ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
Оценка эффективности рекрутмента 360
3
4
Поговорите с коллегами и проставьте оценки от 0 до 5 по каждому пункту.
5
СРЕДНЕЕ ЗНАЧЕНИЕ РАССЧИТАЕТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ
6
7
мнение моего руководителямнение моих коллегмнение моих подчинённых самооценкасреднее значение
8
Я знаю бизнес компании. Понимаю,что мы производим и продаем, в чём наше конкурентное преимущество и какие есть боли в компании.#DIV/0!
9
Я приоритетно закрываю вакансии, важные для бизнеса.#DIV/0!
10
Я закрываю офисные позиции за 2 месяца, линейные за 3 дня. В последние полгода у меня не было висяков.#DIV/0!
11
У меня выстроен процесс рекрутмента. Все знают, из каких этапов он состоит.#DIV/0!
12
Я подбираю качественно, кандидаты соответствуют профилю и вписываются в культуру компании.#DIV/0!
13
Рекрутмент оцифрован, я считаю воронку по этапам и рассказываю о ней.#DIV/0!
14
Я регулярно вношу предложения, как улучшить рекрутмент.#DIV/0!
15
У нас низкая текучесть на испытательном сроке.#DIV/0!
16
#DIV/0!
17
*Оценка должна послужить толчком к размышлению и действиям.
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100