ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
DESCRIPCIÓ
PERSONA QUI AUTORITZA
OBSERVACIONSTRAMITACIÓ
3
Permís per accident d'un familiar
Direcció del centreFamiliar 1r grau: entre 3 i 5 dies hàbils
Familiar 2n grau: entre 2 i 4 dies hàbils		ATRI
4
Permís per deures inexcusables que comporti substitució del/de la docent
Direcció dels SSTT/CEB
El temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral ( Inclou ser candidat o candidata electoral i tenir la Covid-19 sense baixa mèdica) que comporti substitució del/de la docent. ATRI
5
Permís per dol gestacional

Direcció del centre3 dies, en el supòsit de pèrdua gestacional entre la setmana 6 i el dia 179 de la gestacióATRI
6
Permís per exàmens finals en centres oficials

Direcció del centre1 dia per assistir a exàmens finals en centres oficials. El temps
indispensable per a altres proves definitives d'avaluació, alliberadores de matèria en centres oficials.		ATRI
7
Permís per hospitalització d'un familiarDirecció del centreFamiliar 1r grau: entre 3 i 5 dies hàbils
Familiar 2n grau: entre 2 i 4 dies hàbils		ATRI
8
Permís per mort d'un familiarDirecció del centreFamiliar 1r grau: entre 3 i 5 dies hàbils
Familiar 2n grau: entre 2 i 4 dies hàbils		ATRI
9
Permís per malaltia greu d'un familiarDirecció del centreFamiliar 1r grau: entre 3 i 5 dies hàbils
Familiar 2n grau: entre 2 i 4 dies hàbils		ATRI
10
Permís per matrimoni d'un fill o familiar fins a 2on grauDirecció del centre1 dia. Es pot ampliar a 2 dies si el matrimoni és fora de Catalunya.ATRI
11
Permís per examen prenatal / preparació partDirecció del centreEl temps necessari per exàmens i tècniques de preparació al part.ATRI
12
Permís per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboralDirecció del centreEl temps indispensable per al compliment de deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral.ATRI
13
Permís per atendre fill discapacitatDirecció del centrePermís per assistir a reunions del centre d'educació especial del
fill/filla. També es pot gaudir de 2 hores de flexibilitat horària diària per conciliar horaris amb el centre educatiu		ATRI
14
Permís per trasllat de domiciliDirecció del centreEntre 1 i 4 dies, segons la localitat on té el domicili el treballador.ATRI
15
Permís per flexibilitat horària recuperableDirecció del centrePer visites o proves mèdiques d'ascendents o descendents fins al 2n grau i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills o filles.
Mínim 1 hora i màxim 7 que s'ha de recuperar durant la mateixa setmana del permís.		ATRI
16
Llicència per assumptes propis no remunerats
Direcció dels SSTT/CEB
Fins a 6 mesos cada 2 anysATRI
17
Llicència d'estudis no retribuïda (tot un curs)
Direcció dels SSTT/CEB
Ha de ser tot un cursATRI
18
Permís per adopció internacional
Direcció dels SSTT/CEB
Fins a 2 mesos per desplaçament previ a l'adopció
El permís es pot iniciar 4 setmanes abans de la resolució o sentència de l'adopció		ATRI
19
Permís sense retribució per atendre un familiar
Direcció dels SSTT/CEB
Mínim 10 dies i màxim de 3 mesos, prorrogable, excepcionalment,
fins a 3 mesos més.		ATRI
20
Permís per lactància
Direcció dels SSTT/CEB
1 hora diària d’absència del lloc de treball, que es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts. O bé una reducció de jornada de 1/2 hora a l’inici i al final de la jornada o, en una hora a l’inici o al final de la jornada.En el cas de les famílies monoparentals es té dret a dues hores diàries d’absència del lloc del treball que es poden dividir en dues fraccions d’una hora El temps d’absència del lloc de treball s’incrementarà proporcionalment en els casos de part, adopció o acolliment múltiple.
