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2 | Welcome to the Northwestern NUGW-UE Bargaining Tracker! | Bargaining progress dashboard | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | On this spreadsheet, you will discover regular status updates regarding the initial contract negotiations between NUGW-UE and NU administration 2023-24. The contents of this tracker are as follows: | Days since bargaining began (6/5/2023) to ratification (3/15/2024): | 284 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Sessions of bargaining completed: | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | Bargaining progress dashboard: This is your quick guide to everything about our negotiation process. Here, you'll get key details like how long we've been negotiating, when our next meeting is, and more. You'll also see updates on the status of the articles we're discussing along with brief summaries of our latest negotiation meetings. | Articles proposed: | 33 of 33 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Articles in negotiation: | 0 of 33 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Tentative agreements reached: | 33 of 33 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | The tracker at a glance: This section provides detailed information on each article we're negotiating. Here, you'll find each article's current negotiation status, and the most recent version to have crossed the bargaining table, named as "[Who wrote me] [Date written] [Article name]". To see the complete article negotiation history, check out the "Bargaining Tracker" tab below. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | Updates from latest bargaining sesssions: | Upcoming bargaining sessions scheduled: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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11 | What does the bargaining process look like? Although bargaining is an active process, we will try to track changes from NUGW-UE and NU administration in the most readable way possible. That being said, there may be differences in how changes were tracked. Proposal language can go through multiple iterations before it is agreed upon by both sides of the bargaining table. Furthermore, proposal language often must use legal terms of art. As a result, the changes themselves may be difficult to parse. | 02-21-24 updates | Contract is ratified! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 02-01-24 updates | Summary of the contract | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 01-10-24 updates | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | 12-13-23 updates | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Older updates... | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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17 | The tracker at a glance | Status Key (stages of an article): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | # | Article | Status | Clean Copies | Latest copy to cross bargaining table | In draft | The bargaining committee (BC) is still drafting this section of the contract. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | -- | Full Tentative Agreement, 2/21/2024 (ratified 3/15/2024) | Ratified | LINK | --- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | XX | Agreement | Tentative Agreement | LINK | Agreement TA on 7-3-23 | Up for ratification | This section of the contract is up for ratification by NUGW general membership. Vote! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | XX | Bargaining Unit Information | Tentative Agreement | LINK | Bargaining Unit Info TA on 7-27-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | XX | Discipline & Discharge | Tentative Agreement | LINK | Disc. & Discharge TA on 10-19-23 | Proposed | The BC has opened negotiations on this section of the contract. NU admin have yet to respond. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | XX | Grievance Procedure | Tentative Agreement | LINK | Grievance Procedure TA on 8-23-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | XX | Recognition | Tentative Agreement | LINK | Recognition TA on 6-28-23 | Negotiating | NU admin have made a counter proposal. This section of the contract is being actively negotiated. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | XX | Severability | Tentative Agreement | LINK | Severability TA on 6-28-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | XX | Union Security | Tentative Agreement | LINK | Union Security TA on 11-01-23 | Tentative Agreement | The BC and NU admin have come to a tentative agreement (TA) on this section of the contract. Once all articles have reached TA status, membership will vote on whether to approve or reject the contract as a whole. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | XX | Scope of Work | Tentative Agreement | LINK | Scope of Work TA on 9-14-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | XX | Appointment Notification | Tentative Agreement | LINK | Appt. Notification TA on 9-14-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | XX | Appointment Posting | Tentative Agreement | LINK | Appointment Posting TA on 8-30-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | XX | Terminated or Canceled Appointments | Tentative Agreement | LINK | Terminated or Canceled Appointments/Appointment Security TA on 8-30-23 | Ratified | NUGW-UE Local 1122 membership voted 3/11-3/13/2024 to ratify this contract, effective as of 3/15/2024. Be on the lookout for additional communications for the next phase of our union! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | XX | Workload | Tentative Agreement | LINK | Workload TA on 10-19-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | XX | Employee Rights | Tentative Agreement | LINK | Professional Rights TA on 9-14-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | XX | Training | Tentative Agreement | LINK | Training TA on 8-30-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | XX | International Employee Rights | Tentative Agreement | LINK | Intl. Employee Rights TA on 10-3-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | XX | Health & Safety | Tentative Agreement | LINK | Health & Safety TA on 7-27-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | XX | Inclusive Work Environment | Tentative Agreement | LINK | Inclusive Work Env. TA on 9-14-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | XX | Non-Discrimination | Tentative Agreement | LINK | Non-Discrimination TA on 11-01-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | XX | Union Rights | Tentative Agreement | LINK | Union Rights TA on 8-9-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | XX | University Management Rights | Tentative Agreement | LINK | Management Rights TA on 11-01-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | XX | No Strike No Lockout | Tentative Agreement | LINK | No Strike No Lockout TA on 11-01-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | XX | Term of Agreement | Tentative Agreement | LINK | Term of Agreement TA on 7-3-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | XX | Labor Management Committee | Tentative Agreement | LINK | Labor Mgmt. Committee TA on 10-19-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | XX | Childcare and Caregiving | Tentative Agreement | LINK | Childcare and Caregiving TA on 2-1-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | XX | Commute Subsidy | Tentative Agreement | LINK | Commuter Subsidy TA on 2-1-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | XX | Compensation | Tentative Agreement | LINK | Compensation TA on 2-21-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | XX | Int'l Employee and Tax Assistance | Tentative Agreement | LINK | Int'l Employee & Tax Assistance TA on 2-21-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | XX | Infrastructure and Accessibility | Tentative Agreement | --- | [REJECTED BY ADMIN] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | XX | Leaves of Absence | Tentative Agreement | LINK | Leaves of Absence TA on 12-13-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | XX | Medical Benefits | Tentative Agreement | LINK | Medical Benefits TA on 2-1-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | XX | Voluntary Savings Plan | Tentative Agreement | LINK | Retirement/Voluntary Savings Plan TA on 2-1-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | XX | Tuition and Fees | Tentative Agreement | LINK | Tuition & Fees TA on 2-21-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | XX | Multipurpose Additional Payment | Tentative Agreement | LINK | Multipurpose Additional Payment TA on 2-1-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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