias químicas | profesionales en seguridad y salud en el trabajo, ARL y equipos de oficina | # de personal capacitado /# total de personal que requería la capacitación en sustancias químicas *100 | agosto | Seguridad y Salud en el Trabajo y ARL | |||||||||||||||||||
37 | Establecer un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos que se presenten en la institución | Incluir aspectos de seguridad y salud en el trabajo en el procedimiento de gestión del cambio | documento actualizado | profesionales del área de calidad, seguridad y salud en el trabajo y equipos de oficina | documento | agosto | palneaccion y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
38 | Charla sobre fomento de estilo de vida y hábitos saludables para la prevenían de cáncer de próstata y mama | Concientizar a los hombres y mujeres a que se realicen los exámenes oportunamente | 20 funcionarios | médico, video beam, pc, audio y material fotocopiado | #de personas que asistió a la conferencia/ #de personas citadas *100 | septiembre | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
39 | Identificación y control de los factores de Riesgos Biomecánicos | Identificar los peligros y factores de riesgo biomecánicos asociados al diseño del puesto e higiene postural | 100% de los puestos de trabajo del bloque administrativo | profesional en seguridad y salud en el trabajo, lista de verificación, tablilla sujeta papeles, bolígrafos, cámara fotográfica y cinta métrica | # total de puestos de trabajo inspeccionados /# total de puestos de trabajo *100 | octubre | Planeación, Talento Humano, recusos fisicos y Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
40 | Charla sobre seguridad en las oficinas | Aportar a los empleados el conocimiento de los factores de riesgo e higiénico y de seguridad presentes en los lugares de trabajo | 20 trabajadores administrativo | video beam, pc, audio y material fotocopiado | #de personas que asistió a la conferencia/ #de personas citadas *100 | octubre | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
41 | Definir los indicadores de estructura y proceso del SG-SST | Documentar los indicadores de estructura y proceso | indicadores documentados | profesionales del área y equipos de oficina | documento | octubre | planeación y seguridad y salud en el trabajo | |||||||||||||||||||
42 | Charla sobre seguridad en el uso de computadores | Aportar a los usuarios de bioterminales los riesgos inherentes a el ejercicio de su tarea a fin de inducir comportamiento de autocuidado | 100% del personal de centro de cómputo y admisiones | video beam, pc, audio y material fotocopiado | #de personas que asistió a la conferencia/ #de personas citadas *100 | eguridad y salud en el trabajo | ||||||||||||||||||||
43 | Incluir en el plan de auditoria anual de la institución el SG-SST | Hacer seguimiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | plan de auditoria | profesionales y equipos de oficina | documento | octubre | planeacción y contro interno | |||||||||||||||||||
44 | Incluir en la revisión anual por la alta dirección el SG-SST | Permitir el añiláis y mejora del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo | revisión por la gerencia | profesionales y equipos de oficina | documento | noviembre | planeación y rectoria | |||||||||||||||||||
45 | Actualización de Matriz de peligro | Conocimiento de los factores de riesgo del microclima laboral y de las condiciones de trabajo generadores de potenciales enfermedades laborales y accidentes de trabajo | matriz actualizada | equipos de oficina y papelería | documento | noviembre | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
46 | Charla sobre Pausas activas | Conocimiento de la importancia de las pausas activas en la prevención de los padecimientos osteomusculares | 100% personal de bienestar universitario | video beam pc, audio y material fotocopiado | #de personas que asistió a la conferencia/ #de personas citadas *100 | diciembre | Seguridad y Salud en el Trabajo | |||||||||||||||||||
47 | Realizar evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo , identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual | Establecer plan de mejoramiento para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo | evaluación realizada | profesional en seguridad y salud en el trabajo y equipos de oficina | documento | diciembre | seguridad y salud en el trabajo y COPASST | |||||||||||||||||||
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54 | Fecha: 23 de Enero 2019 | |||||||||||||||||||||||||
55 | CARLOS ARTURO ROBLES JULIO RECTOR | LEDIS MARIA VARGAS MUÑOZ JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ||||||||||||||||||||||||
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