ATRI
21
Permís per lactància compactat
Direcció dels SSTT/CEB
Per concretar els dies s'ha de fer un càlcul personalitzat dels dies
laborables de la persona docent fins que el fill/filla tingui 12 mesos i fins la durada del nomenament a vacant (si és persona interina). No es comptabilitzen els dies que no treballa (festius, lliure disposició dels centres i vacances escolars de Nadal, Setmana Santa i juliol, etc.)		ATRI
22
Permís per matrimoni
Direcció dels SSTT/CEB
15 dies naturals consecutius a gaudir en 1 any des de l'inici del
matrimoni o inici convivència. Demanar 2 setmanes abans de començar el permís		ATRI
23
Permís per tràmits adopció / acolliment
Direcció dels SSTT/CEB
El temps necessàris per dur a terme tràmits administratius requerits per l'administració competent a Catalunya.
ATRI
24
Permís per situació violència de gènere
Direcció dels SSTT/CEB
El temps imprescindible d'acord amb el que determinin els serveis
socials, policials o de salut corresponents.		ATRI
25
Reducció de jornada compactada per cura d'un fill
Direcció dels SSTT/CEB
Es pot gaudir després del permís de maternitat o de la 16a setmana
posterior al part, l’adopció o l’acolliment o després del permís de l'altre progenitor i fins als 12 mesos del fill/filla. Es demana amb un mínim de 15 dies d'antelació. Durant la compactació es percep el 80% de les retribucions (reducció 1/3 de jornada) o el 60% (reducció 1/2 de jornada)
La compactació del primer any de la reducció d’1/3 (122 dies) comportarà que durant els 8 mesos següents es percebi el 80% de les retribucions si es treballa a jornada sencera, o el 47% si es continua amb la reducció de jornada d’1/3.
La compactació de la reducció de jornada d’1/2 (182 dies) comportarà que durant els 6 mesos següents es percebi el 60% de les retribucions si es treballa a jornada sencera, o el 10% si es continua amb la reducció de jornada d’1/2.		ATRI
26
Red. de jornada per cura menor 12 anys o cura d'un familiar
Direcció dels SSTT/CEB
La durada és fins al compliment dels 12 anys d’edat del fill o filla i s’inicia a partir del finiment del permís de reducció de jornada per cura de fill o filla menor de 6 anys.
Reducció 1/3 jornad: es percep el 66,66% de les retribucions.
Reducció 1/2 jornada: es percep el 50% de les retribucions.		ATRI
27
Reducció de jornada per cura disminuït sense activitat retribuïda
Direcció dels SSTT/CEB
Reducció 1/3 jornada: es percep el 80% de les retribucions.
Reducció 1/2 jornada: es percep el 60% de les retribucions. 		ATRI
28
Reducció de jornada per cura de familiar de primer grau
Direcció dels SSTT/CEB
Reducció de jornada fins al 50% amb una durada màxima d'1 mes.
Es percep el 100% retribucions. 		ATRI
29
Reducció de jornada per cura d'un fill/a menor 6 anys
Direcció dels SSTT/CEB
Es pot gaudir després del permís de maternitat o de la 16a setmana
posterior al part, l’adopció o l’acolliment o després del permís de l'altre progenitor i fins als 6 anys del fill/filla. Es demana amb un mínim de 15 dies d'antelació.
Reducció 1/3 jornada: es percep el 80% de les retribucions.
Reducció 1/2 jornada: es percep el 50% de les retribucions. 		ATRI
30
Reducció de jornada per cura d'un familiar discapacitat o que necessita atenció especial
Direcció dels SSTT/CEB
Per un familiar de 1r o 2n grau de consanguinitat i amb una discapacitat reconeguda del 65% o superior.
Reducció 1/3 jornada: es percep el 80% de les retribucions.
Reducció 1/2 jornada: es percep el 50% de les retribucions.		ATRI
31
Red. jornada total retrib. per persones amb discapacitació
legalment reconeguda
Direcció dels SSTT/CEB
El temps que han de dedicar a rebre el tractament en centres públics o privats.
Es percep el 100% de les retribucions
Cal informe mèdic justificant la necessitat del tractament, durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en horari laboral.		ATRI
32
Reducció de Jornada per adaptació progressiva al lloc treball
Direcció dels SSTT/CEB
Es una reincorporació laboral un cop finalitzat o mentre dura
un tractament oncològic, i  en processos de recuperació d’altres malalties d’especial gravetat.
Durada: 1r mes 50% reducció ; 2n. Mes 25% reducció; 3r mes: 10% reducció.
Es percep el 100% de les retribucions		ATRI
33
Reducció de Jornada per cura fill afectat de càncer o malaltia greu
Direcció dels SSTT/CEB
El temps necessari per tenir cura d'un fill menor de 23 anys durant
l'hospitalització i el tractament directe i continuat del menor afectat de càncer o per qualsevol altra malaltia greu de llarga durada que impliqui la necessitat de tenir-ne cura de manera directa, contínua i permanent. Es pot reduir la jornada de treball, com a mínim, en un 50 % de la seva durada. Es percep el 100% de les retribucions		ATRI
34
Reducció voluntària de jornada
Direcció dels SSTT/CEB
La reducció és del 50% de la jornada ies percep el 50% de les retribucions. S'ha de demanar abans del 31 de maig de cada curs
i la seva concessió està subordinada a les necessitats de servei.		ATRI
35
Reducció de jornada per fer efectiva la protecció o assistència social íntegra a les dones víctimes de violència de generè
Direcció dels SSTT/CEB
Durant el temps que sol·liciti la dona víctima de violència de gènere Reducció 1/3 jornada o menys: retribucions íntegres
Reducció 1/2 jornada: es percep el 60% de les retribucions.		Formulari Portal de Centre
36
Reducció de jornada per raó de violència terrorista
Direcció dels SSTT/CEB
Durant el temps que sigui necessari per a la protecció i assistència social integral de la persona a la que es concedeix
Reducció 1/3 jornada : es percep el 66,66% de les retribucions
Reducció 1/2 jornada: es percep el 50% de les retribucions.		Formulari Portal de Centre
37
Reducció voluntària de dues hores de dedicacióDirecció del centreEl personal funcionari docent que tingui entre 55 i 64 anys destinat en centres docents dependents del Departament d'Educació, centres de recursos educatius per a deficients auditius (CREDA) i centres educatius per a deficients visuals (CREDV) que tingui més de 15 anys de serveis en qualsevol nivell educatiu de l'ensenyament públic no universitari, tindrà una reducció de 2 hores d'activitats complementàries setmanals de presència al centre per fer activitats d'una altra naturalesa.ATRI
38
Permís de maternitat biològica
Direcció dels SSTT/CEB
16 setmanes, ampliables, en 2 setmanes més en el supòsit de
discapacitat del fill o filla i en cas de part múltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors		Formulari Portal de Centre
39
Permís per adopció o acolliment
Direcció dels SSTT/CEB
16 setmanes, ampliables, en 2 setmanes més en el supòsit de
discapacitat del fill o filla i en cas de part múltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors		Formulari Portal de Centre
40
Permís de l'altre progenitor diferent de la mare biològica per
naixement, adopció o acolliment
Direcció dels SSTT/CEB
16 setmanes, ampliables, en 2 setmanes més en el supòsit de
discapacitat del fill o filla i en cas de part múltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors		Formulari Portal de Centre
41
Atendre fills prematurs o que hagin de ser hospitalizats a continuació del part
Direcció dels SSTT/CEB
El temps equivalent a l'hospitalització del fill o filla, fins a un màxim de 13 setmanes.Formulari Portal de Centre
42
Direcció dels SSTT/CEB
4 setmanes, ampliables, en 1 setmana més en el supòsit de
discapacitat del fill o filla i en cas de part múltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors		Formulari Portal de Centre
43
Permís per naixement de fills prematursDirecció del centrePer naixement d'un fill o filla prematur, que hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, es té dret a l'absència del lloc de treball durant un màxim de 2 hores diàries amb la percepció de retribucionsFormulari Portal de Centre
44
