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1 | RACI Matrix | ||||||||||||||||||||||||
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3 | Instructions: 1. Enter the tasks of your project with a description of each task. 2. Enter the name and title of your stakeholders. 3. Define the roles of each of your stakeholders for each task of the project by selecting R, A, C, or I from the dropdown menu. You can find a definition of the four categories on the right. 4. Once completed, pay attention to individuals that take responsibility or accountability for too many different tasks. | ||||||||||||||||||||||||
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5 | Task / Stakeholders | Project Lead Anne | Internal Recruiter John | Hiring Manager Natasha | Stakeholder 4: Steven | Stakeholder 5: Sarah | Stakeholder 8: Allison | RACI | |||||||||||||||||
6 | Task 1: Defining the job role | A | A | R | I | R | A | R - Responsible The people who take action to get the task done. They are responsible for the work or making the decision. You can have more than one person responsible for a task, but to make the decision-making process effective, try having one person responsible for a single task. | A - Accountable The person who owns the task or deliverable. They might not get the work done themselves, but they are responsible for making sure it is finalized. To avoid confusion and the diffusion of responsibility, it’s better to have one accountable person per project task. | ||||||||||||||||
7 | Task 2: Creating a requisition | A | R | I | C | I | A | ||||||||||||||||||
8 | Task 3: Writing the job ad | C | A | C | A | C | C | ||||||||||||||||||
9 | Task 4: Posting the job ad | C | R | I | R | I | C | C - Consulted The person, role, or group who will help complete the task. They will have two-way communication with the people responsible for the task by providing input and feedback over the task completion. | I - Informed The people, roles, or groups that need to be up to date on the task’s progress. They will not have two-way communication, but it’s essential to keep them informed since they will be affected by the final outcome of the task/project. | ||||||||||||||||
10 | Task 5: Promote the position on the company channels | C | A | I | R | I | C | ||||||||||||||||||
11 | Task 6: Advertise the position internally | I | A | R | C | R | I | ||||||||||||||||||
12 | Task 7: Review applications | A | I | R | I | R | A | ||||||||||||||||||
13 | Task 8: Candidate screening | C | I | C | I | C | C | ||||||||||||||||||
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