| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | УРОВНИ УДАЛЕНКИ | |||||||||||||||||||||||||
2 | Як вийде Співробітники можуть періодично працювати з дому, але всі важливі справи і наради відкладають до потрапляння в офіс. Такий віддалений співробітник - лише слабка копія спеціаліста в офісі. | |||||||||||||||||||||||||
3 | Офіс в онлайні За день кілька нарад в по відеозв'язку, людей на 10. Десятки дзвінків, повідомлень і листів. Треба бути в онлайні безперервно з 10 до 18 годин, щоб миттєво відповідати на все точно так само, як якби ви сиділи в офісі на спільній нараді. Дуже схоже на радянську радіопередачу «Театр біля мікрофона» - буквальне відтворення театру, але в якому нікого не можна побачити, а тільки почути. " | |||||||||||||||||||||||||
4 | Зміна звичок Для спілкування починають використовуватися не повідомлення та листи, а розшарені документи, що і є метою комунікації. Уміння коротко і зрозуміло викладати свої думки в тексті стає критичним умінням, яке допомагає не витрачати час на обговорення відео і голосом. Цікаво, що в компанії Automattic навіть процес найму йде у вигляді тексту, а не за допомогою відео або голосових дзвінків. Загальні онлайн-наради проводяться тільки в разі крайньої необхідності, на них запрошується мінімально можлива кількість людей, а їх тривалість за замовчуванням становить 15 хвилин. Наради призначені тільки для прийняття рішень і ніколи для доведення інформації, яку можна переслати по електронній пошті. | |||||||||||||||||||||||||
5 | Асинхронні комунікації Відмова від дзвінків і повідомлень, крім тих випадків, коли на це є крайня необхідність. Якої найчастіше, насправді, немає. Всі листи містять всю необхідну інформацію - передумови, необхідні дії, терміни і бажаний результат, а також інформацію про те, що робити, якщо це неможливо | |||||||||||||||||||||||||
6 | Нірвана Дистанційна команда починає працювати краще, ніж команда, зібрана в офісі.У всіх є чітко поставлені завдання з усією необхідною інформацією. Ніхто нікого не відволікає по терміновим (але не найважливішим) питаням і не вимагає присутності на нарадах. Кожен працює в своєму режимі та за своїм розкладом. | |||||||||||||||||||||||||
7 | https://www.facebook.com/726011510/posts/10156609566206511/ | |||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |