| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 | |||||||||||||||||||||||||
2 | แบบฟอร์มโครงการ/กิจกรรม | |||||||||||||||||||||||||
3 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ | |||||||||||||||||||||||||
4 | สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตาก | |||||||||||||||||||||||||
5 | ที่ | ประเด็นยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ | เป้าประสงค์/ วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ | ตัวชี้วัด/ ค่าเป้าหมาย | แผนงาน/โครงการ/ กิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย | ระยะเวลาดำเนินการ (ทำเครื่องหมาย ü) | งบประมาณ (บาท) | หมายเหตุ | |||||||||||||||||
6 | ไตรมาสที่ ๑ (ต.ค. – ธ.ค.) | ไตรมาสที่ ๒ (ม.ค. – มี.ค.) | ไตรมาสที่ ๓ (เม.ย. – มิ.ย.) | ไตรมาสที่ ๔ (ก.ค. - ก.ย.) | ||||||||||||||||||||||
7 | 1 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจและยุทธศาสตร์จังหวัด | ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการปฏิบัติงานของจังหวัดและหน่วยงาน | ระดับความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของจังหวัดและหน่วยงาน | การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสัตวบาลกลุ่มเทคนิคทั่วไป ด้านสัตวศาสตร์สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตาก ที่ยังว่างอยู่ | บุคคลภายนอกที่มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) | P | N/A | ||||||||||||||||||
8 | 2 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 : การเสริมสร้างและพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล รองรับการเป็นระบบราชการ 4.0 | บุคลากรได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล | ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล | กิจกรรมพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล โดยการเรียนรู้ด้วยตนเอง (e-learning) | ข้าราชการ และพนักงานราชการในสังกัดสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตาก ทุกคน | P | P | N/A | |||||||||||||||||
9 | 3 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 : การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต สร้างแรงจูงใจ และสิ่งแวดล้อมที่ดีในการทำงาน | เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและสิ่งจูงใจในการปฏิบัติงานให้กับบุคลากร | ร้อยละความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการจัดสวัสดิการภายในองค์กร | กิจกรรมพัฒนาสถานที่ทำงานให้มีความสะอาด ปลอดภัย (กิจกรรม 5 ส.) | บุคลากรในสังกัดสำนักงาน ปศุสัตว์จังหวัดตากทุกคน | P | P | P | P | N/A | |||||||||||||||
10 | 4 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 : การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต สร้างแรงจูงใจ และสิ่งแวดล้อมที่ดีในการทำงาน | เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและสิ่งจูงใจในการปฏิบัติงานให้กับบุคลากร | ร้อยละความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน | กิจกรรมสานสัมพันธ์ สร้างความสามัคคีภายในหน่วยงาน | บุคลากรในสังกัดสำนักงาน ปศุสัตว์จังหวัดตากทุกคน | P | P | N/A | |||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | หมายเหตุ 1) หากเป็นแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ไม่มีงบประมาณระบุ N/A ในช่องงบประมาณ | |||||||||||||||||||||||||
13 | 2) รูปแบบอักษรให้ใช้เป็น "TH SarabunIT๙" ขนาดตัวอักษร 12 | |||||||||||||||||||||||||
14 | 3) ขอความร่วมมือส่งแบบฟอร์มฉบับ excel ให้จังหวัดทาง E-mail : hrtak57@gmail.com และจัดส่งเป็นเอกสารให้จังหวัดอีกทางหนึ่งด้วย | |||||||||||||||||||||||||
15 | ภายในวันที่ 16 มกราคม 2569 | ลงชื่อ.......................................... | ||||||||||||||||||||||||
16 | หัวหน้าส่วนราชการผู้รายงาน | |||||||||||||||||||||||||
17 | (นายสุชาติ หมอกยา) | |||||||||||||||||||||||||
18 | ปศุสัตว์จังหวัดตาก | |||||||||||||||||||||||||
19 | โทร. 081-972-1446....... | |||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||