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5 | IDENTIFICACIÒN DE RIESGOS POR PROCESO Y TIPO ajustado 2022 | |||||||||||||||||||||||||
6 | Proceso | No. | Riesgo | Descripción | Tipo | Causa | Consecuencias | |||||||||||||||||||
7 | DE | 1 | Incumplimiento o cumplimiento insatisfactoria de los planes, programas y proyectos de la entidad | Como entidad del orden publico y de acuerdo a los procesos de planeación de corto, mediano y largo plazo se establecen unas metas de cumplimiento que permiten medir el crecimiento y desarrollo de la entidad y su aporte a los procesos educativos de la sociedad. | Operacional | Planeación no adecuada de acuerdo a los recursos y capacidades reales de la entidad | Disminución de los recursos públicos dados a la entidad, bajo impacto en el mejoramiento de las condiciones educativas de las comunidades del área de influencia de la entidad | |||||||||||||||||||
8 | DE | 2 | Falta de oportunidad en la publicación y divulgación de información producida por los diferentes procesos | Difusión de la información a destiempo o no publicación de la misma a la comunidad | Operacional | Desaprovechamiento de las Redes Sociales, | Incumplimiento de las directrices establecidas para las IES de acuerdo al Decreto 1330 de 2019 y el Acuerdo N° 02 del CESU del año 2020 | |||||||||||||||||||
9 | DE | 3 | Concentración de Autoridad y/o poder | Toma de decisiones de manera personal sin consultar al equipo de trabajo y /o cumplir la normatividad interna y/o externa existente de acuerdo al asunto de decisión | Corrupción | Estilo de Dirección Autocrático. | Adquisición de bienes y/o servicios sin la calidad requerida | |||||||||||||||||||
10 | INT | 4 | Amiguismo o clientelismo | Realización de procesos de movilidad que no impacten el desarrollo académico de la entidad | Corrupción | Gestión académica inadecuada | Las acciones de movilidad entrante y/o saliente atienden a intereses personales y no institucionales de acuerdo a la oferta académica que se desarrolla | |||||||||||||||||||
11 | DO | 5 | Baja calidad de los programas académicos | Incumplimiento de las condiciones mínimas de calidad establecidas en los documentos maestros aprobados por el Ministerio de Educación Nacional | Operacional | Gestión académica inadecuada | Incumplimiento de las necesidades y expectativas de la comunidad académica | |||||||||||||||||||
12 | DO | 6 | Incumplimiento de los docentes con sus actividades académicas | De acuerdo a la planeación académica no se cumple con los productos allí establecidos | Operacional | Falta de seguimiento, acompañamiento y control de la actividad docente | Incumplimiento de las metas institucionales establecidas en el POA de la vigencia | |||||||||||||||||||
13 | DO | 7 | No reportar a la alta dirección los incumplimientos por no entrega suficiente de evidencias de las actividades programadas en la planeación de la vigencia | No se esta entregando evidencia suficiente de las actividades asignadas y descaragadas en la planeación docente del semestre | Operacional | Objetividad en la verificación y validación de los compromisos adquiridos por el cuerpo docente. Falta de revisión y acompañamiento en la verificación por parte del comité de evaluación docente | Demoras en la consecución de metas planificadas en la planeación estratégica que tengan relación con la parte Misional | |||||||||||||||||||
14 | DO | 8 | Contratación de Docentes Catedraticos con muy poca experiencia profesional y baja metodología pedagogía | Vincular por hora catedra profesionales que no cuenta con la capacidad y la experiencia suficiente lo que genera una mala calificación en la prestación de servicio | Operacional | No se ha realizado una convocatoria pública para invitar a la comunidad de profesionales a participar en la conformación de un banco de hojas de Vida de docentes catedráticos. | Bajo reconocimiento y perdida de reputación en el medio | |||||||||||||||||||
15 | IN | 9 | Escasa generación de documentos que evidencien los resultados de los proyectos de investigación | No se encuentran informes parciales y/o finales de los proyectos de investigación | Operacional | Falta de seguimiento, acompañamiento y control de la actividad investigativa | Incipiente o nula generación de publicaciones con los avances o resultados de los procesos investigativos | |||||||||||||||||||
16 | PS | 10 | Bajo impacto y altos costos de los procesos de proyección social que se realizan | Aunque se realizan procesos de proyección social estos no logran los impactos deseados | Operacional | Escogencia inadecuada de los grupos a trabajar y/o falta de definición clara de los impactos | Falta de credibilidad en los procesos institucionales | |||||||||||||||||||
17 | PS | 11 | Falta de Planeación para la ejecución de actividades de proyección Social | A pesar de venir desarrollando actividades de proyección Social desde hace varias vigencias no obedecen a una planificación e identificación de las necesidades academicas y de capacitación de stake hoolders o grupos de interes | Operacional | Desconocimiento del obejtivo de la Proyección Social y la extensión. No continuidad del funcionario en el cargo. Cambios recurrentes de funcionarios que ejecutan el proceso. Desconocimiento en los procesos de empalme. | Incumplimiento en las metas establecidas en la Planeación Estratégica. | |||||||||||||||||||
18 | INT | 12 | Realización de procesos de movilidad que no impacten el desarrollo académico de la entidad | Las acciones de movilidad entrante y/o saliente atienden a intereses personales y no institucionales de acuerdo a la oferta académica que se desarrolla | Corrupción | Escasa planeación y concertación de las acciones de movilidad | Altos costos y pocos resultados | |||||||||||||||||||
19 | INT | 13 | Falta de Planeación y articulación de los procesos misionales de la entidad | Las acciones de internacionalización no son producto de las necesidades de los procesos de docencia, investigación, proyección social y bienestar No hay claridad en los procesos de internacionalización que se van a desarrollar | Operacional | Escasa planeación y concertación de las acciones de internacionalización. Desconocimiento del tema lo que dificulta la formulación de las estrategias de internacionalización | Altos costos y pocos resultados Incumplimientos en las metas formuladas en la Planeación estrategica de la vigencia. | |||||||||||||||||||
20 | BIE | 14 | Amiguismo o clientelismo | Otorgar beneficios a miembros de la comunidad académica sin que estos llenen los requisitos para ser beneficiaros de los mismos | Corrupción | Inexistencia de criterios para el otorgamiento de beneficios | No ingreso a la Educación Superior de estudiantes con las capacidades intelectuales pero sin posibilidades económicas | |||||||||||||||||||
21 | BIE | 15 | Deserción de los programas académicos | No continuidad en el proceso educativo por parte de los estudiantes de la entidad | Operacional | Falta de seguimiento y acompañamiento a los estudiantes en su proceso de formación | Perdida de recursos públicos debido al proceso subsidiado en el proceso de formación | |||||||||||||||||||
22 | TH | 16 | Extralimitación de funciones | Asignación de funciones que no competen al nivel jerárquico en el que se encuentra el funcionario por parte del jefe inmediato | Corrupción | Procesos de inducción y reinducción inadecuados a los funcionarios de la entidad | Renuncia de funcionarios competentes | |||||||||||||||||||
23 | TH | 17 | Trafico de Influencias | Contratación de funcionarios sin el lleno de los requisitos exigidos para el desempeño de los cargos por recomendación de personas ajenas a la entidad | Corrupción | Falta de control en los procesos de contratación de personal de la entidad | Contratación de funcionarios que no cumplen las competencias requeridas para los cargos | |||||||||||||||||||
24 | TH | 18 | Amiguismo o clientelismo | Selección de funcionarios sin el lleno de los requisitos exigidos para el desempeño de los cargos por su condición de amigos o conocidos de los funcionarios de la entidad | Corrupción | Falta de control en los procesos de selección de personal de la entidad | Contratación de funcionarios que no cumplen las competencias requeridas para los cargos | |||||||||||||||||||
25 | TH | 19 | Clima laboral no apropiado para el desarrollo de las actividades misionales | El ambiente de trabajo no permite un desarrollo armónico del funcionario y por ende este no desarrolla de manera óptima sus funciones | Operacional | Actividades de bienestar laboral insuficientes o inoperantes | Funcionarios desmotivados y sin compromiso con la Institución | |||||||||||||||||||
