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1 | Category | Review point | What is in place and how well is it being done? | Notes | |||||||||||||||||||||||
2 | Is this something the business is thinking about? (Y/N) | Poor practice | Some attempt | Adequate attempt | Good practice | Ideal vision | |||||||||||||||||||||
3 | Systems and technology | Both public and internal digital creations are mindful of best practices around coding practices, scalability, and broader issues of accessibility, performance etc. | Y | ||||||||||||||||||||||||
4 | Data captured is being used effectively within the business | N | |||||||||||||||||||||||||
5 | There is a clear view of the technology in play at any one time | Y | |||||||||||||||||||||||||
6 | Technology roadmap is in place, and there is a strategy for updating | Y | |||||||||||||||||||||||||
7 | Cornerstone technology has been defined, and re-use is considered | ||||||||||||||||||||||||||
8 | Internal tools have been defined | ||||||||||||||||||||||||||
9 | Bug tracking | ||||||||||||||||||||||||||
10 | Human code reviews/tests/quality checks are in place | ||||||||||||||||||||||||||
11 | Automation is used where appropriate | ||||||||||||||||||||||||||
12 | Technology in place is appropriate for the current business and customer needs | ||||||||||||||||||||||||||
13 | Reviews of errors and logs happen | ||||||||||||||||||||||||||
14 | Societal technology trends are being considered | ||||||||||||||||||||||||||
15 | Ethics around the use of technology are considered | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Technology is open/shared where appropriate | ||||||||||||||||||||||||||
17 | Team have appropriate hardware and software available to use | ||||||||||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||||||
19 | |||||||||||||||||||||||||||
20 | Processes | Customer journeys are effective | |||||||||||||||||||||||||
21 | There is an understood view of internal activities and processes | ||||||||||||||||||||||||||
22 | Documentation is being created, maintained, and used | ||||||||||||||||||||||||||
23 | Development and deployment process is defined | ||||||||||||||||||||||||||
24 | Testing processes are defined | ||||||||||||||||||||||||||
25 | There is a process around for technology improvement suggestions | ||||||||||||||||||||||||||
26 | There is a process for investigating new technology | ||||||||||||||||||||||||||
27 | Process for technology selection is in place | ||||||||||||||||||||||||||
28 | Technology used over paper-based where appropriate | ||||||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||||
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31 | People, teams, and culture | Ongoing staff learning is supported (inc. mentoring, on-the-job learning, training, events, resources etc) | |||||||||||||||||||||||||
32 | Staff have a way to feed back to the business | ||||||||||||||||||||||||||
33 | Teams are diverse | ||||||||||||||||||||||||||
34 | Effective management is in place | ||||||||||||||||||||||||||
35 | Job roles and heirarchy are appropriate | ||||||||||||||||||||||||||
36 | Effective onboarding | ||||||||||||||||||||||||||
37 | Goal setting and reviews are done | ||||||||||||||||||||||||||
38 | HR processes are well-considered | ||||||||||||||||||||||||||
39 | Level of staff knowledge of technology and best practices | ||||||||||||||||||||||||||
40 | Culture of knowledge sharing (internally and externally) | ||||||||||||||||||||||||||
41 | Environment is supportive of the kind of culture that is desired (noisy areas, quiet areas, wall space...) | ||||||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||||||
44 | Strategy, vision, principles | Leadership team is supportive of change | |||||||||||||||||||||||||
45 | Innovation is a part of the business mentality | ||||||||||||||||||||||||||
46 | The organisation has a clear view of who their customers are | ||||||||||||||||||||||||||
47 | The organisation thinks about customers and acts on their needs | ||||||||||||||||||||||||||
48 | The organisation is aware of who their competitors are | ||||||||||||||||||||||||||
49 | There is a vision in place | ||||||||||||||||||||||||||
50 | Company uses principles and standards, and there is governance in place | ||||||||||||||||||||||||||
51 | Understanding of compliance and regulation affecting digital | ||||||||||||||||||||||||||
52 | Measurement of key areas | ||||||||||||||||||||||||||
53 | Proactive future thinking | ||||||||||||||||||||||||||
54 | Digital is represented at a senior level | ||||||||||||||||||||||||||
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