| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | สรุปผลการดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและคุ้มครองจริยธรรม กรมป่าไม้ | |||||||||||||||||||||||||
2 | ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ประจำเดือน ....................... พ.ศ.2565 | |||||||||||||||||||||||||
3 | หน่วยงาน................................................................... | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | 1. แผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||||||||||||||||||||||||
6 | แนวทางการพัฒนา ส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐให้มีความใสสะอาดปราศจากพฤติกรรมที่ส่อไปในทางทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
7 | 1. สร้างจิตสำนึกเจ้าหน้าที่ของรัฐให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีธรรมาภิบาล | |||||||||||||||||||||||||
8 | กิจกรรม/โครงการ | วัตถุประสงค์ | เป้าหมาย | งบประมาณ | ผลการดำเนินงาน | |||||||||||||||||||||
9 | 1.1 โครงการขับเคลื่อนต่อต้านการให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ | |||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | 1.2 โครงการคัดเลือกบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม | |||||||||||||||||||||||||
16 | จริยธรรม ของกรมป่าไม้ | |||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | 1.3 กิจกรรมเผยแพร่ประกาศเจตจำนงสุจริตของ | |||||||||||||||||||||||||
25 | ผู้บริหารกรมป่าไม้ | |||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | 1. แผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||||||||||||||||||||||||
33 | แนวทางการพัฒนา ส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐให้มีความใสสะอาดปราศจากพฤติกรรมที่ส่อไปในทางทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
34 | 2.เพิ่มประสิทธิภาพและยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ | |||||||||||||||||||||||||
35 | กิจกรรม/โครงการ | วัตถุประสงค์ | เป้าหมาย | งบประมาณ | ผลการดำเนินงาน | |||||||||||||||||||||
36 | 2.1 โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส | |||||||||||||||||||||||||
37 | ในการดำเนินงานของกรมป่าไม้ | |||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | 1. แผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||||||||||||||||||||||||
49 | แนวทางการพัฒนา ปรับ “ระบบ” เพื่อลดจำนวนคดีทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงานภาครัฐ | |||||||||||||||||||||||||
50 | 3. พัฒนานวัตกรรม เครื่องมือในการต่อต้านการทุจริตให้เท่าทันต่อพลวัตการทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
51 | กิจกรรม/โครงการ | วัตถุประสงค์ | เป้าหมาย | งบประมาณ | ผลการดำเนินงาน | |||||||||||||||||||||
52 | 3.1 โครงการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์แนวสร้างสรรค์เพื่อ | |||||||||||||||||||||||||
53 | สื่อสารและกระตุ้นให้บุคลากรรู้สึกร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการ | |||||||||||||||||||||||||
54 | ต่อต้านการทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | 1. แผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||||||||||||||||||||||||
65 | แนวทางการพัฒนา ปรับ “ระบบ” เพื่อลดจำนวนคดีทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงานภาครัฐ | |||||||||||||||||||||||||
66 | 4. สนับสนุนการจัดทำมาตรการ กลไก ระบบ แนวทางเพื่อลดความเสี่ยงในการทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
67 | กิจกรรม/โครงการ | วัตถุประสงค์ | เป้าหมาย | งบประมาณ | ผลการดำเนินงาน | |||||||||||||||||||||
68 | 4.1 โครงการอบรมให้ความรู้การประเมินความเสี่ยงการทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | 1. แผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||||||||||||||||||||||||
81 | แนวทางการพัฒนา ปรับระบบงานและโครงสร้างองค์กรที่เอื้อต่อการลดการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | |||||||||||||||||||||||||
82 | 5. พัฒนาระบบเทคโนโลยีที่ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อสร้างความโปร่งใสและลดการใช้ดุลยพินิจ | |||||||||||||||||||||||||
83 | กิจกรรม/โครงการ | วัตถุประสงค์ | เป้าหมาย | งบประมาณ | ผลการดำเนินงาน | |||||||||||||||||||||
84 | 5.1 การออกใบเบิกทางนำไม้หรือของป่าเคลื่อนที่ผ่านระบบดิจิทัล | |||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | 5.2 กิจกรรมประชาสัมพันธ์ด้านการป้องกันการทุจริต | |||||||||||||||||||||||||
92 | โดยใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีสารสนเทศ | |||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | 2. แผนย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||||||||||||||||||||||||