26 | TH Y Servicios Admón. | 20 | Manipulación de la información financiera, presupuestal y contable de la entidad | Cambios en los valores presupuestales, contables, de nómina, almacén y pagaduría de la Institución | Operacional | Inexistencia de claves de acceso diferenciadas de acuerdo a los roles de trabajo en el sistema financiero | Información financiera, contable y presupuestal inexacta y no fiable | |||||||||||||||||||
27 | Servicios Admón. | 21 | Inadecuada ejecución presupuestal | Posiblemente no se ejecuta el presupuesto según lo aprobado | Operacional | Baja ejecución presupuestal por incorporaciones tardias o por falta de información sobre los cumplimientos presupuestales | Cambios frecuentes a nivel de modificaciones en el presupuesto de la entidad | |||||||||||||||||||
28 | Servicios Admón. | 22 | Desvío o Traslado de recursos | Trasladar recursos de una fuente a otra sin soportes suficiente | Operacional | Escaso autocontrol del funcionario encargado del proceso | Pagos que no corresponden con la fuente de financiación establecida en el presupuesto | |||||||||||||||||||
29 | Servicios Admón. | 23 | Estados financieros incoherentes | Los estados financieros podrían no corresponder a la realidad económica y social de la institución. No identificación de los hechos y clasificación inadecuada en la contabilidad | Operacional | Inadecuada e inoportuna clasificación de los ingresos y los gastos | Falta de veracidad de la información contable | |||||||||||||||||||
30 | Servicios Admón. | 24 | Pérdida de recursos | Inadecuado manejo de dinero, faltantes de dinero en caja. | Corrupción | Falta de autocontrol y control en el proceso de pagos y consignaciones | Procesos disciplinarios y desviación de los recursos públicos | |||||||||||||||||||
31 | Falta de Conciliaciones bancarias mensuales debidamente documentadas y soportadas | |||||||||||||||||||||||||
32 | Servicios Admón. | 25 | Inadecuado manejo del portal empresarial | Los pagos y consignaciones que se realizan en el portal empresarial no se controlan adecuadamente | Operacional | Falta de autocontrol y control en el proceso de pagos y consignaciones | Perdida de recursos o desviación de dineros públicos | |||||||||||||||||||
33 | Servicios Admón. | 26 | Estudios precontractuales sin la rigurosidad que el proceso demanda | La realización de los estudios de mercado, previos y estudios del sector no se realizan de manera adecuada y oportuna | Operacional | Difucultades para encontrar proveedores interesados y/o con la condiciones para presentar propuesta a la entidad | Declaraciones desiertas de los procesos contractuales | |||||||||||||||||||
34 | Servicios Admón. | 27 | Realización de gastos no autorizado | Se realizan gastos que no están incluidos en el Plan de Adquisiciones y no cuentan con disponibilidad presupuestal | Operacional | Falta de planeación adecuada de los gastos de la entidad | Cambios permanentes en el Plan de Adquisiciones y/o en el presupuesto | |||||||||||||||||||
35 | Servicios acad | 28 | Manipulación de la Información académica de estudiantes y egresados de la entidad | Cambios en las notas reportadas por los docentes en los diferentes momentos evaluativos | Corrupción | Regisro de Cierre tardio de la plataforma para la publicacion de las notas de acuerdo al calendario academico | Cumplimiento inadecuado de las condiciones académicas para continuar o terminar el proceso de formación | |||||||||||||||||||
36 | Operacional | Publicación tardia de las notas máximo 8 días posterior al corte de los momentos evaluativos | ||||||||||||||||||||||||
37 | Servicios acad | 28 | Manejo inadecuado del archivo físico de las hojas de vida de estudiantes, egresados y graduados | El archivo esta en proceso de organización de acuerdo a las TDR | Operacional | Falta de autocontrol y control del proceso de archivo de la información académica | Insuficientes soportes que evidencian el cumplimiento de los requisitos para acreditar la condición de estudiante, egresado y/o graduado | |||||||||||||||||||
38 | Servicios acad | 29 | Incongruencia entre las estadísticas de matrículas académicas de estudiantes y las estadísticas de matrículas financieras | Diferencias entre las estadísticas de matrículas académicas de estudiantes y las estadísticas de matrículas financieras | Operacional | Desarticulacón entre el Sistema Académico y el Sistema Financiero | Falta de veracidad en la información de estadísticas de matriculados | |||||||||||||||||||
