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1 | Plantilla Creación Objetivos SMART | ||||
2 | NOMBRE DEL PROYECTO | ||||
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4 | AUTOR | ||||
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6 | FECHA | ||||
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9 | Ideal General :¿Qué es lo que tienes en mente que te gustaría hacer? | Redacta una idea general de lo que te gustaría hacer, para luego, con las preguntas de abajo, poder convertirla en un OBJETIVO SMART | |||
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11 | OBJETIVO 1 | Redacta el Objetivo después de haber respondido a las preguntas de abajo. | |||
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13 | ESPECÍFICO: ¿Quién? ¿Qué? ¿Cuando? ¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuál? | ||||
14 | MEDIBLE: Métricas e hitos. ¿Cuánto? ¿Qué porcentaje? | ||||
15 | ALCANZABLE: ¿Tiene habilidades y herramientas para lograr este objetivo? | ||||
16 | RELEVANTE: ¿Encaja con los objetivos generales de la organización? | ||||
17 | PLAZO: Plazo intermedio y final | ||||
18 | OBJETIVO 2 | Redacta el Objetivo después de haber respondido a las preguntas de abajo. | |||
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20 | ESPECÍFICO: ¿Quién? ¿Qué? ¿Cuando? ¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuál? | ||||
21 | MEDIBLE: Métricas e hitos. ¿Cuánto? ¿Qué porcentaje? | ||||
22 | ALCANZABLE: ¿Tiene habilidades y herramientas para lograr este objetivo? | ||||
23 | RELEVANTE: ¿Encaja con los objetivos generales de la organización? | ||||
24 | PLAZO: Plazo intermedio y final | ||||
25 | OBJETIVO 3 | Redacta el Objetivo después de haber respondido a las preguntas de abajo. | |||
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27 | ESPECÍFICO: ¿Quién? ¿Qué? ¿Cuando? ¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuál? | ||||
28 | MEDIBLE: Métricas e hitos. ¿Cuánto? ¿Qué porcentaje? | ||||
29 | ALCANZABLE: ¿Tiene habilidades y herramientas para lograr este objetivo? | ||||
30 | RELEVANTE: ¿Encaja con los objetivos generales de la organización? | ||||
31 | PLAZO: Plazo intermedio y final | ||||
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