Evaluacion_desempeno_laboral_Excel.xlsx

	A	B	D	E	G	I	J	K	N	O	P	Q	R	S	T	U	V	X	Z	AA	AC	AD	AG	AH	AI	AJ	AM	AN	AO
1					REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL									EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES
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5	I. IDENTIFICACIÓN
6	A. EVALUADO
7		Tipo de identificación					No.				Nombres y apellidos
8					CC			32735079							NERIDA LEDIET LOBO BOLIVAR
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10		Establecimiento Educativo																Código DANE								Zona
11					I.E.SAN SEBASTIAN															184330001155							Urbana
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13		Entidad territorial certificada								Municipio Localidad												Cargo
14					MALAMBO								MALAMBO										Docente Básica Primaria
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16	B. EVALUADOR
17		Tipo de identificación					No.				Nombres y apellidos
18					CC										KATHERINE LUNA DRITH
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21	II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
22	CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
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25		Año escolar
26			2024		Fecha inicio				Fecha final			4/12/2024				# días licencias incapacidades			0		# TOTAL DÍAS VALORADOS							45630
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29				Fecha concertación		23/7/2024			Fecha valoración
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32	A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)
33	Área de gestión				Competencia											Contribución Individual										VALORACIÓN
34	Área de gestión				Competencia											Contribución Individual										Puntaje	Prom.		Pond.
35	Académica				Dominio curricular											El docente desarrolla proyectos de aula en las áreas básicas de acuerdo a lineamientos curriculares.										99,0	98,5		0,0
36					Planeación y organización académica											El docente hace ajustes a los planes de estudio y al currículo de acuerdo a las necesidades del contexto. El docente desarrolla los contenidos temáticos de acuerdo a un plan de clases.										98,0
37					Pedagógica y didáctica											El docente desarrolla e implementa diversas estrategias de aprendizaje para el mejoramiento continuo de los procesos. El docente elabora talleres, y guías de trabajo ajustadas a los planes curriculares.										99,0
38			%		Evaluación del aprendizajes											El docente realiza evaluación formativa para determinar los avances en el aprendizaje y retroalimentación de los procesos. El docente tiene en cuenta el modelo PAU para la participación, la motivación y la responsabilidad entre otros aspectos, para la evaluación del aprendizaje.										98,0
39	Administrativa				Uso de recursos											El docente se apropia de diferentes herramientas didácticas o tecnológicas para la enseñanza y valoración de los aprendizajes. El docente promueve el talento de los estudiantes a través de diferentes estrategias.										98,0	98,0		0,0
40			%		Seguimiento de procesos											El docente hace seguimiento académico a los estudiantes por medio de planillas, corte preventivo (pre-informe).										98,0	98,0		0,0
41	Comunitaria				Comunicación institucional											El docente participa activamente en reuniones, capacitaciones, actividades extracurriculares. Se involucra con un grupo de trabajo para dar aportes al manual de convivencia(casos tipo 2).										98,0	98,0		0,0
42			%		Interacción comunidad / entorno											El docente involucra a los padres en los procesos de aprendizaje y actividades cívicas. El docente desarrolla actividades lúdicas, culturales, cívicas, religiosas y deportivas permitiendo la interacción con el grupo										98,0	98,0		0,0
43	0		%		Subtotal competencias funcionales																								0,0
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45	B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
46	Competencia																									VALORACIÓN
47	Competencia																									Puntaje	Prom.		Pond.
48	Trabajo en equipo																									98,0	98,3		29,5
49	Compromiso social e institucional																									98,0
50	Orientación al logro																									99,0
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52	C. RESULTADO TOTAL (100%)																									FINAL
53	CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS																									FALSE
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56	VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO												NO SATISFACTORIO						SATISFACTORIO					FALSE	SOBRESALIENTE
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59	III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE
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90	IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN
91		En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superior jerárquico, según sea el caso.
92		NERIDA LEDIET LOBO BOLIVAR															Nombre completo del evaluador:
93		Firma y número de documento del docente evaluado:															Firma y número de documento del evaluador:
94		Ciudad, fecha y hora:
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97	V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
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99		Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.															Estrategias y acciones específicas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
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