Vacances després dels permisos de maternitat, adopció o acolliment, del permís del l'altre progenitor, risc durant l'embaràs, incapacitat temporal, atenció a fills prematurs
Direcció dels SSTT/CEB
En el cas de les vacances després de la compactació de la reducció de jornada per cura de fill, les retribucions seran del 80% o del 60%, en funció de la reducció de jornada compactada.Formulari Portal de Centre
45
Llicència per risc durant l'embaràs
Direcció dels SSTT/CEB
3 mesos prorrogablesFormulari Portal de Centre
46
Llicència per incapacitat temporal per malaltia comuna
Direcció dels SSTT/CEB
Màxim 12 mesos , prorrogable 6 mesos més. A MUFACE són un màxim de 24 mesosFormulari Portal de Centre
47
Llicència per accident laboral
Direcció dels SSTT/CEB
Segons el/la docent sigui de Muface o de Seguretat SocialFormulari Portal de Centre
48
Permís per assistir a activitats de formacióDirecció del centrePer assistir a activitat de formació del Departament d'Educació, quan així ho disposi la direcció del centre.Formulari Portal de Centre
49
Excedència per cura de filll o filla
Direcció dels SSTT/CEB
Màxim de 3 anys a comptar de la data de naixement o de la sentència/resolució judicial en cas d'acolliment o adopció.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
50
Excedència per cura de familiar
Direcció dels SSTT/CEB
Per un familiar de fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat, que es trobi sota la responsabilitat del sol·licitant, amb la condició que no pugui valer-se i no desenvolupi cap activitat retribuïda. Mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
51
Excedència per interès particular (funcionaris)
Direcció dels SSTT/CEB
Mínim de 2 anys continuats. No hi ha durada màxima. S'han d'haver prestats serveis en qualsevol administració pública durant els 5 anys immediatament anteriors a la sol·licitud.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
52
Excedència per interès particular (laborals)
Direcció dels SSTT/CEB
Mínim 1 any i no hi ha durada màxima. S'ha d'acreditar haver estat 1 any efectiu prestant serveis a l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
53
Excedència per manteniment de la convivència
Direcció dels SSTT/CEB
Mínim de 2 anys i màxim de 15 anys. Es concedeix quan el/la cònjuge o convivent del sol·licitant ha de residir en un altre municipi perquè ha obtingut un lloc de treball estable.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
54
Excedència per violència de gènere
Direcció dels SSTT/CEB
No hi ha termini mínim ni màxim de permanència en aquesta excedència ni és necessari un temps de servei en actiu mínim per poder-la gaudir.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
55
Excedència per violència terrorista
Direcció dels SSTT/CEB
No hi ha termini mínim ni màxim de permanència en aquesta excedència ni és necessari un temps de servei en actiu mínim per poder-la gaudir.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
56
Excedència per incompatibilitat
Direcció dels SSTT/CEB
Es concedeix si els funcionaris públics o el personal laboral fix es troben en situació de servei actiu en un altre cos o una altra escala de qualsevol de les administracions públiques o passen a prestar serveis en organismes o entitats del sector públic, sempre que no els correspongui de quedar en una altra situació i llevat que hagin obtingut l'autorització pertinent de compatibilitat, d'acord amb la legislació d'incompatibilitats. L'òrgan competent pot concedir automàticament i d'ofici aquest tipus d'excedència.
El nomenament com a personal interí o la contractació com a personal laboral temporal no habilita per a passar a aquesta situació administrativa​​.
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
57
Jubilacions
Direcció dels SSTT/CEB
Segons el/la docent sigui de Classes Passives o del règim general de la Seguretat Social
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
58
Serveis especials
Direcció dels SSTT/CEB
Es pot ser declarat en situació de serveis especials quan concorri alguns dels supòsits establerts per l’apartat 1 de l’article 88 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre,
Formulari Portal i tramitar-lo per ATRI
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100