39 | GD | 30 | Pérdida de la Información sistematizada por falta de copias de seguridad | No se realizan de manera periódica copias de seguridad de la información que realizan las dependencias en los computadores de sus puestos de trabajo | Operacional | Falta de autocontrol de los funcionarios para salvaguardar la información digital | Extravió de archivos digitales importantes para la entidad por cuanto no se hace backup de la misma en otras fuentes de información | |||||||||||||||||||
40 | DE | 31 | Cargue inoportuno y/o inexacto de la información institucional en las plataformas de los diferentes órganos de control o vigilancia que como Entidad del Estado se debe diligenciar | El Estado Colombiano ha establecido fechas exactas para el cargue de la Información en plataformas como el SECOP II, CHIP, Contaduría Nacional, Contralorías, HECAA, principalmente y en ocasiones no se alcanza a registrar la información de manera oportuna | Seguridad Digital | Formatos diferentes con la misma información para diferentes entidades y sobrecarga laboral de los funcionarios | Posibles incumplimientos legales | |||||||||||||||||||
41 | GD | 32 | Manejo y mantenimiento inadecuado del archivo físico de la entidad | El archivo central y los archivos de gestión no son manejados periódicamente | Operacional | Falta de personal para la asignación de funciones para esta labor | Deterioro o perdida de información física | |||||||||||||||||||
42 | MC | 36 | Amiguismo o clientelismo | No consignar las no conformidades en los procesos auditados para beneficiar a los funcionarios | Corrupción | Manipulación de los resultados de las auditorias internas y externas | Insatisfacción en la prestación de los servicios por parte de los socios de valor de la entidad | |||||||||||||||||||
43 | MC | 37 | Falta de medición de la gestión institucional | No medición de los indicadores de gestión de los procesos institucionales | Operacional | Poca cultura de la gestión basada en la medición | No lograr el mejoramiento continuo institucional | |||||||||||||||||||
44 | MC | 38 | Poco control de las salidas no conformes | No se identifican las salidas no conformes de los procesos | Operacional | Poca cultura de la gestión basada en riesgos | Insatisfacción en la prestación de los servicios por parte de los socios de valor de la entidad | |||||||||||||||||||
45 | DE | 39 | Inexistencia de políticas, planes, programas y proyectos para la gestión de riesgos de seguridad digital para la Entidad y todo lo relacionado con la política de gobierno digital | No se cuenta con procesos de planificación, de la GRSD, Gestión del riesgo, monitoreo, revisión y controles para la mitigación de riesgos de Seguridad digital y del cumplimiento de la política de gobierno digital | Seguridad digital | Personal insuficiente para el cumplimiento de estas funciones | Incumplimiento de la política de Gobierno Digital expedida para las Instituciones públicas | |||||||||||||||||||
46 | SA | 40 | Inexistencia o baja aplicación de los Protocolos de bioseguridad | No se aplican de manera adecuada los protocolos de bioseguridad que permita salvaguardar la salud de la comunidad educativa | Operacional | Falta de cultura de los miembros de la comunidad educativa para el seguimiento del protocolo | Afectación en la salud de las personas | |||||||||||||||||||
47 | GA | 41 | Controles inadecuados en los procesos de supervisión de contratos | No se realiza seguimiento oportuno del cumplimiento de las actividades contractuales o no se planifica de manera adecuada las actividades contratadas | Operacional | Planeación inadecuada de los estudios de necesidades para los procesos contractuales | Incumplimiento de la actividades contractuales o cumplimiento tardio de las mismas | |||||||||||||||||||
48 | DE | 42 | Inexistencia de procesos o falta de aplicación de los procesos deTratamiento de Datos sensibles | El tratamiento de datos personales exige la existencia de procesos que garanticen los principios contemplados en el Manual de política de tratamiento de datos personales | Operacional | Falta de personal especializado en el tema | Incumplimiento de la normatividad existente | |||||||||||||||||||
49 | GA | 43 | Inadeucados seguimientos a los procesos de concialiacion presupuestal y contable | Los procesos de concialiacion presupuestal y contable se realizan de manera inoportuna o con poco frecuencia | Operacional | Carga de trabajo alta de los funcionarios del área | Falta de control de los ingresos y gastos planeados frente a los realizados | |||||||||||||||||||
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