14. Peta Kelompok Pekerjaan-Asiten Instruktur .xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M	N	O	P	Q	R	S	T
1
2	PETA KELOMPOK PEKERJAAN ASISTEN INSTRUKTUR
3	No	NAMA SKEMA	UNIT KOMPETENSI			Kelompok Pekerjaan	No	Urutan Unit Kompetensi	Jenis Bukti Langsung			Aspek Kritis	Elemen Kompetensi & KUK	Jenis Bukti Tambahan				Jenis Bukti Tidak Langsung
4			No	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi				Observasi Langsung		Instruksi Terstruktur			DPT	DPL	PW	VPK	Portofolio		CRP
5			No	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi				Skenerio TPD	PMO	Skenerio DIT			DPT	DPL	PW	VPK	No	Nama Dokumen	Nama Dokumen
6	1	Asiten Instruktur	1	N.78SPS02.011.1	Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja	Perencanaan materi pelatihan kerja berbasis kompetensi dan kualifikasi kerja	1	Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja			V	Perbedaan persepsi dalam memahami Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)	EK 1 ; KUK 1.1	V
7			2	N.78SPS02.019.2	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja		1	Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja			V	Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang variatif dalam mendalami Competency Based Training (CBT)	EK 3 ; KUK 3.3	V
8			3	N.78SPS02.028.2	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)		2	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja			V	Ketepatan dalam melakukan kesesuaian rencana dengan modul pelatihan	EK 2 ; KUK 2.3	V
9			4	N.78SPS02.035.1	Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja	Implementasi pelatihan kerja dan pengelolaan kelengkapannya	3	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)			V	Ketepatan dalam mengelola kelas dan bengkel kerja	EK 2 ; KUK 2.1; KUK 2.2; KUK 2.3	V
10			5	N.78SPS02.061.1	Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja		4	Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja.			V	Ketepatan dalam menyiapkan ide/gagasan	EK 3 ; KUK 3.2	V
11			6	N.78SPS02.039.2	Mengelola Bahan Pelatihan Kerja							Ketepatan menyampaikan ide/gagasan	EK 3 ; KUK 3.3 ; KUK 3.1	V
12			7	N.78SPS02.041.2	Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja							Mendengarkan secara aktif untuk mendapatkan informasi baik verbal maupun non verbal	EK 5; KUK 5.3 ; KUK 5.4	V
13			8	N.78SPS02.044.1	Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja.		5	Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja			V	Disiplin dalam menerapkan aturan mengelola pekerjaan dan hubungan kerja tentang K3	EK 3 ; KUK 4.2 ; KUK 4.3	V
14			9	N.78SPS02.075.1	Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu		5	Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja			V	Disiplin dalam menerapkan aturan keselamatan dan kesehatan kerja	EK 4 ; KUK 6.1 ; 6.3	V
15							6	Mengelola Bahan Pelatihan Kerja			V	Ketepatan dalam menginventarisasi dan mendistribusikan bahan pelatihan sesuai dengan prosedur	EK 1 ; KUK 1.3	V
16							6	Mengelola Bahan Pelatihan Kerja			V	Ketepatan dalam melaporkan penerimaan dan penggunaan bahan pelatihan	EK 4 ; KUK 4.2	V
17							7	Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja			V	Ketelitian dalam menginventarisasi, pendistribusian dan penggunaan peralatan pelatihan sesuai dengan ketentuan	EK 1 ; KUK 1.1; KUK 1.2; KUK 1.3	V
18							8	Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja			V	Kepedulian terhadap jaminan mutu fasilitas di lingkungan lembaga pelatihan	EK 2 ; KUK 2.2	V
19												Konsistensi dalam mengaplikasikan jadwal kegiatan pemeliharaan fasilitas pelatihan	EK 1 ; KUK 1.2	V
20												Pemahaman pegawai yang terkait dalam pengelolaan fasilitas pelatihan di lembaga pelatihan tentang pemeliharaan	EK 3 ; KUK 3.1 ; KUK 3.2	V
21							9	Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu			V	Law enforcement di lingkungan/institusi pelatihan	EK 3 ; KUK 3.1	V
22												Kompetensi dalam menilai kemajuan kompetensi peserta	EK 3 ; KUK 3.2	V
23						Evaluasi kemajuan pelatihan						Pemahaman peserta pelatihan dalam mengikuti Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)	EK 2 ; KUK 2.4	V
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100